【篇一】
各位領導、各位同志：
我叫，男，漢族，今年33歲。于20XX年8月下旬經組織派遣至花生辦擔任紀律檢查組長職務工作至今，雖在短短的數(shù)月時間里，能夠用心進入工作狀態(tài)，掌握本職工作。深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真落實上級各項工作部署，以提高自身素質，增強工作潛力為基礎，牢牢把握中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作，現(xiàn)述職如下：
加強學習，不斷提升自身素質
是加強自身的學習，把學習踐行科學發(fā)展觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的職責感;同時，以學習正反典型為資料，不斷警醒自己該干什么和不干什么，從而較好地把握人生的軌跡，堅定了正確的政治方向，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央持續(xù)一致，用心協(xié)助一把手搞好工作，保證我單位的工作安排部署和目標任務全面落實和完成。是用心參加黨組中心組和所在支部的理論學習，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，深入學習了黨的xx大和xx大精神，科學發(fā)展觀的系統(tǒng)理論，進一步增強了對科學發(fā)展觀的深刻內涵和精神實質的理解，堅定了踐行科學發(fā)展觀的決心和信心。是加強了業(yè)務學習。學習了紀律條令和《xx市機關工作人員轉變作風十禁止》規(guī)定處理辦法等重要黨內法規(guī)和文件以及涉及所分管業(yè)務的常規(guī)知識。透過學習不斷充實和豐富自己，努力使自己從業(yè)務上的門外漢轉變?yōu)殚T內漢，更好地適應工作需要。
切實抓好黨風廉政建設職責制。
自己按照一把手負總責，分管領導各負其責的原則，認真協(xié)助抓好黨風廉政職責制的落實工作。簽訂了廉政職責書，將黨風廉政建設工作列入目標職責制，量化考核，做到職責明確，措施具體，檢查考核到位，促進了廉政職責制的落實，促使我單位干部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤政廉潔，確保了干部職工能干事、干好事、不出事，全年未發(fā)生任何違紀現(xiàn)象。
干部作風整頓活動有序開展。
在全縣開展的干部作風整頓活動中，我單位結合當前環(huán)保隊伍作風方面存在的實際問題，廣泛征求意見，針對存在的問題和不足，談認識，找差距，開展自查自糾，扎實有效地開展各階段的工作。在學習查找階段，始終抓住提高思想認識，深入對照檢查、深入剖析做工作;在分析檢查階段，堅持開門整風，集中排查本部門在抓落實方面和干部職工在庸懶散冷方面的突出問題;在全面整改階段，抓住重點解決問題做工作。透過各階段的整頓，干部職工精神面貌煥然一新。
切實加強廉潔自律
作為一名紀檢組長、專職紀檢干部，我清醒地認識到自己肩上的擔子和職責。在日常工作生活中，注重學習黨的有關紀律和廉政規(guī)定，自覺加強思想道德修養(yǎng)，常常用自重、自省、自警、自勵去勉勵自己，用慎初、慎微、慎獨、慎友去警醒自己。一方面認真落實廉潔從政有關規(guī)定。嚴格執(zhí)行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，逐條對照認真自查，沒有違反規(guī)定的行為。另一方面嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，注重黨性修養(yǎng)，在思想上、行動上始終同黨中央持續(xù)高度一致;嚴格要求自己，不用公款大吃大喝和高消費，沒有收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的行為;自覺遵守規(guī)章制度，注意管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要;管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說;管住自己的腿，做到不該去的地方不去。并經常和班子成員、其他同志進行談心交流，開展批評與自我批評，自覺理解組織和群眾的監(jiān)督。
存在的不足和下一步打算
回顧今年的工作，雖然取得不了一些成績，但也還有很多不盡人意的地方。一是在學習上不全面，缺乏自覺學習和系統(tǒng)學習的意識;二是工作中隨意性較大，缺少計劃性，抓廉政教育和監(jiān)督檢查多，深入企業(yè)調查研究少;三是工作方法有待改善，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。四是監(jiān)督力度還有不到位的地方;五是自身建設有待加強。
以上缺點和不足，我將在今后的工作中及時改善，牢固樹立服務意識，廉潔意識，大局意識，時時處處嚴格要求，努力工作，忠于職守，爭取做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。
【篇二】
我于1980年參加工作，先后擔任原上洞鄉(xiāng)團委書記，粗石江鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、桃川鎮(zhèn)黨委委員、組織部長等職，xx年至今擔任房產局黨組成員、紀檢組長�，F(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政狀況報告如下：
一、認真履行崗位職責，落實黨風廉政建設職責制推進懲治和預防*狀況。
一是用心組織開展中央《建立健全懲治和預防*體系2013―2017年工作規(guī)劃》的教育和貫徹落實，將黨風廉政建設和反*納入局全年目標考核，結合單位實際、制定了具體工作方案，將具體工作任務資料落實到各個分管領導、股室和相關人員，簽訂了《黨風廉政建設職責狀》，強化了監(jiān)督、職責、落實三位一體的工作模式;二是組織開展了黨章和廉政建設的宣傳教育工作。黨組中心組每年4次、支部每年2次開展黨章、黨內法規(guī)和廉潔從政的學習，以提高預防*的潛力;三是狠抓黨風廉政建設工作職責制的落實。制定了《江永縣房產局xx年反腐倡廉建設工作實施方案》和《江永縣房產局黨風廉政和懲防體系建設任務分工方案》，基本構成了明確職責、一崗雙責、一級抓一級、層層落實的監(jiān)督機制。
二、組織協(xié)調班子及成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”和反*工作狀況。
一是協(xié)助黨組落實黨風廉政建設和反*工作的主體職責，組織協(xié)調黨組完善和細化領導班子抓黨風廉政建設的工作方案和重大事項群眾決策制度，制定了重大事項的決策制約機制。規(guī)定凡涉及局重大的決策，如干部的任免、較大款項的報銷、廉租房資金的運營、分配、招投標等都務必實行群眾研究、群眾決策、防止個人決斷;二是按照一崗雙責的要求，進行了職責分解細化，要求班子成員在抓中心業(yè)務工作的同時承擔所分管股、室、所的黨風廉政和反*工作，并實行考核和職責追究。三是抓好黨風廉政建設和反*工作的檢查落實。每年都要按職責制的要求對每位工作人員進行廉政考評，結果作為評先評優(yōu)、提拔晉升的依據之一。
三、行使監(jiān)督職權，監(jiān)督檢查本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政狀況。
首先健全規(guī)范了單位各種內部管理制度，按中央、省、市、縣的新的要求，對公款接待、公車私用、辦公用房、財務管理、作風紀律重新進行了規(guī)范，基本遏制了公車私用、公款接待私客現(xiàn)象。二是在民主生活會、黨組會、局務會上要求主要領導和班子成員嚴格遵守《廉政準則》和有關監(jiān)督領導干部職權的相關文件精神，如主要領導三個不直接分管(工程、人事、財務)和末位表態(tài)制等規(guī)定。三是每年組織開展內部專項檢查，對財務開支、公款接待、公車使用、保障性住房資金運營、配租、質量驗收、房地產市場監(jiān)管、干部職工作風紀律開展專項執(zhí)法監(jiān)督檢查，用制度規(guī)范領導干部和職工的從政行為，近三年約談干部職工10人次，處罰干部職工3人次。同時作為一個紀檢組長，本人不折不扣認真完成縣紀委交辦的工作，對分管的其他業(yè)務工作也認真負責，盡職盡責。2013年被縣人民政府授予信訪工作和安全生產工作先進個人榮譽稱號。
四、加強本單位作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在突出問題的狀況。
一是制定了《關于優(yōu)化服務環(huán)境工作人員行為規(guī)范》，修訂完善了工作程序，要求全局所有工作人員，對服務對象要熱情接待，認真解答問題，耐心引導，一次性告知，不斷深化工作職能和推進首問職責制;同時實行職責追究等一系列問責監(jiān)督制度，對3名工作人員違反工作紀律的行為進行了問責。二是在*大廳對*程序、流程、收費、所需資料進行了上墻公示，按照“立刻辦、熱心辦、辦得好”的有關要求，督促工作人員熱情服務，做到首問必接，首問必答，負責到底，實現(xiàn)了房產*的*服務;同時在一個相關窗口，能夠完成現(xiàn)場核查、測繪、評估、資料歸集、收費、領導審批、發(fā)證等全部業(yè)務，實現(xiàn)了“一個窗口辦理，一站式審批”，使業(yè)務流程內部循環(huán)，不讓群眾到處找人。三是簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高工作效率，推行業(yè)務辦結制。對貼合*條件的，只要資料齊全、手續(xù)完備，當場辦理發(fā)證;對于資料不齊全，或有待核查的*，實行規(guī)定時間辦結制或答復制。四是推行上門服務活動，對商品房預售、房屋征收、拆遷、物業(yè)管理、中介機構的管理實行上門服務。近三年，組織各類上門服務活動28次，服務對象15個單位，收到服務對象的好評。
五、本人(配偶、子女)執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定的狀況。
1、關于“三公”經費支出及職務消費方面：本人擔任副職，在班子分工中從沒有分管過財務和辦公室工作，沒有出過國(境)，公務接待向主要負責人報告后由辦公室統(tǒng)一安排。沒有利用職權影響力搞索拿卡要。沒有會員卡，沒有出入高檔娛樂會所。本人不打牌、不賭錢、不涉黃賭毒。
2、關于公務用車和辦公用房方面：沒有專門公務用車，原先有公車私用現(xiàn)象，自從中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定和縣委六個嚴禁出臺后，再沒有公車私用現(xiàn)象。現(xiàn)有辦公用房24，系三人共用辦公，按上級規(guī)定在標準范圍內。
3、本人房產房屋方面：位于幸福路的一處住房系父母房屋拆遷后由父母出錢新建，登記在本人名下;桂林靈川八里街歐洲小鎮(zhèn)一處住房138，2010年元月份購置，當時購置總價26萬，其中首付5萬元，按揭貸款21萬;永回路一處房屋，面積218，系2005年4月購置，系當時工商銀行拍賣抵押房產時競買購得，價款當時10萬元;瑤城市場二樓一間15平方米商鋪，是2003年元月份購得，當時價款2萬多元。
4、家屬子女從業(yè)方面：兒子張其粱，于今年7月從永州市職業(yè)技術學院畢業(yè)，此刻上江圩衛(wèi)生院做臨時工;妻子周一敏，此刻瀟浦鎮(zhèn)信用社西正街儲蓄所工作。
5、投資方面：購買了20萬元信用社的職工股份，投資17萬元購買了一臺校車，但不參與經營管理，2003年至2008年承包了15畝香柚園，從事過水果銷售生意。每年有幾萬元的門面租金收益。
六、本人存在的問題及整改措施。
存在問題：一是由于體制的原因，對本單位領導班子和領導干部監(jiān)督力度不夠，滿足于民主生活會上提出意見和批評，平時日常監(jiān)督少;二是作為紀檢組長，由于任職時間較長，對怎樣有效開展單位的黨風廉政建設和預防*工作創(chuàng)新少、點子少，滿足于過得去就行了，創(chuàng)新進取和動力沒有剛從事紀檢工作時強;三是存在必須程度的理解吃請現(xiàn)象，對于某些同學、朋友、客戶出于誠心邀請下屬吃飯，理解客戶宴請，錯誤認為是增進了解、促進和諧、有利溝通、凝聚人脈，沒有什么大了不起的，基于這種認識，所以聽之任之、有時也參加了。
整改措施：一是要加強學習，要認真學習xx全會精神和黨關于反腐倡廉的政策和法律法規(guī);二是要轉變觀念，找準位置。要打破只講團結，不講原則，只講自由，不講集中，做老好人的思想，紀檢組長要姓“紀”，要勇于擔當，認真履職，開拓創(chuàng)新黨風廉政建設的新方法、新思路，要轉變觀念，不參加和約束下屬不參加對工作有影響的一切活動。
【篇三】
本人1990年8月參加工作，先后任銅山嶺農場黨委委員，桃川鎮(zhèn)人大副主席、黨委委員，千家峒鄉(xiāng)紀委書記、人大主席，xx年元月至今，任江永縣國土資源局黨組成員、紀檢組長�，F(xiàn)將任現(xiàn)職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政狀況報告如下：
一、落實黨風廉政建設職責制和推進懲防體系建設工作狀況
1.按照黨風廉政建設職責制規(guī)定，紀檢組與領導班子成員及各股室站所簽訂了黨風廉政建設職責書36份。
2.按照黨風廉政建設“兩個職責”及“一崗雙責”的要求，對本單位領導班子成員落實了黨風廉政建設職責制、推進懲防體系建設進行了職責分解，領導班子成員都認真履行了職責。
3.圍繞黨風廉政建設職責制和推進懲防體系建設，結合國土資源局實際，制定了民主決策、財務管理、廉潔自律、作風建設等相關制度。
二、關于領導班子履行“主體職責”“一崗雙責”和反*方面狀況
局黨組高度重視黨風廉政建設和反*工作。把黨風廉政建設職責制作為“一把手”工程，嚴格實行“一崗雙責”制，做到與業(yè)務工作“四同時”，即：同時研究、同時部署、同時落實、同時檢查。今年3月初組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反*工作會議，認真部署黨風廉政建設和反*各項工作任務。每年定期組織召開專題會議3次，把黨風廉政建設和反*工作職責分解落實到位。
三、履行“監(jiān)督職責”，開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政工作檢查狀況
1.嚴格執(zhí)行和督促縣中心城區(qū)土地“五統(tǒng)一”管理，全程參與和監(jiān)督國土資源土地出讓行為。今年以來，共出讓土地9宗，出讓面積131519.09平方米(13.1519公頃)，成交價款5199萬元。
2.定期對本單位黨風廉政建設工作進行進行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題5人次。開展了對本單位黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉政從政工作檢查3次。在每名黨員干部自己查找風險點的基礎上，堅持全員參與，突出重點，突出領導班子及成員、科級干部以及重要部門、關鍵崗位的工作人員。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防控管理工作。按崗位的調整和細化要求重新對本系統(tǒng)*風險點進行了梳理，防控級別和防控點雖沒有變化，但對防控措施進行了細化。三名班子成員進行了輪崗分管業(yè)務，對六個基礎站所，六個股室站所負責人進行了輪崗。
3.查辦案件狀況。今年以來，共查處五名違紀違規(guī)職員，對他們分別做出了通報批評、誡勉談話、扣除一個月福利、半年福利等處罰。
四、加強作風建設解決黨風政風方面存在突出問題工作狀況
1.根據縣委《六個嚴禁》的規(guī)定，結合我單位實際，制度了作風建設相關規(guī)定和制度。進一步簡化辦事程序、縮短工作時限，嚴格執(zhí)行辦結制、首問職責制、一次性告知等各項制度，提升職工服務意識、業(yè)務潛力;優(yōu)化行政審批時限，極限壓縮審查時間，各類審查事項提速90%以上;按照“統(tǒng)一規(guī)劃、細化標準、優(yōu)化功能”的要求，實行“*”服務和一站式辦公，構成了急事急辦、特事特辦的工作制度，大大地提高了辦事效率。集中開展了整治損害農民土地權益現(xiàn)象，著力解決違法違規(guī)征收征用農民土地及征地補償安置費不到位等問題;督查了各級是否在農村宅基地審批過程中巧立名目亂收費和搭車收費;涉農收費是否嚴格按照國家法律法規(guī)明確規(guī)定的收費項目和標準進行征收，取消耕地開墾費和代辦服務費兩項收費項目;對今年來實施的地質災害治理項目的專項資金使用狀況進行督查。集中黨員干部中開展了清理會員卡活動，切實做到了“零報告、零持有”。嚴抓厲行節(jié)約，在摸清往年車輛購置及運行、公務接待以及用電、用油、用水等費用支出的基礎上，制定了2014年公務支出壓縮5%的計劃;建立了公費支出明細登記制度，每月由監(jiān)察室審查登記后，納入政務公開事項，理解全社會的監(jiān)督，與同期相比，今年我局的公務費用支出大幅度壓
減。
2.開展了作風建設監(jiān)督檢查10次，對政務中心的兩個工作人因作風檢查出現(xiàn)苗頭性問題而進行了及時調整，對兩名站所長進行了免職，兩名一般員工進行了調崗，兩名員工進行了誡勉談話和扣發(fā)一個月及兩個月的福利。
五、個人有關事項及廉潔從政狀況
1.本人任現(xiàn)職以來，未利用職權和職務上的便利為個人謀取利益，未操辦婚喪喜慶事宜。
2.本人家庭狀況：妻子歐陽云，江永縣工商銀行職員，年收入五萬元;兒子：楊凡琨，現(xiàn)就讀于中國海洋大學藥學專業(yè)，大四學生;家住縣工商銀行家屬樓，是2005年的安置房，花費三萬元，在別的地方也沒有房產。本人的工資、獎金每年約4.5萬元，除在黃甲嶺萬畝林場合伙投資種植了國外松和杉樹以及少量桉樹近2000多畝外，全家人未進行其他的金融投資。本人無出國(境)證件，也從未出國(境)。
3.在廉潔自律方面：自己與黨組一班人帶頭嚴格遵守《廉政守則》，從不介入國土資源系統(tǒng)的工程項目，也不同其他老板拉拉扯扯。幾年來，從未理解他人任何禮品禮金，從不請客送禮。
六、存在的問題及今后打算
存在的問題：一是理論學習重視不夠，抓的不緊，不能持之以恒;抓干部的學習教育方法單一，手段落后，沒有全面構成濃厚的學習氛圍。二是缺乏領導藝術，沒有很好地發(fā)揮領導干部應有的作用。由于分管的事務多、雜、人手少，導致不能經常性督促檢查;工作缺乏進取心，不善于調查研究，不善于總結思考。三是在廉潔自律的某些方面做得不夠好，有時因脫不開情面，理解別人的宴請，當老好人，幫人說情。
今后打算：首先，要切實加強自我修養(yǎng)，培養(yǎng)和樹立憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。具體來講一是利欲莫熏心，要在履職過程中堅持公開、公正、公平;二是有為莫錯位，要在自己的職責范圍內充分發(fā)揮主觀能動作用;三是成果莫獨享，要將一線同志推向前臺，讓真正付出汗水和心血的同志得到他們應得的榮譽和獎勵。其次，要切實解決國土資源管理工作中影響和制約科學發(fā)展的突出問題。一是要主動服務和規(guī)范管理兩手并舉，兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進;要爭取更多的用地計劃，認真搞好占補平衡，切實做到有保有壓。二是要強化機關內部管理，確保各項規(guī)章制度的貫徹和落實，不斷提高辦事效率和行政執(zhí)行力;要強化重點股室或單位的力量，搞好內部協(xié)調，加大用地報批速度提高土地復墾整理數(shù)量和質量;要強化土地執(zhí)法監(jiān)察，切實加強基層國土所力量，構成縣、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)察網絡;要抓好國土資源基礎業(yè)務建設，認真搞好新一輪礦產資源規(guī)劃修編，切實推進縣域經濟社會可持續(xù)發(fā)展。
