
一、招聘計劃
(一)人力資源管理科主任1名,人力資源專員1-2名
(二)臨床醫(yī)生20名
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.堅持四項基本原則,擁護*的路線、方針、政策,擁護中華人民共和國憲法,無違法違紀行為,熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求。
5.具備擬報考職位所需的其它條件。
(二)具體條件
1.人力資源管理科主任人力資源專員
(1)人力資源管理科長:要求人力資源專業(yè),大專及以上學歷,具有一年以上人力資源管理經(jīng)驗。有較強的專業(yè)基礎知識、表達能力、溝通能力,以及較強的團隊組織與領(lǐng)導能力,同時具備公文撰寫基本能力和語言和文字表達能力。人力資源管理專業(yè)和具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先、祿勸/武定戶籍者優(yōu)先
(2)人力資源專員:要求人力資源,醫(yī)學文秘專業(yè),大專及以上學歷、有良好的溝通及語言表達能力,踏實穩(wěn)重思路清晰,耐心細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,能吃苦耐勞,熟悉電腦操作,熟練操作使用word/excel等辦公軟件,具有一定的語言和文字表達能力,具備公文撰寫基本能力。人力資源管理專業(yè)和具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先、祿勸/武定戶籍者優(yōu)先
2.臨床醫(yī)生
學歷:大專及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè),必須遵守醫(yī)院的各項管理規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故;有良好的服務意識和職業(yè)道德、溝通表達能力,工作認真負責,有臨床助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先。
四、報名方式
投遞紙質(zhì)簡歷(包括畢業(yè)證書復印件、身份證復印件、資格證書復印件)。
五、工資待遇
試用期1-3個月。試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正,繳納五險,轉(zhuǎn)正職工實行基本工資加績效獎金、學歷補貼、工齡工資等的薪酬制度,并享受醫(yī)院的福利待遇。
六、招聘負責人
張老師,聯(lián)系電話:手機:15887146685
醫(yī)院辦公室:0871-68948408
醫(yī)院郵箱:2441617269@qq.com
單位地址:昆明市祿勸縣屏山鎮(zhèn)崇德平壩村126號。
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