【篇一】
這天是我作為美食協(xié)會會長的后一天，也是我為美食協(xié)會要做的后一件事――年度協(xié)會評優(yōu)評先活動。
這天的評優(yōu)評先答辯會，實在太讓我失望了，首先從組織者的疏忽領導所致，一開始信誓旦旦的公平，公開的答辯會，讓每個協(xié)會都無可爭議獲得獎項，依我看來，就是學團聯(lián)導演的一出徹頭徹尾的形式主義評眩竟然要讓每個協(xié)會負責人在臺上做那么形式的答辯，試問一下，我好歹為這次答辯會準備了一整天，包括ppt幻燈片，演講稿，可惜這一切都是無用功，那個主席一句為了省時間，接下來上來演講的負責人就由我們直接發(fā)問。我聽了覺得這根本就是好滑稽，是誰要求我們把演講都準備得好好的，難道你們的時間就很寶貴，我的時間就是給你們來糟蹋的嗎？這一切讓我對這次社團評優(yōu)評先活動失去了興趣，從他們對本協(xié)會的工作總結評分才69.5，我就應想到這對我們協(xié)會就是不負職責，我很坦然我們美食協(xié)會今年的活動搞得挺有聲有色，就是因為一些不夠嚴謹?shù)脑u審原則而扼殺。我一開始覺得我的協(xié)會能評上一個明星社團，此刻看來只但是是做白日夢，學團聯(lián)對本協(xié)會的總結評核做得太輕率了，這些評優(yōu)評先都是為大協(xié)會而設的。
一年的美食協(xié)會會長之旅，我發(fā)覺我對它是充滿感情，還記得我接任這個會長時，自己對它也好像不太感興趣，很多同學對我也抱懷疑的態(tài)度，但既然既來之，則安之，我惟有認真地把這個協(xié)會搞好，至少我不會讓它在我的手中給撤銷。事實上，在我管理美食協(xié)會時，真的對它產生一種無言的感覺，一路上我遇到很多困難，但也遇到很多讓我覺得開心的事，它漸漸讓我喜歡當這個會長了。我沒有因為我們協(xié)會招了26人而感到氣餒，相反這是本協(xié)會的性質決定我們的招新人數(shù)，我看了這天很多協(xié)會一年搞的活動，很多都是同類活動，屢試都爽，相反我覺得自己的協(xié)會活動太多元化啦，加上主題十分突出。而且一些招了一百幾十個會員的協(xié)會，他們能保證每一個會員都能夠參與每的活動，取而代之是很多懵懂的大一新生交錢貢獻協(xié)會，這當然是一種慚愧。我再回頭看看自己的協(xié)會，我首先很肯定的對我的會員說我今年全年都對你們負責，你們交的20元會費值不值，如果對我的工作有懷疑的話，隨時找我。
我當了一年的會長，讓我覺得欣慰的是，有一些會員對我說他們加入本協(xié)會的那個價值賺了，活動也很搞笑，我的會費也沒白交。這是一種比收到什么禮物都高興的鼓勵，我覺得全年的工作我都做得很嚴謹，不但對會員說到做到，對管理協(xié)會的學團聯(lián)也是認真無愧。我嚴格按照社團管理條例去舉行活動，每次的申請，策劃書，總結書準時上交，毫無怠慢。其實我對這個社團評優(yōu)評先也是無所謂的，但身為今年的會長，我還是要對下一年的接任者負責，讓他們招新增加一點砝碼。我覺得我的工作得到大部分會員認同已經(jīng)是無怨無悔，至于你們學團聯(lián)我也是問心無愧，盡管你們對本協(xié)會的事務做得不夠盡心。
后，我期盼我的接任者能好好辦美食協(xié)會，爭取明年辦更高質量，更具影響力的活動。
【篇二】
安徽水電學院籃球協(xié)會13-14學年第二學期工作總結在校團委及社聯(lián)正確領導下，籃球協(xié)會會員的共同努力下，籃球協(xié)會在本學期里更加成熟了一些，本學期中，籃球協(xié)會用心的參與社聯(lián)組織的各項活動，在校園籃球的比賽中影響很大，為社聯(lián)、同學們貢獻了自己的一份綿薄之力。在20xx-20xx學年經(jīng)常與各個協(xié)會共同為廣大會員以及學校、同學們組織比賽，加強與增進了相互的了解。
在這學期的工作中，我們發(fā)現(xiàn)了協(xié)會中出現(xiàn)的一些問題。首先，協(xié)會的宣傳不到位，協(xié)會的時間經(jīng)常和同學們的日常生活相沖突;其次，大多數(shù)會員的活動用心性不是很高，有的還不能用心參加活動；再次，由于這學期招新宣傳不到位，新的會員不是很多，所以明年我們將大力度進行宣傳，以便在招新的時候多為協(xié)會注入新鮮的血液和強大的動力。
雖然今年我們的工作還不是很到位，但是，我們立志傾注所有的激情、智慧、心血去探索成功的道路。
籃球協(xié)會在本學期的工作即將落下帷幕，其中有成就也有不足。正在今后的工作中，我們會揚長避短，更好的規(guī)劃我們的工作，協(xié)調各部門的工作，組織好所有的成員，認真計劃好下學期的工作。
在此，我也期望，在所有成員的共同努力下，籃球協(xié)會能夠一天天的成長起來，成為社聯(lián)一道亮麗的風景線。
后，感謝社聯(lián)及校團委的關懷！感謝各部門干事及部長給予
的大力支持，望我們籃球協(xié)會能夠越來越成熟，成為水電學院的特色協(xié)會。
指導教師：
20xx年x月
【篇三】
時間過的很快，不經(jīng)意間就到了期末，協(xié)會的工作也就將告一段落�；厥走@學期協(xié)會的工作，給我們留下了太多難以磨卻的回憶。一切都在計劃中進行，一切也都超出了計劃。一路走過，撒下了我們幸勤的汗水，耕耘出了豐碩的成果。“我的汽車我做主”，我們將用我們的激情繼續(xù)書寫。。。。
本學期以來，協(xié)會舉辦了很多的大小型活動，其中包括剛開學不久舉行11級招新活動、汽車知識展，汽車知識講座，汽車知識問答比賽，社聯(lián)的新生籃球比賽，以及協(xié)會的大型活動第xx屆汽車發(fā)動機拆裝大賽。這些活動都得到了協(xié)會成員的大力支持，協(xié)會各部門都用心參與各項活動的舉行，各方面都取得了不錯的成績。
一、協(xié)會活動方面：
組織大家觀看車展這一活動，體現(xiàn)了協(xié)會的活動宗旨：盡量使廣大汽車愛好者了解更多的汽車知識，接觸到汽車發(fā)展的前沿技術。汽車知識講座和問答使得大家更深入的了解了有關汽車的車標、王牌技術以及汽車外型設計技巧。之后的第xx屆汽車發(fā)動機拆裝大賽在大家的共同努力下，從活動策劃、準備、大賽報名、設指導老師、后拆裝比賽等各項工作都按時順利完成，使得協(xié)會成員都得到了很好的鍛煉。大賽的成功舉辦增強了大家的信心，使大家對協(xié)會的活動更加熱情。
當然，在活動的舉辦過程中也出現(xiàn)了一些問題。各部門聯(lián)系不夠緊密，在活動中的有些環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)；各部門對干事的管理和培訓不到位，工作完成質量有待提高；大型活動的組織、籌備工作仍需進一步完善。
針對以上問題，協(xié)會干部用心討論解決方案：加強各部門之間的聯(lián)系，以便各項工作都能順利開展；大型活動的舉辦各項工作采取個人負責制，保質保量完成；多舉辦知識性、趣味性比較強的活動，加強協(xié)會特色活動的建設，使得更多的人參與到我們的活動中來；汽車在線以及車協(xié)論壇就應重點發(fā)展、擴大宣傳，增強影響力。
二、各個協(xié)會的活動
1、財務部門
協(xié)會的經(jīng)費來源主要有學生自籌經(jīng)費（會費）、有關部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯(lián)代管。
協(xié)會在經(jīng)費管理方面，主要由協(xié)會財務部部長王震負責，協(xié)會所有會費、撥款、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設立了賬冊及財務清單，由協(xié)會辦公室相關負責成員詳細列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責人進行匯報，并理解協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費務必用于協(xié)會的相關工作和活動，經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務收支協(xié)調合理，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進行報賬。
2、宣傳部門
在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日�；顒右院髲堎N和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：
（1）使主要資料、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。
（2）版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協(xié)會的活動資料。
�。�3）注意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協(xié)會的良好形象。
在本學年中，我協(xié)會辦展板并不多。但是做的都十分好，宣傳工作也很到位。對汽車知識的普及起到了必須的作用。并對協(xié)會所辦的活動起到很大的宣傳和幫忙。
3、組織部門
1）負責社團活動的策劃、組織工作；
明確活動目標和好處，做好活動策劃；
活動前場地的借用和布置，活動中的人事部署，活動后場地的恢復；
人員的具體安排，向人力資源不足的部門指派人手，協(xié)助工作；
2）協(xié)調社團各部門之間的溝通和聯(lián)系。
做好學期初的協(xié)會通訊錄；
組織納新工作，以及人員的任免推薦；
加強協(xié)會各個部門的聯(lián)系工作，對于組織行為以及各個部門內部上人員的問題，向所在部門負責人提出推薦，必要時向協(xié)會辦公室及會長報告；
本學期組織部在辦活動是起到了很大的作用，尤其是幕后工作做的很是出色。在人員聯(lián)系和活動組織方面以及活動結束后的清理工作都做出了很多貢獻。
4、技術部門
技術部主要工作是對汽車知識的講解，和技術指導。在去年的汽車知識展中向人介紹汽車相關知識。并在汽車知識問答中作為評委。同時在發(fā)動機拆裝大賽過程中帶給技術幫忙，我問題解答。但是技術人員缺乏，對汽車知識了解十分透徹的人才并不多，協(xié)會在發(fā)展這類人才也是有必須的困難。期望在以后的工作中加大人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。
5、策劃部門
策劃部門的工作主要是策劃書的撰寫，協(xié)會活動的流程，人員安排，活動的策劃。同時策劃部還要去到社會上拉贊助。去年策劃部先后策劃了汽車知識展，汽車知識問答，汽車發(fā)動機拆裝大賽的策劃活動和策劃書的撰寫。但是由于協(xié)會資金用的少，和贊助的難拉，協(xié)會并沒
有去拉贊助，所以在今后的工作里期望對于贊助的拉動加大工作力度。這樣才會有更多的資金去開展更大的活動。但是總的來說策劃部在整個過程中完成的任務都是很不錯的。
6、女生部門
由于在去年招新方面并沒有找到多少女生對于汽車感興趣的，于是我協(xié)會在初便取消了女生部門。所以對此部門就沒有開展什么活動了。
三、協(xié)會人員及管理方面：
本學期以來，相對前一個學期，總的來說協(xié)會內部人員的協(xié)作狀況有所改善，管理方面也有所改善。
1：就干部而言，對協(xié)會是盡心盡責，平時活動都能用心參加，在組織方面也是用心出謀劃策，力爭完美。
2：就干事而言，對協(xié)會的熱情得到了升溫，每次活動都會盡自己的大努力把自己的工作做好。
3：協(xié)會人員組織方面，較前一學期，有了很大的進步，干事的流失比例明顯降低，活動過程中也是隨時都能找到人。
4：活動組織方面，從這期協(xié)會的日�；顒雍偷趚x屆汽車發(fā)動機拆裝大賽中能夠看到，較前xx屆明顯有條有序。
5：活動總結上，每活動結束后，協(xié)會內部都及時做了總結，為避免在后面的工作開展中犯同樣的錯誤起了很好的預防作用。
6：協(xié)會例會從不間斷，這讓協(xié)會能及時的總結前面的工作，調整會面的工作，使得協(xié)會工作能井然有序的進行。
四、協(xié)會存在的問題：
1：協(xié)會內部各部門有一種各自為政的感覺，聯(lián)系還有待加強。
2：各部門中存在一些人只在其中掛名，而不干實事，試圖借此給自己的期末加極點，這些人必須要清除。
3：宣傳部是一個大部門，然而卻真正干事的人沒有幾個，所以得對干事加強管理，避免出現(xiàn)混事的現(xiàn)象。
4：策劃部要加強對人才的開發(fā)，活動要避免單調，更趨豐富性。
5：接班人培養(yǎng)問題還須加強重視，不然這會使協(xié)會出現(xiàn)前后難交接的問題。
針對以上問題，協(xié)會干部用心討論解決方案：加強各部門之間的聯(lián)系，以便各項工作都能順利開展，每位干部至少培訓一位干事來輔助完成工作；加強協(xié)會特色加強協(xié)會內部
建設、建立人才庫、擴大影響、向企業(yè)靠攏。加強協(xié)會活動的開發(fā)及協(xié)會的全面宣傳，提高協(xié)會知名度。
五、協(xié)會展望
�。�1）強化部門建設。協(xié)會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的狀況也不容樂觀，個性是伴隨著部門特色活動理念和部門職責制的提出，各部門已不能適應新的發(fā)展要求。因此，加強部門的建設已成為協(xié)會歷史發(fā)展的趨勢和發(fā)展要求。
（3）文化活動月。文化活動月是協(xié)會新提出來的發(fā)展方向，這是將協(xié)會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協(xié)會的強大實力和豐富多彩的活動形式和資料，同時也是對協(xié)會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協(xié)會發(fā)展的一道難關，也期望從諸多方面得到援助。
�。�4）團支部申請。協(xié)會無論是從發(fā)展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會，因此我們協(xié)會也需要申請團支部，這樣對于協(xié)會的發(fā)展和內部管理運作都有好處，能有利于協(xié)會的內部建設和管理。
（5）正規(guī)的換屆。經(jīng)過下學年的幾個大活動后，協(xié)會干事也陸續(xù)熟悉適應協(xié)會工作的組織開展過程和方法，并能在必須程度上理解協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，能夠在必須程度上領導協(xié)會工作。因此在下學年后期開始協(xié)會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協(xié)會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而到達協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展
六、協(xié)會全面總結：
本學期協(xié)會工作已接近尾聲，各項活動中體現(xiàn)出的是喜憂參半，喜的是我們的協(xié)會在這學期有了長足的進步，活動的準備、開展以及收尾都體現(xiàn)了各部門人員的潛力，但問題也隨之出現(xiàn)，由于部門之間的聯(lián)系過少，干部的整體意識不強導致了活動中某些環(huán)節(jié)要么銜接不上要么重復安排，整個協(xié)會的老問題還是有組織無紀律。活動的規(guī)劃較上學期有了系統(tǒng)性和目標性，從細節(jié)到整體都有一個統(tǒng)籌安排，但品牌意識淡薄，遍地開花，汽車論壇和汽車在線能夠轉向換成參與性強的活動，如體驗汽車生活。由于每學期大型活動只有一個，協(xié)會影響力的建設還得靠平常的精品活動。我們協(xié)會畢竟還年輕，犯錯誤是一個必經(jīng)的階段，但前途是光明的，因為大家都在努力。
經(jīng)過協(xié)會所有成員的共同努力，本學期協(xié)會的工作都順利完成，取得了不錯的成績，但同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，針對問題協(xié)會也有進一步的安排，以便使下學期的工作得以順利開展。不斷總結、不斷進步，相信協(xié)會必須會在大家的共同努力下發(fā)展的更好，鑄就更大的輝煌！
