一、法國(guó)留學(xué)打工規(guī)定
如果你的護(hù)照是中國(guó)護(hù)照，并且在法國(guó)讀書，想要在法國(guó)打工就需要有：
居留證(cartedeséjour);
當(dāng)年有效的學(xué)生證(carted'étudiant);
有效的護(hù)照(passport);
一年期的“學(xué)生”居留證(titredeséjour)
當(dāng)年注冊(cè)的學(xué)校應(yīng)該具有學(xué)生保險(xiǎn)資格(即REGIMEDELASECURITESOCIALEDESETUDIANTS)一些私立學(xué)校，尤其是語(yǔ)言學(xué)校，沒有為學(xué)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資格，學(xué)生不能在學(xué)校購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，只能購(gòu)買私人學(xué)生保險(xiǎn)，在這些學(xué)校的學(xué)生無(wú)權(quán)申請(qǐng)打半工。
二、法國(guó)半工工作合同
在法國(guó)工作，雇主和雇員必須簽訂工作合同，如果你覺得簽不簽無(wú)所謂那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。因?yàn)楣椭骱苡锌赡芤驗(yàn)闆]有協(xié)議的約束而不按時(shí)給你支付工資。并且協(xié)議中會(huì)有保險(xiǎn)方面的條約，如果工作中遇到人身傷害，可以依據(jù)協(xié)議索取一定的保險(xiǎn)賠償。
法國(guó)半工工作合同主要有4類：短期合同(CDD)，長(zhǎng)期半工合同，季節(jié)工合同和代空缺職位合同。
短期合同：必須寫明工作的起始和結(jié)束日期，最長(zhǎng)不得超過18個(gè)月，并注明雇員的職位、收入，工作時(shí)間等等。
季節(jié)工合同：旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同，但是季節(jié)工的工作持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過8個(gè)月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資，不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。
代理空缺職位合同：一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應(yīng)寫明需代理的具體職位、工資、工作時(shí)間等等。
長(zhǎng)期半工合同：這種合同是指長(zhǎng)期工作，但是雇員每天的工作時(shí)間少于正常工作時(shí)間。
以上4種合同的工作方式，雇主都會(huì)給雇員發(fā)工資單，哪怕只工作了一個(gè)月。工資單在法國(guó)是非常有用的單據(jù)之一，對(duì)于申請(qǐng)第二年的學(xué)生居留、找住房等等，都會(huì)有所幫助。所以千萬(wàn)不要忘記向老板索取。
這四類合同一般都會(huì)寫明雇員的職位，薪水(一般為時(shí)薪)，工作時(shí)間，并注明工作的開始和結(jié)束的日期，而雇員無(wú)論與雇主簽訂的是哪一種合同，都可以獲得正常的社會(huì)津貼，雇主會(huì)為每一位雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
雇主向打工的學(xué)生開出的工資一般都是毛工資(salairebrut)，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來(lái)說(shuō)，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低工資：SMIC。
留學(xué)生往往會(huì)覺得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國(guó)人中，有13,9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。
三、帶薪假(Congépayé)
在法國(guó)工作，不論全工半工，把只要你在用一個(gè)雇主處工作10天以上，是有帶薪休假的，帶薪休假是按每個(gè)月2天半計(jì)算。如果你在該公司工作期間，沒有休過假，那么在你離開該公司的時(shí)候，有權(quán)要求老板將帶薪假折現(xiàn)給你。
如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無(wú)法獲得獎(jiǎng)金。
