01網(wǎng)申網(wǎng)申京東管培生沒有學(xué)歷方面的歧視，所以網(wǎng)申的非常高，幾乎很少刷人。
02筆試京東筆試的話，每年都會(huì)有一些調(diào)整，不過題型總體還算穩(wěn)定。
行測文字題（病句、成語、詞語搭配）
行測數(shù)學(xué)題（數(shù)列、應(yīng)用計(jì)算題）
邏輯推理題（圖形規(guī)律，邏輯判斷）
京東集團(tuán)常識(shí)性知識(shí)
英語題（閱讀理解題，大學(xué)四級(jí)難度）
時(shí)間是75分鐘，都是客觀題，而金融方面則是會(huì)有10道英語專業(yè)知識(shí)。行測這個(gè)大家都知道，就不多說了。而那些京東集團(tuán)的常識(shí)性知識(shí)
京東的總部位置
還有京東哪一年轉(zhuǎn)行做電商
京東的價(jià)值觀之類
這個(gè)也是非常高，有小伙伴題目都沒有做完，都收到了面試的通知。So，不要有太大的壓力。03電話面試（春招沒有電話面）電話面試更多的是考察應(yīng)屆生在應(yīng)對(duì)一些場景下的溝通能力和解決思路。
形式:11人無人領(lǐng)導(dǎo)小組
:不高,一般是11進(jìn)2
時(shí)間:讀題5分鐘+討論30~40分鐘+一人總結(jié)發(fā)言3分鐘
往期的真題太長就不說了，這里就說一下大致的特點(diǎn)：基本上都是結(jié)合京東戰(zhàn)略發(fā)展方向來進(jìn)行相關(guān)類的一些問題，一般就是列舉影響因素,要求對(duì)其進(jìn)行討論排序,并且說明理由。05一面
形式:HR半結(jié)構(gòu)化面試(預(yù)設(shè)性問題+現(xiàn)場提問)
內(nèi)容:深挖簡歷問題,還有各種有關(guān)性格方面的問題,同時(shí)也有一些京東\電商類的問題
具體類型：自我介紹+個(gè)人經(jīng)歷類:+場景模擬類問題
PPA測驗(yàn):即托馬斯性格測評(píng)
這里要提醒各位童鞋，要認(rèn)真對(duì)待，因?yàn)檎嬗腥嗽谶@里被刷了。。06專業(yè)面（金融方向和物流方向）
形式:電話面
問題:自我介紹+優(yōu)缺點(diǎn)+結(jié)合簡歷問問題(不斷進(jìn)行追問)+你對(duì)京東物流有什么看法
07終面VP面
形式:HR+VP四個(gè)人面試7個(gè)學(xué)生
內(nèi)容:2分鐘PPT展示5分鐘抽題回答問題VP自由提問(壓力面試:自身經(jīng)歷、京東業(yè)務(wù)、對(duì)一些時(shí)事熱點(diǎn)的看法)
需要做的準(zhǔn)備工作:
京東黑板報(bào):了解京東發(fā)展戰(zhàn)略和京東財(cái)報(bào)(Q2\Q3\Q4等季度)
閱讀《創(chuàng)京東》:如果閱讀不完,至少閱讀完摘要;
跟進(jìn)36kr、虎嗅對(duì)京東和阿里的報(bào)道,畢竟相愛相殺��！
劉強(qiáng)東年終演講;
根據(jù)寶潔八大問來梳理自己的經(jīng)歷和簡歷；
