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企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ):資源優(yōu)化,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

時(shí)間:2018-10-26 17:18:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#口號(hào)# #企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ):資源優(yōu)化,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)#】不學(xué)習(xí)的人,實(shí)際上是在先擇落后®無(wú)憂考網(wǎng)整理“企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)”,以供大家參考,希望可以幫助到大家,感謝大家的閱讀與支持!



  企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)1

  1.成功是因?yàn)閼B(tài)度,失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。

  2.專業(yè)進(jìn)取,尊愛(ài)至誠(chéng),鍥而不舍

  3.堅(jiān)持誠(chéng)信,注重業(yè)績(jī),渴望變革

  4.溝通從心開(kāi)始

  5.不學(xué)習(xí)的人,實(shí)際上是在先擇落后

  6.大事講原則,小事講風(fēng)格

  7.以人為本,心德為先

  8.海納百川,厚積薄發(fā)

  9.沒(méi)有好,只有更好

  10.誠(chéng)信(Integrity)、專業(yè)(Professional)、創(chuàng)新(Innovation)

  11.管理的第一個(gè)功課,就是先管好自己

  12.小企業(yè)做事,大企業(yè)做人

  13.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰

  14.心有多大,舞臺(tái)就有多大

  15.資源是會(huì)枯竭的,文化是生生不息的

  16.要有好的灌溉,才有好的成果

  17.和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)

  18.為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,給別人留下一個(gè)好印象

  19.科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源

  20.塑造人的品質(zhì),建立管理根基

  21.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神

  22.追求客戶滿意,是你我的責(zé)任

  23.只有不完美的產(chǎn)品,沒(méi)有挑剔的客戶

  24.培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神

  25.每天進(jìn)一步,踏上成功路

  26.寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背

  27.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息

  28.沒(méi)有執(zhí)著力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力

  29.會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

  30.行動(dòng)不一定每都成功,但坐而不行,絕無(wú)任何成功可言。

  31.清清楚楚算帳,明明白白做人。

  32.以小的支出,獲取大的收益,是我們不懈的追求。

  33.博:努力拼搏,納:納八方資源,特:成為有特色的IC代理商

  34.杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

  35.會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬浪費(fèi)的行動(dòng)

  36.找方法才能成功,找借口只有失敗

  37.行動(dòng)是成功的開(kāi)始,等待是失敗的源頭

  38.停下休息的時(shí)候,別忘了他人還在前行。

  39.只有一種失敗,那就是半途而廢。

  40.沒(méi)有人會(huì)拒絕你的微笑。

  41.心若改變,則態(tài)度改變;態(tài)度改變,則習(xí)慣改變;習(xí)慣改變,則人生改變。

  42.有一分耕耘,就有一分收獲

  43.您的自覺(jué)貢獻(xiàn),才有公司的輝煌

  44.團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金

  45.多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)

  46.不要小看自己,人有無(wú)限可能

  47.因?yàn)橛形,所以回更?/p>

  48.態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗

  49.只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任

  50.自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞,相互支持

  51.只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任

  52.態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗

  53.以小的支出,獲取大的收益,是我們不懈的追求。

  54.我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為,行為決定結(jié)果。

  55.成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒(méi)有足夠痛苦的掙扎,就不會(huì)有足夠強(qiáng)壯的"翅膀"。

  企業(yè)文化基本理念標(biāo)語(yǔ)2

  晉升理念

  沒(méi)有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人

  成本理念

  節(jié)約一元錢(qián),永遠(yuǎn)比賺一元錢(qián)容易得多,節(jié)約也是一種貢獻(xiàn)。

  結(jié)果第一,過(guò)程第二,沒(méi)有結(jié)果的行動(dòng)是大的浪費(fèi)

  決策理念

  大局為重,和而不同,道在人間,結(jié)果導(dǎo)向

  執(zhí)行理念:

  沒(méi)有條件,沒(méi)有借口,沒(méi)有不可能

  理論依據(jù):

  沒(méi)有條件:滿足提條件的人,就會(huì)激發(fā)一群人要條件的證據(jù),同時(shí)打擊一群無(wú)條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。

  沒(méi)有借口:先講原因再講結(jié)果,讓他擁有找借口的力量,先講結(jié)果后講原因,讓他沒(méi)有找借口的底氣。

  沒(méi)有不可能:不可能扼殺無(wú)數(shù)的可能,而不可能都是自我的假想和定義,事實(shí)上根本都不存在,人生大的成長(zhǎng)就是自我征服。

  監(jiān)督理念

  監(jiān)督是一種責(zé)任,監(jiān)督是目標(biāo)達(dá)成的有力保障

  作風(fēng)理念

  謙卑、專業(yè)、馬上行動(dòng),堅(jiān)持再堅(jiān)持

  成功理念

  人生沒(méi)有失敗,放棄是大的失敗

  會(huì)議理念

  管理就是溝通,會(huì)議是溝通的一種重要的方式。

  授權(quán)理念

  責(zé)任明確,授權(quán)適當(dāng),授而不棄

  氛圍理念

  健康、快樂(lè)、和諧、穩(wěn)定

  理念宣言

  實(shí)踐、實(shí)效、實(shí)操

  敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)

  心態(tài)理念

  容物、容人、容天下

  欣賞、感恩、快樂(lè)人

  理論依據(jù):

  看別人不順眼,是因?yàn)樽约盒逓椴粔颉?/p>

  人世間,凡是進(jìn)入我生命視野的人和進(jìn)入我生活中的事,皆是為我而來(lái),皆有其功能和使命,皆是來(lái)度我,只是形式不同而已,與我喜歡與期望無(wú)關(guān),了悟此道,可開(kāi)“心眼”!明白此理,心中就會(huì)充滿感動(dòng)和感激!

  經(jīng)營(yíng)理念

  資源優(yōu)化,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

  管理理念

  對(duì)上要服從,對(duì)下要服眾,可以越級(jí)檢查,不可以越級(jí)指揮,可以越級(jí)反映,不可以越級(jí)匯報(bào)

  管理原則:建制度,定標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)流程,重文化,考績(jī)效

  發(fā)展理念

  以中為用,員工成長(zhǎng)則企業(yè)強(qiáng)大(理論依據(jù):己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人)

  批評(píng)理念

  接受別人的批評(píng)是在無(wú)償?shù)南硎軐?duì)方的思想高度。

  批評(píng)暫時(shí)傷害你的自尊,但會(huì)使你的未來(lái)更有高貴。

  工作理念

  如果你有智慧,請(qǐng)你貢獻(xiàn)智慧,

  如果你沒(méi)有智慧,就請(qǐng)你貢獻(xiàn)汗水,

  如果你沒(méi)有智慧,又不想貢獻(xiàn)汗水,就請(qǐng)你離開(kāi)崗位。

  用人理念:優(yōu)秀人才優(yōu)惠,平庸之人昂貴;

  用人原則:“德才兼?zhèn)洹钡娜钨t原則,“用人如器”的適用原則,“用人不疑”的信任原則。

  人才標(biāo)準(zhǔn):忠誠(chéng)敬業(yè),創(chuàng)造價(jià)值