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綜治信訪維穩(wěn)工作計劃

時間:2018-12-03 14:44:00   來源:無憂考網     [字體: ]

#工作計劃# #綜治信訪維穩(wěn)工作計劃#】計劃的種類很多,可以按不同的標準進行分類。主要分類標準有:計劃的重要性、時間界限、明確性和抽象性等。但是依據這些分類標準進行劃分,所得到的計劃類型并不是相互獨立的,而是密切聯系的。比如,短期計劃和長期計劃,戰(zhàn)略計劃和作業(yè)計劃等。以下是®無憂考網為大家準備的《綜治信訪維穩(wěn)工作計劃》,供您借鑒。





  【篇一】

  為了貫徹落實縣委、縣政府關于進一步加強社會治安綜合治理的相關文件精神,為更好的促進社會治安綜合治理工作的落實,建設安康、文明、生態(tài)、和諧的戰(zhàn)略目標,按照“打防結合,預防為主,專群結合,依靠群眾”的工作方針,切實負起“保一方平安”的政治責任,把打擊、防范、教育、管理、建設、改造等各項綜合治理措施真正落到實處,因此,現制定我局201x年綜治信訪維穩(wěn)工作計劃。

  一、認真貫徹落實社會治安綜合治理領導責任制,目標管理責任制的落實,重大問題責任查究制,堅決實行一票否決制度,做到綜治機構健全,人員到位,經費保障,制度完善,各鄉(xiāng)站、各部室齊抓共管,形成合力,積極抓好社會維穩(wěn)及綜治工作。

  二、建立“嚴打”整治的經常性工作機構,嚴重刑事犯罪得到遏制,“黃賭毒邪”活動減少,定期排查整治綜治信訪維穩(wěn)工作問題突出的單位,效果明顯。

  三、各種防范措施落實,積極開展以五張網絡為主要內容的治安防控體系建設,建立群防群治保障機構,沒有發(fā)生群眾群傷的重特大案件和重特大火災傷亡事故。

  四、全面開展文明站所、平安部室創(chuàng)建工作,安保辦堅持巡邏督察制度,積極開展各項活動。

  五、積極開展普法教育,上好各類人員的法制課,預防青少年違法犯罪!揪C治信訪維穩(wěn)工作計劃】

  六、流動人員和出租屋管理措施落實,對流動人員底數清,情況明,管得住,管得好;在出租屋里發(fā)案率保持在“零”。

  七、綜治宣傳,法制教育堅持不懈,形式多樣,教育面廣,效果好。

  九、社會政治穩(wěn)定,加強各廣播電視站和各部室統一管理的工作網絡。把矛盾化解在基層,消滅在萌芽狀態(tài)之中,做到小事不出站(部),大事不出局。

  【篇二】

  為了進一步夯實我局綜治維穩(wěn)信訪基礎工作,充分發(fā)揮綜治、信訪在維護穩(wěn)定、構建和諧社會中的作用,積極推進"平安洪湖"建設,經局黨委研究,成立局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組,特制定如下實施方案:

  一、指導思想

  以*理論和"三個代表"重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統領,認真貫徹黨的xx屆xx全會及上級有關工作會議精神,圍繞全市"保增長、保民生、保穩(wěn)定"的工作大局,以促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展,服務新農村建設為首要任務。按照"打造平安洪湖,構建和諧社會"的總體要求,以"主體不變、分工負責、聯合運作、方便群眾、化解矛盾、維護穩(wěn)定"為原則,整合現有力量、創(chuàng)新工作機制、完善工作制度,真正地把局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組辦公室,打造成為不安定因素收集中心,社情民意反饋中心,調處矛盾、維護穩(wěn)定指揮處置中心。

  二、整合方式

  我局按照"資源整合,優(yōu)勢互補,協同作戰(zhàn),形成合力"的工作要求,整合力量,規(guī)范行為,完善制度,創(chuàng)新機制,構建綜治維穩(wěn)信訪工作的總體思路,將局監(jiān)察室、法制科、辦公室、人教科等部門集于一體,各科室人員在工作職能不變,工作性質不變的基礎上,實行集中辦公。局綜治維穩(wěn)信訪領導小組設立集中接訪辦公室,局綜治維穩(wěn)信訪領導小組下設立4個工作小組:民情信息收集組、人民調解工作組、治安防控指揮組、追蹤問效協調組,并實行"五統一"工作機制即:統一受理來信來訪、統一分流矛盾糾紛的處理單位、統一協調疑難復雜問題、統一調配人力、物力、統一跟蹤問效,確保局綜治維穩(wěn)信訪領導小組各項工作高效運轉。

  三、綜治維穩(wěn)信訪領導小組主要職責和任務

  1、貫徹落實黨和國家有關社會穩(wěn)定的方針、政策及上級有關部門的工作任務;研究制定矛盾糾紛調處、治安防控工作計劃,并負責督促落實。

  2、定期對轄區(qū)內不安定因素進行排查,對可能發(fā)生影響社會穩(wěn)定的因素和動向及時協調有關方面做好處置工作。

  3、及時總結、上報矛盾糾紛調處工作的經驗和做法。

  四、綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組運行辦法

  局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組工作運行程序:按照"集中接待,統一批轉,歸口辦理,協作配合,報結,跟蹤問效"六個步驟進行操作?梢愿爬閷嵭"五個統一":

  1、統一受理來信來訪。局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組負責專門接待來訪群眾、處理來訪信件,根據來訪群眾反映的問題,認真填寫《洪湖市財政局綜治維穩(wěn)信訪工作接訪記錄》,對一些簡單問題,通過解釋能使群眾滿意的,當場進行解釋答復;對一時解釋不清,需要由其他科室和部門處理的,填寫《案件受理登記表》,報局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組主任批轉。

  2、統一分流矛盾糾紛的處理單位。各類矛盾糾紛在局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組立案后,根據糾紛的性質,經局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組主任批準,填寫《案件轉辦通知書》,責令有關科室和單位辦結。

  3、統一協調疑難復雜問題。對涉及多個科室和單位的疑難復雜糾紛和治安問題,由局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組明確責任,分工協作,共同解決。

  4、統一調配人力、物力。資源整合首先是人力物力的整合,整合后的局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組具有相對集中的維穩(wěn)力量,對一個時期的中心工作、特殊時期的穩(wěn)定工作,可以由局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組統一調配人力、物力,各科室和單位協同作戰(zhàn),確保按時完成任務。

  5、統一跟蹤問效。各科室和單位對局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組安排的各項工作按照期限要求認真辦理,辦結情況及時向局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組反饋結果,以便局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組能全面掌握、統籌安排,并對分流到各科室和單位的工作實行根蹤問效。

  【篇三】

  為認真落實綜治維穩(wěn)及平安建設領導責任制,根據xx要求,特制定本方案。

  一、指導思想

  堅持以*理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入學習貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神,在縣委政法委的堅強領導下,緊緊圍繞建設平安xx、法治xx,進一步解放思想,改革創(chuàng)新,優(yōu)質服務,著力維護安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境,努力爭創(chuàng)全縣政法綜治維穩(wěn)信訪工作先進單位。

  二、工作目標

  緊密圍繞全縣綜治維穩(wěn)信訪工作目標,確保本局系統和商務服務對象人身財產安全,人心安定,防止發(fā)生暴力恐布事件和重大惡性刑事案件,防止發(fā)生擾亂社會秩序的群體事件,防止發(fā)生危害全區(qū)的違法違規(guī)的群體進京赴省上訪和其他進京滋事事件,防止發(fā)生群死群傷的重大治安災害和安全責任事故。

  三、組織領導

  調整局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組成員,人員如下:組長:xx

  副組長:xx

  成員:xx

  領導小組下設辦公室,由xx兼任辦公室主任。

  四、工作措施

 。ㄒ唬┘訌婎I導抓經常。局屬各科室要按照年初有計劃部署、年中有督查落實、年終有檢查獎罰的思路,切實加強對綜治工作的領導,成立領導機構,認真落實黨政主要領導是綜治維穩(wěn)及平安建設第一責任人,分管領導是直接責任人,班子其他成員按各自職責承擔分管范圍內的領導責任制。每年召開不少于1次會議研究綜治維穩(wěn)及平安建設工作,排查不穩(wěn)定因素,防范于未然。局系統每月召開維穩(wěn)工作例會,主要傳達貫徹上級有關政法、綜治、維穩(wěn)、信訪會議或文件精神,切實做到常研究、勤督查、真落實,不斷增強政權意識、法治意識和穩(wěn)定意識。

 。ǘ┥罨逃龔娪^念。以“六五”普法活動為載體,廣泛深入開展法制教育,不斷增強干部職工和廣大商務對象的法律意識,掀起學法用法的熱潮,積極參加普法考試,參考率達100%。堅持每周一組織全局人員學習商務法律法規(guī),不斷提*部職工的法律知識水平,增強法制觀念,嚴格依法行政,確保商務系統做到年內無重大治安事件和重大安全責任事故的發(fā)生,為創(chuàng)建平安富源做出應有貢獻。

 。ㄈ┩怀鲋攸c保穩(wěn)定。局機關把平安建設擺在重要位

  置,努力維護好群眾的合法利益,依法妥善處置群體性事件。局機關各科室要高度重視重大節(jié)假日和中央、省、市、縣重要會議的值班備勤工作,防護期要認真排查不穩(wěn)定隱患,制定預案,突出重點,明確責任,落實措施,嚴格請銷假制度,重大事情及時報告制度,并將值班備勤情況列入年終考核內容之一。

  (四)健全規(guī)章促安全。積極參加縣綜治委組織的各項活動,落實好綜治委規(guī)定的情況通報制度、案件督辦等制度。局系統科室要進一步完善安全保衛(wèi)制度、車輛管理制度、消防制度、保密制度,加強安全防范措施,堅決杜絕公共財產被盜、火災和車輛等事故。

 。ㄎ澹⿵娀熑螄廓剳。認真落實“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“一票否決”制度,層層簽訂綜治工作責任書,對因工作失職造成維穩(wěn)工作出現重大問題的追究科室負責人的責任。

 。┳龊眯畔⒐ぷ。局各科室要暢通信息渠道,及時收集各種信息,要變上訪為下訪,深入基層調研情況,掌握第一手資料,將不穩(wěn)定的因素解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。