【篇一】
一學期以來，我們二年級組全體教師都能做到勤勤懇懇，教書育人，工作上相互配合，用心進取，不但如期實施了本級組學期計劃中的各項工作，還順利完成了學校布置的各項任務，并取得了必須的成績�；仡櫼粚W期以來，小結如下:
一、同心協(xié)力、和-諧相處
師德是基礎，抓好師德促工作。這學期，我組在分管領導吳書記和祝教導的帶領下，用心創(chuàng)設和營造了濃厚的學習氣氛，本學期我們學習了<師德規(guī)范>開展了兩次優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流等，認真參與師德培訓，透過學習，提高了教師的職業(yè)道德，構成了良好的組風:團結、務實、奉獻、創(chuàng)新，教師們團結一致，共商學校教育教學改革發(fā)展，用心參與學校改革的教學實踐。構成了愛校如家，愛組如我、愛生如子的良好氛圍，問題及時提，漏洞人人補，活動勤參與。教師與教師之間構成了團結協(xié)助、相互尊重和信任的良好氛圍，使整個年級組的全期工作得以順利展開。平時，老師們在本職崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，不計較個人得失。班級工作中出現(xiàn)的各種問題，能共同分析、探討解決。年級組內(nèi)，老教師以身作則，做好新教師的帶頭人，年輕老師謙虛好學，用心鉆研，在教學教育過程中成長很快。開展了隱賢山莊社會實踐活動、開展了“嗎，魅力水霖、十年同載”家長會等)的各項活動，都群策群力，獻計獻策，活動中其樂融融，進一步加深了友情。
二、以德為首，齊抓共管。
教育以德為首。德育工作是搞好其它工作的重要基矗年級組的老師高度重視德育工作，用心建立健康、和-諧、向上的良好級風、班風。開學初，我們就按照德育處和少先隊大隊部的要求，確定了從狠抓學生在校行為規(guī)范教育做起，以養(yǎng)成教育作為德育工作的切入點，以此帶動教育、教學工作的全面開展。為了保證此工作落實，開創(chuàng)一個良好的開端。我們配合學校的行規(guī)教育月活動，各班認真學習了“華涇小學學生一日常行為規(guī)范”，以確保行規(guī)教育活動的實效性。各班以行為規(guī)范為突破口，制訂了班級“禮貌公約”。透過這一系列的教育活動，我們年級全體學生的精神面貌有了較大的改觀。在學校組織的春游和觀看電影活動中，同學們的表現(xiàn)都有了很大的轉(zhuǎn)變，個性是那次看電影，同學們的紀律性得到了*工作者的好評。
三、提高效率，把好質(zhì)量
二年級的每一位老師都是敬崗愛業(yè)，一心撲在教學第一線上，從不說累說苦，總是那樣認認真真、踏踏實實地工作。何小青老師跨年級教一年級13班、二年級14班的數(shù)學，二年(6)班的吳偉青老師才來一個月，工作上十分的勤奮，學生中學習成績參差不齊，又加上今年的流感個性厲害，好多同學缺課好多天，有的甚至半個月，課間常看到他的身影在教室里，為同學補缺補差。功夫不負有心人，在他的努力下，學生的成績有了很大的提高。王麗群為了上好幾次的教學探討課，虛心好學，常常外出聽課，查找資料，自制教學軟件，走進二(6)班教室聽錢菊英老師的隨堂課，在她的努力下，每一堂的課都得到領導的好評。成績十分的出色。
團結就是力量，有了力量就有了戰(zhàn)斗力。一學期以來，全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲。在教學上大家共同探討，確保二學生成績整體上臺階，雖然開學初的成績有點不盡人意，但透過大家的共同努力，后期有了較大的進步。
四、展望未來，憧憬無限
時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，對水霖小學的這份情這份心不變。成績屬于過去，未來在于我們?nèi)?chuàng)造。一學期來，我們年級組全體老師所做的，只是自我的份內(nèi)工作。踏踏實實地搞好教學工作，扎扎實實地對孩子進行潛力的培養(yǎng)，實實在在地讓每個孩子每一天都能有進步有收獲，讓每位家長每一天送孩子來校時充滿期望，接孩子回家時滿心歡喜。新的一年，我們年級組全體老師將繼續(xù)努力，為水霖學校的第二個10年爭光添彩。
【篇二】
20xx—20xx學年度第二學期的各項工作已經(jīng)結束。一學期以來，在學校各級領導的指導下和全組教師的通力合作下，我們?nèi)�、四年級組能有計劃、有步驟地開展各項工作�，F(xiàn)對本學期的年級組工作做一個全面的、系統(tǒng)的回顧。
一、小學生品行儲蓄銀行的體會。
本學期校領導提出在中年級(三、四年級)實施“小學生品行儲蓄銀行”，并在第三周星期三隆重開業(yè)，并得到了德育處的正確指引和中年級的全體老師的大力協(xié)助，使中年級組“小學生品行儲蓄銀行”持續(xù)、健康的發(fā)展。
在中年級組實施“小學生品行儲蓄銀行”前，作為年級組長的我，制訂了具體的實施方案，并召開中年級組全體老師的會議，研討如何把這舉措做好，得到了中年級組全體老師的大力支持，終的目的如何提高學生的品行，因為人的品行在人生中是占據(jù)重要的作用。俗話說:“一個人的品行不好，培養(yǎng)出來的將會是一個危險品或一個廢品”。故此我就在這一理念上做文章。讓每一位老師在緊張、忙碌的教學工作中，去引導每一位學生做好人好事，并在每一班上設立小行長、總行長，讓每一位小孩做了好事自覺到小行長上登記，并要求有班上總行長的審核并給予加分，讓每一位小孩比一比，賽一賽誰的分數(shù)高，并在班上的顯眼的地方進行登記。除此以外，我還懇求的到家長的通力配合，要求家長給予肯定小孩在校外做好人好事的登記，并得到家長的大力支持。作為祥景小學中年級組“小學生品行儲蓄銀行總行長”的我終目的不是讓學生為了分數(shù)而去做好事，更重要的培養(yǎng)他們有一個良好的品行和使“三個文雅”得到進一步的提升。在每的小結評比中，每班有很多小孩脫穎而出拿到了銀卡、金卡、鉆石卡……!看到這一幕心里多少有點成就感。
二、科技節(jié)的感想。
在接到德育處的通知后，作為中年級組長的我，立刻召開中年級組的老師會議，研討如何開展這一活動，在本組老師的通力合作下，制訂可行的實施方案，并如期在本年級組中舉行科普小講座、科普手抄報等一系列的活動。很大程度上在學生緊張的學習生活中放松他們的情緒，拓寬他們的視野，并發(fā)覺一批優(yōu)秀的小講師和小畫師，為學校輸送了優(yōu)秀的節(jié)目。
三、藝術節(jié)的感悟。
藝術節(jié)作為學校四大節(jié)之一，年級組藝術節(jié)開展得如何，直接影響到學校“六一文藝”匯演的質(zhì)量，因為學校“六一文藝”匯演有部分節(jié)目是由各班級輸送優(yōu)秀的節(jié)目的，所以我要求本年級組的每一位正(副)正確對待這件事，認真發(fā)覺本班有藝術天賦的學生，并要求結合每一個班的班級特色，排練成節(jié)目，首先在本組中如期的舉行，透過由老師和學生做成的評委評出優(yōu)秀的節(jié)目，把這優(yōu)秀的節(jié)目輸送到學校，作為“六一文藝”匯演的節(jié)目，同時大限度上豐富了學生的視野，并讓每一班的學生體驗到成功的喜悅。
四、存在不足以及改善措施:
1、在本組科技節(jié)、藝術節(jié)演出時，整個過程沒有發(fā)揮學生的自主管理，使學生的紀律有點松散，這作為中年級級組長的我多少有點內(nèi)疚與遺憾。
2、學生的自主教育還需要加強，培養(yǎng)學生學習的用心主動性和自覺性。
3、要大力培養(yǎng)學生干部的工作潛力，使之真正成為老師的助手，提高他們的管理水平。在管理潛力上，要加強學習和創(chuàng)新。
4、時刻樹立全局觀念，擁有主人翁意識，打造和諧團隊。
5、常規(guī)工作重在堅持，構成長效機制。學生學習習慣、態(tài)度，行為習慣等仍有所欠缺，需要進一步引導。
6、開展的活動還不夠豐富。比如安全教育，安全問題不容忽視，應時刻樹立安全第一的重要意識。三、四年級學生的一個明顯特點就是好動，尤其是男孩子表現(xiàn)的更為明顯，時常能看到學生追逐打鬧的現(xiàn)象，這對我們的安全管理增加了難度，也存在必須的安全隱患。所以我們更就應提高學生安全意識，在對學生進行安全教育的同時，更要多想辦法，組織一些豐富多彩的活動充實學生的生活。
【篇三】
近年來由于社會變化過快，導致人心浮躁。而作為教師，我們卻不能過于功利，務必以生為本，腳踏實地的開展日常教育工作。從六年級到三年級，再到此刻的四年級，我們這個團隊中的多數(shù)老師和我一齊走過了三個年頭。在不斷地磨合、影響和帶動下，我們漸漸構成合力，也給自我貼上了一張比較顯眼的標簽——務實。務實，已成為我們年級每位老師的行事風格。務實，我們的“年級精神”。
可能有人會質(zhì)疑，工作踏實的老師在每個年級組都有，你不就應拿這來說事兒。是的，務實的老師在每個組都有，而我們卻并非少數(shù)典型，而是成為普遍現(xiàn)象，我們年級擁有一大批務實從教的老師。在整個學校，用“孺子�！眮肀扔髭w明興、嚴建波老師，我相信大家都不會質(zhì)疑，只要是學校安排的事情，無論分內(nèi)分外從不推辭；宋繼霞、朱玲莉、孫建國、胡艷萍、劉蘭等班主任老師在班級管理方面兢兢業(yè)業(yè)，說付出了自我的心血真不為過；學生晚托服務既辛苦又復雜，我們年級張海鵬主任不僅僅把事情合理安排，每一天都定時到食堂陪餐。能夠說這學期晚托開展多少天，張主任的身影就在食堂出現(xiàn)多少天，一站到底，從不松懈；秦桂玲老師作為科任老師，經(jīng)常主動幫忙班主任發(fā)早點，督促學生做清潔；夏亞麗老師除正常音樂教學外，每周三班隊會時光訓練學生合唱隊，一絲不茍。張燕梅老師頂著壓力帶一個后進的班級，每一天忙礙于辦公室與教室之間，期末考試語、數(shù)學科成績都有很明顯的進步。的確，這樣的事情不勝枚舉，說也說不完，所以那里單說一老一少兩位老師。這一老說的是朱華芬老師，退休在即卻還在一線從事數(shù)學教學。朱老師心態(tài)好，對誰都是樂呵呵的，喜歡跟年輕老師開開玩笑，活躍辦公室氣氛。朱老師批改作業(yè)時要戴上老花
眼鏡，辦公之余會靜靜地讀一些書。她帶的班級開設了兩個晚托班，所以每一天和姚燕蓮老師放學后在學校輔導學生，從無怨言，樸實得很。這一少說的是侯曼這位90后的年輕教師。進出辦公室總是笑，一臉的燦爛。在年級里，老師出差或請假的事時有發(fā)生，但是我們的崗位上一會兒也少不了人。于是，侯老師便成了佳“火線隊員”，代課的事有，晚托的事有，有時甚至幫忙放路隊。辦公室老師總是“曼曼、曼曼”地喊過去請他做事，小姑娘總是十分樂意的理解。
因此，當工作務實構成了我們特有的年級文化時，一些很有意思的情景時常發(fā)生。這學期語文教研組長江敏外出學習三個月，她的這一攤子事便都落到了朱玲莉老師的頭上。要明白，她身上的擔子并不輕，班主任、語文老師，還兼任學校計生干事。當我和她說這事兒時，她笑呵呵地說：“感謝學校給了我一個學習的機會！”你們看，這是以一種怎樣的心態(tài)來對待學校的工作。更搞笑的是在這三個月里，并不是我督促她完成語文教研的相關工作，而是由她經(jīng)常性提醒：哎，是不是就應來單元檢測了，我把試卷準備好了！哎，明天咱們組有節(jié)先行課，我已經(jīng)通知了所有老師，你明天有沒有時光聽？嚴霞是位年輕的老師，三天兩頭在辦公室發(fā)問：這第七單元作文你們是怎樣指導的，效果怎樣樣？或是哪篇課文教學后感覺有點問題，老師們是怎樣處理的？這時候，宋繼霞老師通常會抽出幾本學生作文遞過去：“這是我們班寫的幾篇好的作文，欣賞一下吧！”謝問英老師總是停下手頭上的事兒，轉(zhuǎn)過身來，推推眼鏡框，滔滔不絕地發(fā)表自我的言論。此時，其它老師也都聚攏來，開始我們自我的草根教研。有時為討論一個問題，連數(shù)學老師也會吸引過來陳述自我的看法。這難道不是校園內(nèi)一道美妙的風景么？謝老師愛讀書，愛看百家講壇，所以閑暇時光在辦公室便有了我們自我的辦公室講壇。這學期，我從網(wǎng)上買了一套管建剛的作文教學叢書，沒等我讀完，劉蘭、汪莉老師發(fā)現(xiàn)后紛紛說：“正好，這是我需要的。借給我看看吧！”于是，你一本我一本，相繼傳閱。本學期除練習冊外沒有其它資料，于是我們年級數(shù)學教研組要求落實好綜合練習，數(shù)學老師覺得抄題太麻煩，曹斌老師想了個辦法，倡導老師念題學生書寫，我肯定了這樣的做法，學生在做題的同時，聽力、書寫都得到了鍛煉，一舉多得�？矗蠋焸冏鲋虒W上的事，想著教育上的事兒，這種務實從教的氛圍多好！
可能從嚴格好處上來說我這并不是一篇好的總結。我沒有從多個方面談怎樣進行年級管理，因為學校相關的方案、制度十分健全，我們各年級重在落實；我沒有全面總結這一年來取得的成績，因為我覺得成績擺在哪兒，大家都會看到的。我只是想以這種敘事的方式把我們的團隊、我們的老師向?qū)W校說道說道。如果在我的講述中，能引起其他年級和老師的一點點思考和啟發(fā)，那將善莫大焉！
