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2019廣西百色市右江區(qū)招聘 報名時間12月1日

時間:2018-11-28 09:51:00   來源:中公教育     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #2019廣西百色市右江區(qū)招聘 報名時間12月1日#】2019廣西百色市右江區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員20人公告已發(fā)布,時間:2018年12月1日,地點:百色學院東合校區(qū)籃球場。©無憂考網為您整理了招聘條件和報名程序,供您參考。

根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)和百色市人力資源和社會保障局《關于做好公共服務進校園暨廣西2019屆高校畢業(yè)生雙選會(百色學院站)工作的通知》等文件精神,經右江區(qū)委、區(qū)人民政府同意,決定組織實施右江區(qū)2019年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員)工作,F將有關事項公告如下:

招聘條件

  (一)招聘條件:

  1.遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。

  2.國家承認本科學歷并取得學士學位以上(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

  3.年齡在18歲以上、30歲以下(均以2018年11月27日為截止日期,年限按足年足月累計,即為1988年11月27日至2000年11月27日期間出生)。

  4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,身體健康,能適應招聘崗位工作的身體條件。

  (二)服務年限:在原招聘崗位服務3年以上(含試用期)。

  (三)具有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

  2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

  3.各級各類在職在編工作人員。

  4.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的,自處理決定履行完畢之日起七年內的。

  5.現役軍人。

  6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報名程序

  招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進行。

  (一)報名

  1.報名方式及報名時間

  本次公開招聘通過百色學院“公共服務進校園暨廣西2019屆高校畢業(yè)生雙選會(百色學院站)報名,采取現場報名的方式。

  時間:2018年12月01日(星期六)9:00—14:00

  地點:百色市右江區(qū)中山二路21號百色學院(東合校區(qū))校園籃球場。

  報名咨詢電話:0776-2829574

  2.報名手續(xù)

 、賵竺麜r須持本人身份證、歷屆提供教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表、個人簡歷,應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料,并提供上述證件原件、復印件各一份。

 、诒救爽F場報名并填寫《報名登記表》,并提交近期2寸免冠彩色照片。

  (二)資格審查

  按照招聘條件,由工作人員對報名人員現場進行資格審查,不符合招聘條件的,不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程,如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,隨時取消報名資格。

  (三)面試

  1.面試時間:(具體時間另行通知)

  2.面試地點:(具體地點另行通知)。

  3.進入面試人選由招聘工作領導小組原則上按不少于1:3的比例確定面試人員,報市人社局審批。進入面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學士學位證、有效身份證、戶口簿、教育部電子注冊備案表及有需要的相應資格證書原件到指定地方再次核驗后,發(fā)放面試通知書,應聘人員憑面試通知書和身份證進入試場面試。應聘人員的證件(面試通知書、身份證)及材料不全或不真實的,招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格,所有責任由應聘者承擔。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考,面試崗位開考比例達不到1:3的,此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?忌煽兌歼_不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計劃。

審批與聘用

  招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據面試成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選,并在百色人才網上公示。公示期為七個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序報市人社局審批后辦理聘用手續(xù),對反映有影響聘用的問題查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩聘用審核,待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的,不再遞補聘用對象。