【#事業(yè)單位招聘# #2018湖南省岳陽(yáng)汨羅市歸義鎮(zhèn)招聘 報(bào)名時(shí)間10月13日至15日截止#】2018湖南岳陽(yáng)汨羅市歸義鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員5人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：10月13日至15日截止。©無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。

招聘條件

　　1、具有汨羅市歸義鎮(zhèn)戶籍;

　　2、年齡35周歲以下(1983年10月13日以后出生);

　　3、全日制大專及以上學(xué)歷(以畢業(yè)證書為準(zhǔn))，專業(yè)不限;

　　4、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：

　　2018年10月13日至15日下午5：00止，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名辦法：

　　1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)。網(wǎng)上提交近期彩色寸照、學(xué)歷證書、本人戶口簿頁(yè)。

　　2、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　4、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)了解招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有考試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

　　1、開考比例：

　　報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到3：1的比例方可開考。男性或女性崗位如未達(dá)到開考比例的，其招聘計(jì)劃調(diào)整到相對(duì)應(yīng)的女性或男性崗位，調(diào)整后仍達(dá)不到比例的取消或核減相應(yīng)職位。

　　2、筆試：

　　(1)、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。

　　筆試分理論考試和微機(jī)操作。理論考試的范圍：①居民委員會(huì)組織法、勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)等相關(guān)法律法規(guī)(30%);②時(shí)事政治(20%);③行政能力測(cè)試(50%)。微機(jī)操作考試采取上機(jī)操作做題的形式，考試范圍：①文字錄入、排版;②表格制作;③網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用;④電腦文件管理。

　　筆試總成績(jī)=理論考試成績(jī)×60%+微機(jī)操作成績(jī)×40%。

　　(2)、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按實(shí)際參考人員筆試總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

　　(3)、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為：10月19日、20日。

　　(4)、筆試時(shí)間為10月21日，理論考試為8:00—10:00，微機(jī)操作為10:30—12:00。筆試地點(diǎn)考室安排見準(zhǔn)考證。

　　(5)、入圍面試的考生到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查，時(shí)間:10月26日，地點(diǎn)：歸義鎮(zhèn)人民政府三樓黨建室。在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的戶口本、身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

　　(6)、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以2：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。入圍面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行公告。