【#事業(yè)單位招聘# #2019貴州省施秉縣事業(yè)單位 報(bào)名時(shí)間12月7日#】為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我州大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，根據(jù)州人民政府審批同意黔東南州各縣市高層次和急需緊缺人才計(jì)劃精神，經(jīng)研究，同意我縣2019年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃31人。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。。©無(wú)憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。

招聘條件

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

　　2.年齡一般為18周歲以上（2000年1月1日及以前出生），35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1972年1月1日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1967年1月1日及以后出生）。部分職位有年齡限制詳見附件（年齡時(shí)間計(jì)算參照本條）；

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷），并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件；

　　4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

　　（二）以下人員不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

　　3.曾被開除公職的；

　　4.被辭退未滿5年的；

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

　　6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

　　7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

　　8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含參加2018年度計(jì)劃已簽約的）；

　　9.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個(gè)月的（計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止）；

　　10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

報(bào)名程序

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名及資格審查時(shí)間：

　　2018年12月7日上午9:30--15:00

　　報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)（貴陽(yáng)市北京路9號(hào)）就業(yè)指導(dǎo)中心圓廳一樓。對(duì)應(yīng)聘的急需緊缺人才，由組織人社部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。報(bào)考者應(yīng)在上述時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)所報(bào)崗位要求提交《黔東南州2019年人才引進(jìn)工作報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、學(xué)歷（學(xué)位）（2019屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績(jī)等材料原件進(jìn)行審查（同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片3張）。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　�。ǘ�）組織專家評(píng)審

　　評(píng)審采取面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）（以下簡(jiǎn)稱“面試”）等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)（成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評(píng)審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報(bào)考者，其面試成績(jī)達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)場(chǎng)未能開展評(píng)審面試的單位，可先組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

聯(lián)系方式

　　未盡事宜由中共施秉縣委組織部、施秉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855—4229837

　　施秉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股

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附件1： 黔東南州施秉縣2019年事業(yè)單位急需緊缺人才需求計(jì)劃表.xls

附件2：黔東南州施秉縣事業(yè)單位2019年公開吸收引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3：就業(yè)意向書.doc