了解荷蘭求職市場：
既然選擇了去荷蘭留學，就要了解當?shù)氐纳畛ＷR，包括求職。荷蘭和國內(nèi)求職看重背景學校、學校成績不同，大部分的荷蘭公司更加看重求職者的實踐經(jīng)驗。
荷蘭沒有所謂的“春招”“秋招”“校招”，全年你都能在網(wǎng)站上找到工作信息。當然，7、8月假期和圣誕節(jié)職位信息略少。
招聘會就是你和公司認識一下以及鍛煉你交流能力的機會，一般不會現(xiàn)場招人。
作為中國人，如果你注冊在荷蘭的大學里，做實習或者畢設(shè)不需要workpermit，但很多公司(特別是大公司)會需要一個真實的三方協(xié)議(你，校方，公司)，一般學校都會有模板，所以利用學生身份做實習是可以省去很多簽證上的麻煩。當然，只有學生身份但沒有三方協(xié)議或者Zoekjaar也是可以實習的，這種情況多用于一些小型公司或創(chuàng)業(yè)公司，機會就會少很多。
善于利用資源：
對于留學生來說，在異國尋找工作面臨的大問題其實不是語言的問題，而是資源的問題。由于不熟悉當?shù)氐膭趧恿κ袌�，也離開了父母在國內(nèi)所謂的“關(guān)系”的幫助，很多留學生不知道該往哪個方向?qū)ふ夜ぷ�，想要找工作，但卻不知從何入手。這時就需要靠自己獲取關(guān)于招聘的一些信息了。
荷蘭也有類似于中國智聯(lián)招聘等的大型招聘網(wǎng)站，例如monster、vacature等等，從網(wǎng)絡(luò)入手群發(fā)簡歷當然是基本的尋找招聘信息的一個方法。但是，只依賴網(wǎng)絡(luò)資源是大大不夠的，整天宅在家中找工作是很難找得到工作的。
基本上每個荷蘭的大學都有針對留學生設(shè)立的職業(yè)指導(dǎo)中心，職業(yè)中心的老師會為留學生提供職業(yè)規(guī)劃建議、職業(yè)心理輔導(dǎo)等服務(wù)，還會為學生提供關(guān)于招聘單位的一些信息。
留學生們可千萬不能把這些職業(yè)中心當做擺設(shè)，經(jīng)常到職業(yè)中心去咨詢一下，不僅對于制定一個清晰合理的找工作的計劃是有幫助的，還能獲取一些網(wǎng)絡(luò)上找不到的招聘信息，有些學校的職業(yè)中心甚至會代學生向合作的機構(gòu)公司投遞簡歷。有了學校的這種支持，留學生們在找工作過程中將會事半功倍。
因此荷蘭留學生工作一定要學會善用身邊的資源，找到一份稱心如意的荷蘭工作，網(wǎng)絡(luò)資源遠遠不夠。比如學校有職業(yè)指導(dǎo)中心，還有一些求職中介，在荷蘭找工作，多問問中介公司，說不定會有意外驚喜哦！當然還有就是身邊同胞的人脈網(wǎng)絡(luò)了。
在荷蘭的中國留學生不是太多，大家很容易就能形成自己的交往圈子，并且?guī)缀趺恳粋�中國人都能很熱情地對自己的同胞給予幫助。很多學生的工作機會其實就直接來源于已經(jīng)工作了的學長學姐的介紹。所以留學生到了荷蘭后，需要積極地參與到一些社會活動中。
基本上每一個荷蘭的大城市都有自己的中國學生會，學生會經(jīng)常會組織一些活動，多多參與這些活動，結(jié)識其他的在荷蘭的中國學生，尤其是已經(jīng)工作了的中國學生，聽聽這些過來人的建議，找工作的時候也就不至于盲目了。
擁有一個良好的心態(tài)：
俗話說，工作不會自己找上門。在中國，應(yīng)屆畢業(yè)生想要找到一個合適的工作都要經(jīng)歷幾個月的時間，更何況是在要求更高的歐洲。留學生們千萬不要因為收到幾份工作拒信就否定自己，心灰意冷打包回國。荷蘭的雇主都相當負責，在給每個的應(yīng)聘者的拒信中，都會說明拒絕的理由。收到這種拒信后，要好好研究，總結(jié)經(jīng)驗，以便在下應(yīng)聘中揚長避短。
另外，簡歷一旦投遞出后，好不要坐等通知。對于自己非常渴望的工作單位，可以多發(fā)幾次郵件詢問下應(yīng)聘的進展，以加深雇主對你的印象。有些比較知名的企業(yè)會參加荷蘭每年的大型招聘會，留學生們可以多跑跑這些招聘會，多了解一些這些企業(yè)的招聘要求，同時把握機會在招聘會上直接向HR表現(xiàn)自己。
總的來說荷蘭留學生工作并非是一件多么難得事情，重要的是我們要早作準備。這種早甚至在入學之初就可以為將來畢業(yè)在荷蘭工作，做好準備了。小編后提醒各位同學，不要有消極的態(tài)度，這不利于找到一份好工作。而事實上，荷蘭政府對于荷蘭留學生就業(yè)采取的有利政策，有利于留學生在荷蘭就業(yè)，留學畢業(yè)后在荷蘭工作相較于其他方法是一個不錯的手段了。
