【#醫(yī)生招聘# #2018年山東臨沂金鑼醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學(xué)中心主任若干名#】2018年山東臨沂金鑼醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學(xué)中心主任若干名，報(bào)名截止時(shí)間：2019年2月15日，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

臨沂金鑼醫(yī)院(山東省千佛山醫(yī)院臨沂分院)是由中國企業(yè)500強(qiáng)的山東金鑼集團(tuán)投資20多億元興建的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的綜合醫(yī)院。醫(yī)院按三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，管理和技術(shù)全面依托山東千佛山醫(yī)院的優(yōu)勢學(xué)科，兼容省內(nèi)外知名專家的特長，重點(diǎn)打造“腫瘤、心腦血管疾病、婦兒保健、骨科、普外科”等若干中心，同時(shí)打造腎病治療、內(nèi)分泌疾病治療、中醫(yī)康復(fù)、急癥醫(yī)學(xué)等特色學(xué)科。臨床“醫(yī)學(xué)中心”按照學(xué)科方向，內(nèi)設(shè)若干科室。

　　醫(yī)院占地200畝，總床位設(shè)置3500張，分三期建設(shè)。一期建設(shè)18.65萬平方米，床位設(shè)置1000張;二期建設(shè)15萬平方米，床位設(shè)置1500張。一期將于2019年3月開診啟用;二期將于2019年上半年啟動(dòng)建設(shè)。醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)， 購置包括美國瓦里安Truebeam直線加速器、德國西門子Skyra 3.0T智能磁共振成像儀、美國GE Discovery寶石高清能譜CT、術(shù)中CT及術(shù)中磁共振、數(shù)字化平板心血管影像系統(tǒng)、平板數(shù)字高清胃腸儀、高檔彩色B超、高壓氧艙、全自動(dòng)生化分析系統(tǒng)等醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院充分尊重醫(yī)學(xué)發(fā)展規(guī)律，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新現(xiàn)代私立醫(yī)院管理模式，打造山東大好強(qiáng)的私立醫(yī)院。

　　醫(yī)院目前擁有醫(yī)護(hù)人員700余名，90%醫(yī)護(hù)人員在山東省千佛山醫(yī)院接受過1～2年的培訓(xùn)。在山東省千佛山醫(yī)院支持下，目前已開診中醫(yī)科、內(nèi)分泌科、腫瘤舒緩治療科、腎內(nèi)科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科等科室，2019年3月其他科室將全面開診。為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招聘臨床“醫(yī)學(xué)中心”主任若干名：

　　一、招聘條件

　　1、學(xué)術(shù)地位高：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在三級甲醫(yī)院工作，是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W科負(fù)責(zé)人;或具有省級以上人才稱號，在省級以上一級學(xué)會(huì)中有重要兼職;或是重要學(xué)術(shù)刊物的主編，有高水平學(xué)術(shù)著作發(fā)表，并產(chǎn)生重要影響。

　　2、學(xué)術(shù)成績大：具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，在疑難病癥診斷、治療，危重病人搶救等方面做出突出貢獻(xiàn);在臨床新技術(shù)引進(jìn)、應(yīng)用、推廣等方面具有優(yōu)勢;社會(huì)美譽(yù)度高，知名度大，患者擁戴，同行認(rèn)同。

　　3、管理經(jīng)驗(yàn)豐富：擔(dān)任或曾擔(dān)任科室主任以上職務(wù)，在科室建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科發(fā)展中做出突出成績;在科研、帶教、治病救人中發(fā)揮模范作用。

　　4、組織能力強(qiáng)：有較強(qiáng)的凝聚力和廣泛的人脈資源，具有在較短時(shí)間內(nèi)組成團(tuán)隊(duì)的能力。

　　5、身體健康，年齡一般不超過60歲。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、全面主持中心工作：相對獨(dú)立運(yùn)行中心的各項(xiàng)臨床工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展臨床新技術(shù)的應(yīng)用，形成特色與優(yōu)勢，推動(dòng)臨床醫(yī)學(xué)中心的快速發(fā)展與提升。

　　2、制定中心建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃：結(jié)合醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，制定中心聘期內(nèi)發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo);建立健全有利于中心發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度，保障規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、組建有競爭力的臨床團(tuán)隊(duì)：加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)，在中心重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向，形成業(yè)務(wù)精、水平高、競爭力強(qiáng)的臨床團(tuán)隊(duì)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和水平。

　　4、堅(jiān)持臨床一線工作：堅(jiān)持專家門診和查房制度，主持危重疑難病例會(huì)診、搶救，定期召開跨科室疑難病例討論會(huì);加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，建立起跨科室、跨醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流機(jī)制，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。

　　5、制定中心的激勵(lì)分配政策：結(jié)合中心業(yè)務(wù)性質(zhì)，制定二次分配政策，調(diào)動(dòng)全中心醫(yī)務(wù)人員的全員積極性。

　　三、人才保障

　　1、薪酬待遇

　　全職引進(jìn)到醫(yī)院工作，年薪在200～300萬元(稅后)。

　　2、績效激勵(lì)

　　根據(jù)各中心發(fā)展情況，根據(jù)全成本核算，醫(yī)院從中心盈利中，按不少于30%的股份分配比例，作為績效獎(jiǎng)勵(lì)中心負(fù)責(zé)人及所在團(tuán)隊(duì)。

　　3、以柔性形式引進(jìn)的專家，可以根據(jù)工作開展需要簽訂具體工作協(xié)議。

　　四、生活保障

　　1、醫(yī)院為引進(jìn)專家提供140平方米以上專家公寓一套租住，工作超過10年，可享受永久居住權(quán)。

　　2、工作關(guān)系調(diào)入到醫(yī)院的人員，醫(yī)院為其辦理“五險(xiǎn)一金”，協(xié)助安排家屬及子女工作。

　　五、管理考核

　　與專家簽訂工作協(xié)議，明確工作任務(wù)與工作目標(biāo);考核分為年度考核、中期考核和聘期考核;考核結(jié)果作為工作調(diào)整和績效分配的依據(jù)。

　　六、報(bào)名

　　有意者請?zhí)峁﹤�(gè)人簡歷一份，并附簡單的工作規(guī)劃、工作目標(biāo)、條件要求及其他相關(guān)資料。郵寄報(bào)名材料時(shí)請標(biāo)明所報(bào)的崗位及姓名。報(bào)名截止日期：2019年2月15日。

　　七、其他

　　根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，同時(shí)招聘各臨床中心所設(shè)科室及其他科室的主任和學(xué)科帶頭人及專家若干名，相關(guān)待遇及崗位職責(zé)等面議。

　　聯(lián)系人：李 老師

　　聯(lián)系電話：13953933983(微信同號)

　　郵 箱：jinluoyiyuanrsc@163.com

　　                                                            臨沂金鑼醫(yī)院(山東省千佛山醫(yī)院臨沂分院)

　　                                                                        2018年12月24日