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2018安徽省徽商銀行池州分行社會招聘啟事

時(shí)間:2018-09-20 11:36:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#銀行招聘# #2018安徽省徽商銀行池州分行社會招聘啟事#】徽商銀行(HUISHANGBANK)是全國首家由城市商業(yè)銀行和城市信用社聯(lián)合重組設(shè)立的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行;丈蹄y行重組按照“6+7”方案進(jìn)行整體設(shè)計(jì)。即由合肥、蕪湖、安慶、馬鞍山、淮北、蚌埠6家城市商業(yè)銀行和六安、銅陵、淮南、阜陽科技、阜陽鑫鷹、阜陽銀河、阜陽金達(dá)等7家城市信用社合并組建,于2005年12月28日正式掛牌成立。2018安徽省徽商銀行池州分行社會招聘若干人,報(bào)名時(shí)間:2018-10-08截止,®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

  徽商銀行(HUISHANGBANK)是全國首家由城市商業(yè)銀行和城市信用社聯(lián)合重組設(shè)立的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行;丈蹄y行重組按照“6+7”方案進(jìn)行整體設(shè)計(jì)。即由合肥、蕪湖、安慶、馬鞍山、淮北、蚌埠6家城市商業(yè)銀行和六安、銅陵、淮南、阜陽科技、阜陽鑫鷹、阜陽銀河、阜陽金達(dá)等7家城市信用社合并組建,于2005年12月28日正式掛牌成立。

  2013年11月12日,徽商銀行(03698,HK)在香港聯(lián)交所掛牌交易,每股定價(jià)為3.53港元,凈募集資金約85.57億港元。

  徽商銀行是繼北京銀行、上海銀行、江蘇銀行、南京銀行之后全國第五家資產(chǎn)過萬億的城商行。

  徽商銀行于2005年12月28日正式成立,總部設(shè)在合肥,由安徽省內(nèi)6家城市商業(yè)銀行和7家城市信用社聯(lián)合重組設(shè)立;丈蹄y行是以資產(chǎn)、貸款、存款規(guī)模計(jì)算的中國中部地區(qū)的城市商業(yè)銀行。

  徽商銀行扎根地方經(jīng)濟(jì),服務(wù)中小企業(yè),本行得益于對安徽市場長期的深耕細(xì)作,擁有廣泛的中小企業(yè)客戶基礎(chǔ)和與區(qū)域經(jīng)濟(jì)有機(jī)契合的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前擁有199個(gè)機(jī)構(gòu),覆蓋安徽全部16個(gè)省轄市以及鄰近的江蘇南京市。

  徽商銀行不斷拓展新的發(fā)展空間,在2009年,本行成功跨出安徽,在江蘇南京設(shè)立了首家省外分行,跨區(qū)域發(fā)展取得重要突破,業(yè)務(wù)發(fā)展空間得到不斷拓展。

  徽商銀行已經(jīng)成為安徽乃至中國享有盛名的金融服務(wù)商,成長性、盈利性及資產(chǎn)質(zhì)量等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均位居同業(yè)前列。先后獲得英國《銀行家》雜志評選出的2012年全球千家大銀行排名第305位等殊榮。

  財(cái)務(wù)會計(jì)部負(fù)責(zé)人

  工作地點(diǎn):池州

  截止日期:2018-10-08

  任職條件:

  1、年齡42周歲(含)以下,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,一般要求具有中級以上技術(shù)職稱;

  2、10年(含)以上的銀行工作經(jīng)歷,從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作5年(含)以上,其中3年以上管理崗任職經(jīng)歷,熟悉財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)知識,具有注冊會計(jì)師資格證書的可以適當(dāng)放寬工作年限條件;

  3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和良好的從業(yè)記錄;

  4、熟悉國家的金融法規(guī)政策,具有較高的專業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的文字水平,良好的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。

  崗位職責(zé):

  1、主持部門各項(xiàng)工作,統(tǒng)籌安排相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作,建立健全考核激勵(lì)措施,傳達(dá)、落實(shí)總分行相關(guān)條線工作指引;

  2、負(fù)責(zé)組織制定分行綜合經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,以及全行的考核方案等;

  3、嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、考核等各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全分行財(cái)務(wù)、考核等制度,確定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃,并推動實(shí)施工作目標(biāo),全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

  4、組織部門員工開展工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核部門員工工作,提出改進(jìn)工作的建議,以提升團(tuán)隊(duì)工作績效,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
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