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人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2018-12-14 15:02:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]
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  陳力

  三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|22歲(1994年5月18日)

  居住地:廣州

  電話:158******(手機(jī))

  E-mail:chenli@geren-jianli.com

  近工作[1年8個(gè)月]

  公司:XX有限公司

  行業(yè):電子/通訊/電器

  職位:生產(chǎn)主管

  高學(xué)歷

  學(xué)歷:本科

  專業(yè):企業(yè)管理

  學(xué)校:南昌大學(xué)

  自我評(píng)價(jià)

  熟悉企業(yè)ERP資源管理系統(tǒng)(從企業(yè)研發(fā)打樣客戶確認(rèn)下單給業(yè)務(wù)、生管指令下達(dá)、倉(cāng)儲(chǔ)查庫(kù)存量、物料需求、向海關(guān)申請(qǐng)合同、物料采購(gòu)、報(bào)關(guān)、物料品檢、上線生產(chǎn)、檢驗(yàn)成品入庫(kù)、報(bào)關(guān)或轉(zhuǎn)廠出貨、物料成本核算、貨款回籠);具有崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,在制造行業(yè)有廣泛的人脈關(guān)系,能在短期內(nèi)解決企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)不健全的現(xiàn)狀。

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):電子、微電子技術(shù)、集成電路

  目標(biāo)地點(diǎn):廣州

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:生產(chǎn)主管

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2013/7—至今:XX有限公司[1年8個(gè)月]

  所屬行業(yè):電子/通訊/電器

  生產(chǎn)部生產(chǎn)主管

  1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的正常運(yùn)作

  2.按生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,完成銷售部的要求

  3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),嚴(yán)格按程序管控

  4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全,對(duì)本部門(mén)安全宣傳/執(zhí)行

  5.培訓(xùn)下屬,提高管理水平及業(yè)務(wù)技能

  6.負(fù)責(zé)成本控制,降低損耗及浪費(fèi)

  7.負(fù)責(zé)本部績(jī)效管理

  8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)改造.

  2012/6—2013/6:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):電子/通訊/電器

  生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理

  1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)與管理;行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、安全管理工作

  2.制定公司行政管理和人力資源管理的方針、政策、制度并實(shí)施或監(jiān)督實(shí)施

  3.建立/健全公司各項(xiàng)制度

  4.負(fù)責(zé)組織各類文化體育活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活

  5.組織設(shè)計(jì)人力資源管理體系:規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理

  6.組織、培訓(xùn)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核并實(shí)施獎(jiǎng)罰

  7.及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系和各類投訴

  8.協(xié)助和指導(dǎo)各部門(mén)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬等工作

  9.規(guī)劃、組織、宣傳企業(yè)文化

  10.協(xié)助公司高決策層決策成功

  教育經(jīng)歷

  2008/9—2012/6湖南省郴州市高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)本科

  證書(shū)

  2010/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

  2009/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)