
一、招聘職位及指標(biāo):
輔助崗位人員1名
二、招聘對象和條件:
(一)招聘對象
浙江省戶籍或常住戶口的護(hù)理和財(cái)會相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
(二)招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
2.1983年1月1日以后出生,身體健康;
3.大專及以上學(xué)歷;
4.戶籍入戶時(shí)間截止2018年12月24日。
三、招聘程序、辦法:
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法如下:
(一)報(bào)名
時(shí)間:2019年1月4日—1月19日(雙休日除外),上午8:00--11:30,下午13:00--16:30。
地點(diǎn):余姚市婦幼保健所(杜義弄56號)西樓三樓305室。
辦法:持本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、近期免冠1寸照片2張,并自行下載填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名并接受資格初審。
(二)考試(包括筆試和面試)
1.筆試:筆試科目為專業(yè)知識及行政測試,筆試采取閉卷形式,筆試成績滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人數(shù)與職位指標(biāo)數(shù)比例不足3:1的,應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。
2.面試:按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名,以1:3的比例確定面試對象(不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行)。面試主要測評應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績:筆試成績×70%+面試成績×30%。
(三)體檢
根據(jù)考試成績,從高分到低分按招聘職位指標(biāo)以l:1的比例確定體檢對象(考試成績并列的,按筆試成績高者排名在先。不能區(qū)分排名的,則另行增加測試內(nèi)容,測試成績高者排名在先,下同)。若只有單人報(bào)考的,考試成績未達(dá)到60分,取消體檢資格。體檢原則上參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對象,主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對象,經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的,予以聘用,并辦理簽訂合同書,被聘用人員實(shí)行試用期,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。工資福利待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘,由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);如無合適對象,允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市婦幼保健所負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話(工作日):0574-62753681;監(jiān)督電話:0574—62753685。
2018浙江余姚市婦幼保健所招聘報(bào)名登記表d.doc
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