【#事業(yè)單位招聘# #2018福建省泉州豐澤公安分局招聘100人 報(bào)名時(shí)間即日起至10月26日#】2018福建泉州豐澤公安分局招聘警務(wù)輔助人員100名公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至10月26日，報(bào)名地點(diǎn)：泉州市豐澤區(qū)津淮街29號(hào)豐澤公安分局一樓接待室。©無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。

招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)年滿18周歲以上，35周歲以下;

　　(四)勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;文職輔警應(yīng)具有大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能;報(bào)名人員須于2018年9月15日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。

　　(五)身心健康，五官端正，面部無明顯特征和缺陷，無口吃，沒有色盲，形象良好,文職女輔警身高155厘米以上，勤務(wù)男輔警身高166厘米以上。

　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章和公安機(jī)關(guān)要求的其他條件。

　　(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰或治安管理處罰的;

　　2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3、因違紀(jì)違規(guī)曾被開除、辭退、解聘的;

　　4、家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　6、三代直系血親有精神病史的;

　　7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　即日起至10月26日，報(bào)名時(shí)間為周一至周五上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

　　2.報(bào)名方式

　　報(bào)名地點(diǎn)：泉州市豐澤區(qū)津淮街29號(hào)豐澤公安分局一樓接待室，聯(lián)系人：小王電話：18005055353;駱警官電話：15280897887;林警官電話：13960222051。

　　3.報(bào)名材料

　　(一)填寫《豐澤公安分局招錄警務(wù)輔助人員報(bào)名表》一式一份;

　　(二)身份證(正反面)，戶口簿(首頁和個(gè)人頁);

　　(三)學(xué)歷(畢業(yè))證、專業(yè)技術(shù)資格證;

　　(四)退伍證、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明);

　　(五)近期小一寸免冠彩色相片4張。

　　以上相關(guān)證明材料需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份，未盡事宜，由豐澤公安分局輔警人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一解釋。

　　(二)考試考核

　　考試考核包括筆試、體能測(cè)試和面試。

　　1、筆試。滿分100分，采取紙質(zhì)方式，考試內(nèi)容為《黨的十九大報(bào)告》《中華人民共和國憲法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》等法律法規(guī)，主要考察應(yīng)聘人員的法律基礎(chǔ)知識(shí)和規(guī)章制度(詳見理論題庫)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、體能測(cè)試。體能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)情況：男子1000米，女子800米(參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn))，除巡特警反恐大隊(duì)輔警人員需達(dá)到60分，其它崗位達(dá)35分即為體能測(cè)試合格。

　　3、面試。依總成績(jī)高低，分別按男、女招聘人數(shù)1:1的比例確定面試對(duì)象。面試不合格的，可依總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選，面試總分為100分，合格為60分，低于60分的人員直接淘汰。面試結(jié)束后，將筆試、體能測(cè)試、面試的成績(jī)合成，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　4、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織對(duì)擬錄用的人員進(jìn)行健康體檢，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢未能通過者，從總成績(jī)?nèi)藛T中按照高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5、考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審和組織考察(時(shí)間一般為10個(gè)工作日)，主要審查遵紀(jì)守法、思想政治等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。考察不合格或者放棄考察資格的，依總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人選。

　　6、確定聘用名單并公示。人員經(jīng)考試和政審考察合格后，根據(jù)招聘計(jì)劃需求人數(shù)，按照考生總成績(jī)排序確定擬聘用人員，同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

　　7、簽訂用工手續(xù)。公示結(jié)束后，未收到有關(guān)情況反映的，進(jìn)入為期兩個(gè)月的試用期。試用期間，將組織開展崗前培訓(xùn)，對(duì)崗前培訓(xùn)不合格或有其他不符合使用期相關(guān)規(guī)定行為的，將按國家有關(guān)法律法規(guī)解除合約。

需注意事項(xiàng)

　　(一)征信標(biāo)準(zhǔn)：1、累計(jì)逾期不超過6次及以上;2、無逾期90天以上情形;3、不得被列為失信被執(zhí)行人。(出示銀行開具無惡意逾期證明或法院相關(guān)書面證明的除外)

　　(二)親屬范圍：家庭成員包括配偶、父母、子女、未婚兄弟姐妹。近親屬包括祖父母、外祖父母、父母的兄弟姐妹及其子女、已婚兄弟姐妹、配偶的父母及未婚兄弟姐妹。

　　(三)理論測(cè)試：主要考察應(yīng)聘人員的法律基礎(chǔ)知識(shí)和規(guī)章制度常識(shí)，題庫共500題，測(cè)試時(shí)間為60分鐘，總分為100分。隨機(jī)抽取90題，題目及分值為40題單選題，每題1分，30題判斷題，每題1分，20題多選題，每題1.5分。