2018延安事業(yè)單位筆試成績查詢?nèi)肟?/p>

　　（尚未發(fā)布）

　　以下是公告原文

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　　(六)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。公開遴選選聘資格復(fù)審人數(shù)按面試人數(shù)與招聘人數(shù)5:1的比例確定，事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審人數(shù)按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定，遇到末位筆試成績并列的，一并參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時(shí)，考生需攜帶身份證、《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口簿(戶籍證明)及招考職(崗)位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。參加市級(jí)機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位遴選選聘的，需提供《2018年延安市市級(jí)機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位公開遴選選聘工作人員推薦表》(附件5)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及需要攜帶資料根據(jù)招考工作進(jìn)展情況在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。對(duì)資格復(fù)審不合格的取消面試資格，并按照該職(崗)位公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查工作貫穿公開遴選選聘和公開招聘全過程。

　　(七)面試(專業(yè)技能測(cè)試)

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)。面試(專業(yè)技能測(cè)試)滿分為100分。市級(jí)黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位公開遴選選聘和事業(yè)單位公開招聘的工作人員的面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施;市級(jí)政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位公開遴選選聘工作人員的面試由市人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)用人單位主管部門組織實(shí)施;市級(jí)教育系統(tǒng)公開招聘的教師由市教育局負(fù)責(zé)組織面試;市級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織面試;市級(jí)政府系統(tǒng)其它事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的招考職(崗)位，應(yīng)考人員面試成績不得低于60分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

　　(八)綜合成績測(cè)算及比例設(shè)置

　　1.遴選綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業(yè)技能測(cè)試)×70%;

　　2.選聘綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業(yè)技能測(cè)試)×70%;

　　3.招聘綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　(九)體檢及考察

　　體檢和考察根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定體檢人選。綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者進(jìn)入考察�？疾熘饕�考察德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選選聘和公開招聘崗位的適應(yīng)程度以及遵紀(jì)守法等情況。體檢及考察的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。市級(jí)黨群系統(tǒng)體檢工作由市委組織部組織實(shí)施，考察工作由市委組織部委托用人單位主管部門組織實(shí)施;市級(jí)政府系統(tǒng)公開遴選選聘的體檢和考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局委托用人單位主管部門組織實(shí)施，市級(jí)教育系統(tǒng)公開招聘的教師體檢和考察由市教育局組織實(shí)施，市級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員體檢和考察由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施，市級(jí)政府系統(tǒng)其它事業(yè)單位公開招聘的體檢和考察工作市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(十)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.公示由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢和考察合格的遴選選聘和招聘人員名單在延安市人民政府網(wǎng)站、延安黨建網(wǎng)站、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后不再遞補(bǔ)。

　　對(duì)以下情形導(dǎo)致遴選選聘和招聘職(崗)位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)：

　�、袤w檢或考察不符合要求的;

　�、谂�虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;

　�、圩栽阜艞壍�;

　　④因其他情形導(dǎo)致職(崗)位空缺的。

　　2.公示期滿后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)文，公布公開遴選選聘和招聘確認(rèn)人員名單。遴選選聘確認(rèn)人員憑市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)文辦理人事調(diào)配、編制、工資等人事手續(xù)。黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘確認(rèn)人員在市委組織部統(tǒng)一辦理《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘確認(rèn)人員在市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，招聘確認(rèn)人員憑《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理人事、編制、工資等人事手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。招聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

　　3.遴選選聘人員不實(shí)行試用期制度。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被遴選選聘和招聘的人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消遴選選聘和招聘資格。