【篇一】
尊敬的各位領導、各位同事:
這天,我懷著十分激動的情緒,來參加區(qū)局副科級領導干部的公開選拔述職。本人現(xiàn)年32歲,20xx年4月參加稅務工作,10多年來我一向堅守在**局這個光榮而團結(jié)的群眾中,先后在……科工作,此刻主要負責……的工作。下面我就自己幾年來“德、能、勤、績、廉”五個方面的狀況向組織和同志們作具體匯報:
一在“德”方面
自覺加強政治學習,提高思想覺悟。深入學習貫徹和落實黨的xx大精神,用心參與科學發(fā)展觀學習教育活動,持續(xù)政治上的清醒和堅定,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅持以人為本,自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,尊重領導,團結(jié)同志,嚴以律己,熱情待人。
二在“能”方面
努力加強業(yè)務學習,提高個人素質(zhì)。本人始終堅持一邊工作一邊學習,始終持續(xù)虛心好學的態(tài)度,虛心向領導請教,向同事們學習,使我在工作上迅速成長起來。多年的業(yè)務工作,使我比較全面地掌握了稅收工作的基本流程和各種稅收信息化應用系統(tǒng),練就了處理稅收業(yè)務的過硬本領,具備務必的業(yè)務潛力和較強的原則性,在工作中能夠持續(xù)清醒的頭腦和良好的心態(tài)。個性是從07年到此刻,負責信息中心的工作,使我有機會拓展自己的視野,業(yè)務水平和綜合協(xié)調(diào)潛力有了長足的進展,分析問題和解決問題的潛力有了顯著提高,積累了豐富的科室管理經(jīng)驗,也使我充滿信心地走上這個副科級領導職位的競選臺
三在勤方面
勤奮工作,提高業(yè)務潛力。走到這天的崗位,工作能夠取得務必的成績,與黨組織的精心培養(yǎng),與局領導的細心呵護,與各位同事們的信任和支持是密不可分的。因此,我百搬珍惜這難得的機會,對工作兢兢業(yè)業(yè),不敢有絲毫的懈怠,對工作中遇到的難題,總是想方設法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責。
四在績方面
透過自己勤奮學習和努力的工作,我先后獲得過省市局業(yè)務能手、市局優(yōu)秀公務員、獲市局嘉獎,區(qū)局先進工作者等多項榮譽。
五在廉方面
“公生明,廉生威”這是廉潔力量的真實寫照。一向以來我牢記“兩個務必”,“遵守四大紀律八項要求”,以高標準嚴要求,自覺加強個人休養(yǎng),以身作則,加強黨風廉政建設學習,堅持自查、自省、自厲,強化廉潔意識,努力持續(xù)一身正氣。始終以“做官一張紙,做人一輩子”銘言警示和指導自己。
成績已是過去,光榮的稅收事業(yè)還將繼往開來。競爭上崗的結(jié)果必然是有上有下,對此我早以一顆平常心來對待。如果得到領導和大家的信任,競選成功,我會再接再厲,以更加務實的工作作風在新的平臺上展示自己的才華,為稅收事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我想,只要有對稅收事業(yè)高度負責的事業(yè)心和職責感,有開拓進取、勇于創(chuàng)新、虛心好學的精神,緊緊依靠區(qū)局黨組的正確領導,加強同各兄弟科室之間的協(xié)調(diào)配合,就務必能夠把工作做好。如果競爭落選,說明我在某些方面與這個職位的要求還有務必的差距,我將把這次競爭作為鍛煉自己潛力、查找自身不足的機會,一如既往地努力工作,在自己的崗位上認真履行職責。
無論競爭結(jié)果如何,我都會欣然理解,請大家給我一份公正的評價。謝謝大家!
【篇二】
20xx年本人在任職市人大副主任職務期間,在工作中能夠認真學習黨的xx大以來的各項方針政策,個性是xx屆xx全會“依法治國”和xx屆xx全會文件精神,在大是大非面前持續(xù)清醒的頭腦。帶領公司一班人扎實工作,開拓進取,狠抓企業(yè)管理,使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。2017年集團有望實現(xiàn)銷售收入突破160億元,利稅實現(xiàn)22億元,帶動本地近10萬多人就業(yè),對發(fā)展地方經(jīng)濟起到了輻射帶動作用,F(xiàn)將本人的工作狀況和履行黨風廉政建設職責制狀況報告如下:
一、認真學習,加強領導
透過學習貫徹廉的各項方針政策,開好“三嚴三實”民主生活會,把黨風廉政建設黨的xx屆四中、xx全會精神和省紀委市紀委會議精神,堅決貫徹中央關于反腐倡納入年度經(jīng)濟考核目標,與經(jīng)濟指標一齊部署,一齊檢查,一齊考核。作為單位一把手,我在公司工作中,帶頭宣傳中央的廉政建設要求和八項規(guī)定,及時傳達貫徹執(zhí)行各級黨、政和紀檢、監(jiān)查部門有關黨風廉政建設的文件精神,號召黨委成員帶頭廉潔自律,守法經(jīng)營,誠信經(jīng)營;嚴格遵守“四大紀律八項要求”,認真貫徹黨的政治紀律、組織紀律、法制紀律,做員工的表率。透過“三嚴三實”專題教育民主生活會,開展批評與自我批評,加強作風建設。組織全公司黨員管理干部赴蘭考參觀學習焦裕祿先進事跡,開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費,增產(chǎn)增效內(nèi)部挖潛活動,增強了黨員干部堅持黨的宗旨的信念,激發(fā)了黨員干部勤奮工作,兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績的精神風貌。
二、建章立制,強化職責
在貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》的基礎上,公司出臺了黨風廉政建設目標職責制度,黨委對整個公司黨風廉政建設負總責,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針;公司黨委與廠部長級黨員干部簽訂《廉潔自律保證書》,完善了領導班子民主評議制度;健全了財務制度;規(guī)范了物資采購行為和工程項目招投標制度,大宗物資采購務必遵循公開原則,防止供應過程中的營私舞弊現(xiàn)象。公司取消了手機費用,同時對電話費用、小車費用、招待費用等進行定額標準,與經(jīng)營效益掛鉤,并先后出臺了《關于公司廠部級以上黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定》、《關于公司干部職工舉辦婚喪嫁娶、小孩滿月喜宴等的有關規(guī)定》,同時公司專門下發(fā)通知要求開展勤儉節(jié)約過雙節(jié)、不請客、不送禮、不串門、不亂發(fā)獎金,發(fā)揚艱苦奮斗精神,反對鋪張浪費現(xiàn)象。
三、加強監(jiān)督,嚴格考核
根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例,公司進一步加強了內(nèi)部監(jiān)督的力度。監(jiān)察部、審計部雙管齊下,堅決查處員工反映屬實的損公肥私現(xiàn)象。在經(jīng)營過程中,取得了市公檢法等單位支持,對業(yè)務人員進行市場法制教育,開展防腐拒變教育活動;對黨員干部堅持平時檢查與集中考核相結(jié)合的辦法,加強對黨風廉政建設職責制落實狀況的考評工作。嚴肅認真、客觀公正、實事求是地評價領導班子成員和廠部級黨員干部履行黨風廉政建設職責的狀況。在今年開展“三嚴三實”專題教育活動中,緊緊圍繞“四風”方面存在的問題,開展自我批評和相互批評,敢于揭短亮丑,認真查擺在經(jīng)營中存在的問題,查找薄弱環(huán)節(jié)并公開曝光,進行整改。透過這次教育活動統(tǒng)一了思想、改善了作風、弘揚了正氣,推動公司經(jīng)營職責制工作的健康發(fā)展。
四、以人為本,強化教育
公司用心開展有黃河特色的企業(yè)文化教育,用企業(yè)文化鑄造“黃河”員工的靈魂。以此為載體,大力開展黨的思想政治教育工作,把黨的反腐倡廉和廉潔自律精神貫穿之中。2017年首先在員工中廣泛開展了“三個一(提一個好推薦,培養(yǎng)一個人才,讀好一本書)”、“百名榜樣”評比、“技術大比武”、“黨員掛牌上崗”、新招員工和大學生思想教育、勞模報告會、安全質(zhì)量演講比賽等系列活動,從而使思想政治教育與業(yè)務技能培訓緊密結(jié)合起來。其次在基礎設施建設中為員工創(chuàng)造條件,公司在原有的四室)(閱覽室、健身室、電教室、黨員活動室)兩廳(榮譽廳、卡拉OK廳)一堂(大禮堂)等文化基礎設施上,新建了職工圖書館和大型文化休閑廣場,先后投資100余萬元新添各類實用書籍上千冊,訂閱雜志30多種,報紙11種,為員工帶給了良好的學習環(huán)境,極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。其三圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,用心開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,開展禮貌車間、先進班組、禮貌員工和質(zhì)量黑旗評比活動。其四是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅持尊重人、理解人、關心人,有針對性地解決企業(yè)職工的思想問題,以對員工的情,換取員工對企業(yè)的愛。以上是我在公司的工作狀況和履行黨風廉政建設職責制狀況的一些做法,今后仍然要不斷加強黨風廉政建設理論、黨風廉政法規(guī)的
學習,進一步提高對黨風廉政建設重要性的認識,在工作中帶領公司一班人,繼續(xù)堅持廉潔自律,守法經(jīng)營,誠信經(jīng)營,嚴格按“準則”和黨的xx大以來制定的黨風廉政建設要求約束自己的行為,做到防微杜漸,警鐘長鳴。
【篇三】
尊敬的各位領導、各位同事
早上好!這天我能參加副科級職位競爭,這是組織上給我的檢驗、學習、提高的機會。
首先我簡單匯報一下個人簡歷。本人現(xiàn)年xx歲,xx年參加工作,在工作崗位上已經(jīng)有將近20個年頭,職務為科員,F(xiàn)將這幾年的工作狀況報告如下:
一、統(tǒng)一思想,提高認識,切實擔起全面領導黨風廉政建設職責
始終把黨風廉政建設和反*工作作為重大政治任務,主動擔當、盡職盡責,用心發(fā)揮黨風廉政建設的、執(zhí)行者、推動者作用,努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
(一)深入研究謀劃,統(tǒng)籌推進實施。始終將黨風廉政建設納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局進行通盤思考,同經(jīng)濟工作和其他工作同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核。今年以來,召開全市黨務工作會、三級干部會等會議,認真貫徹落實中央、省、鄭州市會議精神,深刻分析黨風廉政建設和反*斗爭的新形勢,明確當前和今后一個時期推進黨風廉政建設和反*工作的總體要求和主要任務。召開市委常委會、黨政班子聯(lián)席會、全市性會議等專題研究部署黨風廉政建設工作11次,及時聽取紀檢監(jiān)察部門工作和重大案情匯報,解決反腐倡廉工作中的重點、難點問題,指導全市黨風廉政建設向縱深推進。
(二)領導率先垂范,發(fā)揮示范作用。市委領導班子及成員堅持以身作則、嚴以律己,牢固樹立大局意識、宗旨意識和風險意識,帶頭執(zhí)行黨的紀律和廉潔從政各項規(guī)定,自覺肩負起黨風廉政建設的主體職責。市委主要負責同志切實履行“第一職責人”職責,對全市黨風廉政建設親自抓、負總責,層層強化職責、層層傳導壓力、層層作出示范。其他班子成員認真履行“一崗雙責”,加強對分管部門黨風廉政建設工作的指導檢查,做到業(yè)務工作與黨風廉政建設工作兩手抓、兩手都要硬,管住班子、帶好隊伍,以上率下、示范帶動。全市縣處級領導干部及各單位主要負責人、班子成員、其他黨員干部共計4000多人簽訂《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩書》,并逐級備案。堅持單位“一把手”“雙述雙評”,制定實施《新密市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直單位黨政主要負責人向市紀委全委會述責述廉暫行辦法》,確保各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道及市直單位主要負責人述責述廉全覆蓋,先后分8個批次對46個單位“一把手”進行了述責述廉,發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題38個,規(guī)范修訂制度23個。
(三)注重督導考核,重視結(jié)果運用。完善黨風廉政建設職責制檢查考核細則,將黨風廉政建設職責制執(zhí)行狀況作為各級領導班子和領導干部考核的重要資料,建立黨風廉政建設職責制報告、巡查、考核制度體系,采取年度考核與日常抽查相結(jié)合、單項檢查與綜合考核相結(jié)合、部門自查與專項巡查相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合等方式進行全面考核,透過嚴格的檢查考核,層層傳導壓力,推動工作落實。市委班子成員帶隊,全程參加年度檢查考核,聽取考核狀況匯報,對考核中發(fā)現(xiàn)的問題,要求限期整改落實到位,并追究相關人員的職責,考核結(jié)果在務必范圍內(nèi)通報。并將考核結(jié)果納入綜合目標管理,作為領導班子、領導干部評先、評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。
二、突出重點,強化措施,扎實推進懲治和預防*體系建設
堅持把建立完善懲防體系作為落實黨風廉政建設主體職責的根本性舉措來抓,創(chuàng)新機制、標本兼治、綜合整治,進一步增強黨風廉政建設的科學性、系統(tǒng)性、實效性。
(一)加強教育引導,把住思想源頭。健全和完善市委廉政宣傳教育體系,認真落實“四會一課”廉政教育制度,充分利用中心組理論學習、觀看警示教育片、開展廉政教育培訓等手段,加強黨性黨風黨紀的宣傳教育。立足本土文化,挖掘廉政資源,創(chuàng)新實施“一部戲、一首歌、一套書、一個基地”“四個一”工程建設,打造廉政文化亮點,營造崇廉尚廉氛圍,教育引導廣大黨員干部“講政治、懂規(guī)矩、守紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象”。組織全市黨政班子到鄭州市辦案點開展廉政教育課,制定下發(fā)《“清風新密廉潔雙節(jié)”2017年廉政集中教育系列活動工作方案》,組織全市黨員干部集中觀看《作風建設永久在路上》專題教育片、《兒行千里》現(xiàn)代廉政戲劇,創(chuàng)作反腐倡廉網(wǎng)絡歌曲《清廉的生活就幸!罚e辦“黨風廉政建設大講堂”3期,建成新密古縣衙廉政教育基地,全力推動“兩微一網(wǎng)”建設,發(fā)布“清風新密”微博3000余條,“清風新密”官方微信56期,改版升級市紀委門戶網(wǎng)站,及時發(fā)布紀檢監(jiān)察工作動態(tài)。
(二)規(guī)范選人用人,樹立正確導向。始終堅持好干部5條標準,注重從基層、經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場、急難險重一線培養(yǎng)選拔干部。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,進一步健全科學的選人用人機制,加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。全面清理領導干部違規(guī)兼職、“*官”等問題整治,切實加強日?疾,著力解決“為官不為”“廉而不勤”等問題。嚴肅干部工作紀律,嚴格執(zhí)行領導干部誡勉談話、函詢、個人重大事項報告、出國(境)管理等監(jiān)督制度。
(三)強化監(jiān)督檢查,提高履職潛力。強化對權力運行的制約和監(jiān)督,切實加強廉政風險防控,從源頭上預防和懲治*。進一步完善行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng),推進審批過程、結(jié)果公開,強化全過程監(jiān)控,推進權力公開透明運行,不斷提升職能部門行政效能,確保各項工作高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔推進。采取明察暗訪、跟蹤問效、理解舉報等多種形式,對全市重點工作、中心工作實施行政效能監(jiān)督問責,倒逼工作落實。目前,對全市重大項目建設、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設、棚戶區(qū)改造、行政審批制度改革等項目涉及的33個單位下發(fā)函詢7批次,約談領導干部21名,誡勉談話3人。
(四)健全長效機制,改善工作作風。創(chuàng)新懲防體制機制,著力構建權責對等的職責分解機制、科學規(guī)范的職責落實機制、懲教結(jié)合的職責考核機制、完整閉合的職責追究機制。建立健全黨委主體職責、黨委書記第一職責、班子成員“一崗雙責”以及黨風廉政建設形勢定期分析研判等制度,構成齊抓共管、上下貫通、各司其職、層層負責的工作格局。用心推進“五單一網(wǎng)”制度改革,認真執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)政治生活制度、干部選拔任用制度、反腐倡廉制度,進一步完善基層民主科學決策機制、矛盾調(diào)解化解機制、便民服務機制、黨風政風監(jiān)督檢查機制“四項基礎制度”等,把權力關進制度的籠子,構成不敢腐、不能腐、不想腐的長效體制機制。
三、聚焦“四風”,查糾并舉,不斷推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)
以開展“三嚴三實”專題教育為主線,鞏固深化擴展教育實踐活動成果,一以貫之抓作風,持之以恒反“四風”,以優(yōu)良的黨風促政風帶民風,反腐倡廉工作取得顯著成效。
(一)強化抓早抓小,堅持“節(jié)日病”治理常態(tài)化。節(jié)前提醒。下發(fā)節(jié)日期間黨風廉政建設和領導干部廉潔自律通知,向全市副科級以上黨員領導干部編發(fā)廉政提醒信息2300余條,公布舉報電話和電子信箱,全面理解群眾監(jiān)督。節(jié)中檢查。突出時間節(jié)點,采取專項檢查、隨機抽查等形式,對全市高檔酒店、域內(nèi)景點、大型超市及娛樂場所進行突擊檢查。今年以來,共檢查酒店27家,超市11家,景點5處,截取飯店、超市發(fā)票信息4000余條,拍錄車輛964輛。節(jié)后通報。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀問題嚴查快辦,并進行通報批評,對上班期間,各單位工作紀律執(zhí)行狀況進行明察暗訪,共突擊檢查單位62家,共對檢查發(fā)現(xiàn)的18起違反工作紀律問題進行了全市通報。
(二)規(guī)范權力運行,堅持案件嚴查常態(tài)化。全力支持和保障紀檢監(jiān)察機關依紀依法查辦*案件,定期聽取案件匯報,及時協(xié)調(diào)解決重大問題,對黨員干部中出現(xiàn)的違紀違法狀況予以堅決查處,毫不懈怠,真正做到有錯必糾、有腐必反、有貪必肅,始終持續(xù)懲治*高壓態(tài)勢。截至11月底,紀檢監(jiān)察機關共查辦案件143起,156人受到黨政紀處分,取得了良好的政治、法制和社會效果。
今年以來,市委在履行黨風廉政建設主體職責、推動全市反腐倡廉工作上雖然取得了務必成績,但與上級的要求,與干部群眾的期望還有差距。下步,市委將繼續(xù)認真貫徹落實中央、省、鄭州市各項決策部署,根據(jù)“堅持‘一條路子’、搶抓‘兩大機遇’、突出‘三大主體’工作、實施開放創(chuàng)新雙驅(qū)動”的發(fā)展思路,按照“融入鄭州、對接空港、創(chuàng)新驅(qū)動、持續(xù)轉(zhuǎn)型”的發(fā)展要求,把落實“兩個職責”扛在肩上、抓在手上、落實到行動上,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責,重點抓好以下四個方面的工作:一是進一步梳理工作思路,增強職責意識,找準職責定位,完善工作措施,切實把主體職責擔當好、履行好、落實好。二是圍繞“4+4+2”黨建制度體系,推進基層黨風廉政建設,進一步深化廉潔從政風險防控管理辦法、預警防控動態(tài)管理辦法,強化對民主集中制和“三重一大”民主決策、主要領導“五個不直接分管”、黨政“一把手”“末位表態(tài)”等制度的監(jiān)督執(zhí)行,夯實從嚴治黨的制度基礎。三是繼續(xù)強化作風建設,結(jié)合“三嚴三實”專題教育,堅持不懈地貫徹“八項規(guī)定”、馳而不息地反對“四風”問題,以作風建設的實際成效,不斷把黨風廉政建設引向深入,為新密全面建成小康社會帶給堅強有力的保障。