【篇一】
1、事實總比字面的豐富，問題常比想像的復雜。
2、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
3、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。
4、管理者要是坐下，部下就躺下了。
5、管事先管人，管人帶作風。
6、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
7、領導有權限，管理*限。
8、印象是現(xiàn)象的積累，見識乃認識的升華。
9、虛心明理，實心卻欲。
10、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
11、多建管理工程，少建管理模式。
12、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。
13、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。
14、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
15、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
16、精心操作是態(tài)度，精細管理是過程，精品啤酒是成果。
17、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。
18、同樣的產品以世界，最低的成本生產。
19、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
20、有一份耕耘，就有一份收獲。
【篇二】
1、加強溝通與交流，促進支持與合作。
2、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
3、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
4、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。
5、不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。
6、生產過程中杜絕浪費，節(jié)能降耗上追求效益。
7、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
8、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
9、沒有完美的辦法，總有更好的方法。
10、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
11、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
12、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的鑒定。
13、要想不被淘汰，只有跑在前面。
14、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
15、一心一意為客戶服務，一言一行樹金星形象。
16、話一旦說過了頭，你就很難再讓它輕易返回來。
17、合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
18、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點。
19、相互選擇的過程，往往同也是相互適應的過程。
20、標準化維修從我做起，精細化管理全員參與。
【篇三】
1、取是能力，舍是境界。
2、進料出料要記清，數帳管理更分明。
3、不會做小事的人，永遠做不出大事。
4、只要思想不滑坡，方法總比問題多。
5、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
6、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
7、改善無處不在，要從細微入手。
8、沉默不是金，發(fā)言要用心。
9、改革創(chuàng)新追求品質，落實管理提高效率。
10、生產留意多一點，檢測返工少一點。
11、先計劃再行動，先策劃再溝通。
12、一百句空言，不如一個行動。
13、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
14、一等二看三落空，一想二干三成功。
15、細致入微，精益求精，精細管理，百年金星。
16、持誠信互利共榮，以厚德載物。
17、持之以恒，精益求精。
18、寧愿事前檢查，不可事后返工。
19、一個想法，須用十個努力來作保證。
20、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
