篇一
劉典
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲（1989年12月14日）
居住地：南京
電話：188******（手機）
E-mail：liudian@geren-jianli.com
近工作[1年9個月]
公司：XX有限公司
行業(yè)：保險
職位：保險業(yè)務推銷員
高學歷
學歷：本科
專業(yè)：金融學
學校：南京師范大學
自我評價
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的保險行業(yè)經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：保險
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：保險業(yè)務推銷員
工作經(jīng)驗
2013/9—2015/6：XX有限公司[1年9個月]
所屬行業(yè)：保險
業(yè)務部保險業(yè)務推銷員
1.負責制定與執(zhí)行綜合金融銀行業(yè)務委員會養(yǎng)老險業(yè)務規(guī)劃，制定、追蹤銀保渠道業(yè)務專員激勵方案。
2.檢視渠道借款人意外險、員工綜合福利保障計劃等產(chǎn)品的銷售狀況，進行市場調(diào)研，改進原有產(chǎn)品。
3.協(xié)助管理二級機構渠道銷售隊伍，優(yōu)化專員考核辦法及各項渠道管理制度。
2012/6—2013/7：XX有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：保險
業(yè)務部保險業(yè)務推銷員
1.獨立承接集團要求產(chǎn)險銀保渠道意健險轉(zhuǎn)移工作，協(xié)助簽訂銀行總對總協(xié)議。
2.規(guī)劃產(chǎn)銀渠道營銷推動，制定主題營銷推動案、季度營銷激勵案、產(chǎn)品規(guī)劃案。
3.梳理專員業(yè)務銷售流程，制定渠道銷售指導手冊。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6南京師范大學金融學本科
篇二
某某某
電話:137********)
郵箱：
出生年月：1980年1月
職業(yè)目標出單內(nèi)勤、業(yè)務助理、單證管理員教育培訓經(jīng)歷2002.09-2005.07第二中學
2005.09-2008.07職業(yè)技術學院普通高中大專
工作經(jīng)歷
2007.08-2008.03實習平安人壽保險有限公司
主要負責壽險的銷售和跟蹤孤兒單的后續(xù)服務工作。因業(yè)務表現(xiàn)好，試用期兩個月后成為正式業(yè)務員。
2008.03-2009.03園林設計*****環(huán)境設計有限公司
負責園林工程的結構設計部分，曾參加過多個住宅區(qū)、市政工程的設計工作，如：
2009.05-2010.11出單員******保險代理有限公司
主要負責公司內(nèi)部單證管理、出單、續(xù)保定期提醒等工作。熟悉相關保險條款和監(jiān)管規(guī)章，對出單錄入和打印操作有一定認識，能根據(jù)業(yè)務員以及管理人員的需要做好單證和資料的管理，同時能對公司使用的相關設備進行維護和排障，使出單環(huán)節(jié)順利流暢。
2011.03-現(xiàn)今銷售店員****茶葉
負責衛(wèi)生、包裝、銷售、送貨等。期間自建立貨品數(shù)據(jù)庫，成立與合作單位信息共享的平臺。
篇三
男
年齡：26身高：170CM
工作經(jīng)驗：無婚姻情況：已婚
院校：佛山科學技術學院主修：化學工程與工藝
學歷：本科電腦水平：熟練英語：無
求職意向
工作職位：儲備干部
求職狀態(tài)：目前暫無跳槽打算。
發(fā)展方向：希望獲得儲備干部的就業(yè)機會，從基礎做起。學習能力強，愿意接觸新領域。
培訓教育
2016年06月畢業(yè)
佛山科學技術學院本科化學工程與工藝
技能專長
基本office軟件
保險從業(yè)資格證書
C1駕駛執(zhí)照
工作經(jīng)歷
2015年02月-2016年06月（1年4個月）
友邦保險有限公司廣東分公司佛山支公司/保險營銷員，保險業(yè)務主管
工作內(nèi)容：(1)保險營銷員
�、佟⒎治霈F(xiàn)有的人脈，分類管理這些潛在客戶。
�、�、根據(jù)自己的潛在客戶的分類情況，根據(jù)不同的優(yōu)先級別進行邀約客戶面談。
③、每天整理和總結每個客戶的跟進情況，并且記錄問題。
④、向主管報告每天的工作情況，并且向主管請教問題，及時把問題解決。
⑤、維系舊客戶的同時，通過轉(zhuǎn)介紹和上網(wǎng)認識朋友開發(fā)新的潛在客戶。
�。�2）保險業(yè)務主管
�、佟λ芾淼慕M員進行日常管理，了解其工作情況，解決當前的工作問題。
②、對新入職的組員，進行培訓輔導，傳授保險理念和銷售技巧。
�、�、對工作情況進行整理與總結，并向主管溝通與匯報工作。
工作業(yè)績：
1、銷售工作：
�。�1）入職七個月，我?guī)ьI的小組的傭金超過3萬傭金，并晉升業(yè)務主管。
�。�2）在主管的團隊里面首個通過網(wǎng)絡渠道認識陌生人，并且達成一份壽險交易。
2、業(yè)務主管工作：
（1）團隊季度傭金穩(wěn)定在3萬以上。
（2）團隊人數(shù)從3人增加至接近10人。
離職原因：臨近畢業(yè)，專心完成學業(yè)考試和畢業(yè)前工作。
