【#事業(yè)單位招聘# #2018廣西百色市隆林縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘30人 報(bào)名時(shí)間11月3日#】2018廣西百色市隆林縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位招聘30人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：11月3日，報(bào)名地點(diǎn)：南寧市廣西大學(xué)西校園籃球場(chǎng)，10月24日晚19點(diǎn)半，®無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，解決我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位緊缺人才問題,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))等文件精神，經(jīng)隆林各族自治縣委、縣政府同意，決定組織實(shí)施隆林各族自治縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍

　　(二)遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄

　　(三)具有相應(yīng)職位所需的專業(yè)和學(xué)歷(國家承認(rèn))。

　　(四)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件

　　(五)具有獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

　　(六)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

　　3、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)名程序

　　1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

　　本次招聘通過廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在廣西大學(xué)舉辦的“公共服務(wù)進(jìn)校園暨廣西2019屆高校畢業(yè)生雙選會(huì)(廣西大學(xué)站)”活動(dòng)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　時(shí)間：2018年11月3日(星期六)9:00-16:00

　　地點(diǎn)：南寧市廣西大學(xué)西校園籃球場(chǎng)。

　　(三)報(bào)名手續(xù)

　�、賵�(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(2018屆全日制本科普通高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)還未取得畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證的，應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，個(gè)人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供上述證件復(fù)印件各一份。

　�、诒救爽F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫《隆林縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的人員)報(bào)名登記表》，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。

　　3、資格審查

　　按照招聘條件，由工作人員對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

考核與體檢

　　(一)體檢

　　1、面試結(jié)束后，同一職位根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。當(dāng)同一職位考生面試成績相同時(shí)，以綜合分析能力項(xiàng)成績高的確定為體檢人選，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批�？h人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、體檢階段出現(xiàn)自愿放棄或者體檢不合格的，從同一崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人員的，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)考核

　　1、體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單�？己斯ぷ饔烧衅腹ぷ鬓k公室具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補(bǔ)。

　　2、考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。