
(一)高層次人才
1、學術領軍人才
。1)招聘崗位:交通工程、車輛工程、機械工程、食品科學與工程等學科。
。2)崗位條件:
具備下列條件之一:
、僦袊茖W院、工程院院士(含兩院院士有效候選人);國家學科帶頭人特殊支持計劃人才;長江學者;國家自然科學杰出青年基金獲得者;
、凇973”、“863”課題項目負責人;國家科技支撐計劃課題負責人。
。3)待遇與管理:
、倌晷100萬元起;
、谄渌雒孀h;
、蹍f(xié)議管理。
2、學科帶頭人
。1)招聘崗位:交通與運輸工程、車輛工程、機械工程、食品科學與工程、建筑與土木工程、電子與通信工程、中國語言文學等。
。2)崗位條件
具備下列條件之一:
、賴鴦赵禾厥饨蛸N獲得者;教學;國家創(chuàng)新人才推進計劃人選;國家有突出貢獻中青年專家;“百千萬人才工程”省部級及以上人選;教育部創(chuàng)新團隊負責人;教育部跨世紀優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃人選;
、谑〖壧仄附淌冢皇〖壭率兰o高層次人才工程第一層次人選;湖北省高端人才引領培養(yǎng)計劃人才;國內(nèi)外知名大學知名教授、博士生導師;
、劢晔〔考壙茖W技術獎、社會科學獎一等獎獲得者(前三名)、二等獎獲得者(主持);近三年國家科學技術獎、社會科學獎一等獎獲得者(前五名)、二等獎獲得者(前三名),三等獎獲得者(主持者)。
。3)待遇與管理:
、倌晷50萬元起;
、谄渌雒孀h;
、蹍f(xié)議管理。
(二)專任教師
。1)招聘基本條件:
教授、博士研究生;年齡一般不超過45周歲,第一學歷為全日制普通本科,且本、碩、博階段的學術研究方向一致或相近。
、貯類博士研究生
除符合基本條件外,應具備下列條件之一:
ⅰ、人文社科類博士研究生所發(fā)表論文被《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載1篇及以上;或在SSCI、A&HCI、SCI學術期刊上發(fā)表論文2篇及以上;或在SSCI、A&HCI、SCI學術期刊上發(fā)表論文1篇,且在CSSCI期刊(非擴展版)、EI(源刊)學術期刊上發(fā)表論文3篇;或在CSSCI期刊(非擴展版)、EI(源刊)學術期刊上發(fā)表論文5篇。
理、醫(yī)科類博士研究生(含材料類)博士研究生在SCI一區(qū)學術期刊發(fā)表論文2篇;或在SCI二區(qū)及以上學術期刊發(fā)表論文3篇。
工科類博士研究生(不含材料類)在SCI一區(qū)學術期刊發(fā)表論文1篇;或在SCI二區(qū)學術期刊發(fā)表論文2篇;或在SCI三區(qū)學術期刊發(fā)表論文3篇,且在SCI四區(qū)、EI(源刊)學術期刊上發(fā)表論文2篇。
、、主持或作為主要參加人(導師排名第一,本人排名第二)承擔科研項目。
除上述條件外,人文社科類博士研究生在SSCI、A&HCI檢索收錄論文1篇;或在CSSCI(非擴展版)、EI(源刊)學術期刊上發(fā)表論文2篇以上。理、醫(yī)科類(含材料類)博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇;工科類博士研究生(不含材料類)在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇或SCI三區(qū)學術期刊發(fā)表論文3篇。
、!@得國家科技進步獎或國家教學成果獎或教育部人文社會科學優(yōu)秀成果獎(排名前五)。
②B類博士研究生
除符合基本條件外,應具備下列條件之一:
、、人文社科類博士研究生在SSCI、A&HCI、SCI收錄的學術期刊上發(fā)表論文1篇;或在CSSCI(非擴展版)、EI(源刊)學術期刊發(fā)表論文4篇。理、醫(yī)科類博士研究生(含材料類)在SCI一區(qū)學術期刊發(fā)表論文1篇;或在SCI二區(qū)學術期刊發(fā)表論文2篇。工科類博士研究生在SCI二區(qū)學術期刊發(fā)表論文1篇;或在SCI三區(qū)學術期刊發(fā)表論文2篇;或在SCI三區(qū)學術期刊發(fā)表論文1篇,且在SCI、EI(源刊)學術期刊發(fā)表論文3篇。
、、獲得省級科技進步獎或省級教學成果獎(排名前五)。
③C類博士研究生
除符合基本條件外,應具備下列條件:
人文社科類博士研究生在CSSCI期刊(非擴展版)、EI(源刊)學術期刊發(fā)表論文2篇。理科類博士研究生(含材料類)在SCI三區(qū)及以上期刊發(fā)表論文1篇;或在SCI期刊發(fā)表論文2篇。工科類博士研究生SCI三區(qū)學術期刊發(fā)表論文1篇;或在SCI、EI(源刊)學術期刊發(fā)表論文2篇;或在SCI、EI(源刊)學術期刊發(fā)表論文1篇,且在北大核心期刊發(fā)表論文2篇。
上述各類條件中,論文應為第一作者或通訊作者。應屆博士生的論文成果中,導師為第一作者的,本人為第二作者可同等對待。并列作者均以第一排序確定。另SCI分區(qū)按中科院新JCR小類標準認定。
。2)待遇與管理:
、侔布屹M:引進博士,按以下標準給予基本安家費
學科 類別 |
文、理科 |
工、醫(yī)科 |
A類博士研究生 |
40萬元 |
50萬元 |
B類博士研究生 |
30萬元 |
40萬元 |
C類博士研究生 |
20萬元 |
30萬元 |
除上述基本安家費外,引進博士,視情況另外增加5-32萬安家費:
、、符合上述各類條件的緊缺專業(yè)博士研究生,除享受上述相應待遇外,增加安家費5萬元。
、ⅰ⒉灰蟀才排渑脊ぷ鞯牟┦垦芯可,增加安家費10萬元(緊缺專業(yè)15萬,非緊缺專業(yè)10萬)。
、、具有正高職稱博士、具有副高職稱博士及博士后分別比照同類博士的招聘條件和待遇,增加安家費12萬元、8萬元、5萬元。不具有博士學位的教授,近5年成果分別比照同類博士的招聘條件和待遇,增加安家費10萬元。
、、海外博士畢業(yè)院校按上海交通大學《世界大學學術排名》、英國泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》新排名中前300位者(按新排名),待遇從優(yōu)面議。
ⅴ、如夫妻雙方均為博士,且雙方均符合我校人才引進計劃和政策要求,兩人分別按對應政策給予安家費和科研啟動費;如僅一方符合我校人才引進計劃和政策要求,則符合條件者按對應政策給予安家費和科研啟動費,另一方給予安家費10萬元,科研啟動費2萬元。
、诳蒲袉淤M
A類博士研究生待遇:文科及非實驗性理科專業(yè)15萬元,實驗性理工醫(yī)類專業(yè)30萬元。
B類博士研究生待遇:文科及非實驗性理科專業(yè)10萬元,實驗性理工醫(yī)類專業(yè)20萬元。
C類博士研究生待遇:文科及非實驗性理科專業(yè)5萬元,實驗性理工醫(yī)類專業(yè)10萬元。
、圩》勘U
學校提供兩室一廳及以上的過渡住房,服務期內(nèi)可居住,服務期前三年給予1000元/月住房補貼(教授為1200元/月),學校為每位博士(后)過渡房提供基本家俱和家電等居住條件,供其直接入住。夫妻雙方同為博士的,只享受一套住房,學校在住房面積標準上給予優(yōu)先選擇。
、芷渌
ⅰ、未取得高級專業(yè)技術任職資格者,校內(nèi)工資享受副教授待遇;已取得高級專業(yè)技術任職資格者,校內(nèi)工資享受教授待遇,期限為3年。
ⅱ、教授、博士到校工作享受高層次人才津貼。
、、提供工作室,建立實驗室。學校為每位博士(后)提供博士(后)工作室,配備電腦等工作設施。根據(jù)實際工作需要,可以建立實驗室,搭建實驗平臺。
、、安排配偶工作。
配偶為全日制普通本科及以上學歷,且符合學校相關崗位要求者,學校予以安置。
、、學校協(xié)助解決子女入學(義務教育階段)問題。
、莶捎霉潭ㄖ坡毠し绞焦芾,給予事業(yè)單位編制。
、尢厥馊瞬艑嵭幸蝗艘徊、一事一議。
二、聯(lián)系方式
通訊地址:湖北省襄陽市襄城區(qū)隆中路296號(湖北文理學院人才辦)
郵政編碼:441053
聯(lián)系電話(傳真):0710-3591360
聯(lián)系人:王老師18827488646
章老師13972232444
李老師18986385855
E-mail:hbwlxyrc@163.com(請應聘者注明應聘崗位+留學人才網(wǎng)-liuxuehr.com將電子簡歷發(fā)送至此郵箱)
網(wǎng)址:www.hbuas.edu.cn
三、博士、教授專任教師招聘計劃
單位 |
一級學科 |
機械工程學院 |
力學類、機械類、儀器儀表類、電子與信息類、管理工程類 |
汽車與交通工程學院 |
儀器儀表類、交通運輸類、機械類、電氣類、自動化類、電子信息類 |
土木工程與建筑學院 |
建筑類、管理科學與工程類、土木類 |
計算機工程學院 |
計算機類 |
數(shù)學與統(tǒng)計學院 |
數(shù)學統(tǒng)計學類 |
物理與電子工程學院 |
材料類、電子信息類 |
食品科學技術學院· |
食品工程類、化工與制藥類、材料類 |
馬克思主義學院· |
法學、社會學類、馬克思主義理論類 |
文學與傳媒學院 |
新聞傳播學類、中國語言文學類 |
經(jīng)濟管理學院 |
物流管理與工程類、管理科學與工程類、財務會計類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、金融學類 |
醫(yī)學院 |
護理學類、基礎醫(yī)學類、藥學類、生物科學類、臨床醫(yī)學類 |
外國語學院 |
外國語言文學類 |
美術學院 |
藝術學理論類、美術學類 |
音樂與舞蹈學 |
音樂與舞蹈學類 |
教育學院 |
教育類(學前教育、教育技術) |
體育學院 |
體育學類 |
資源環(huán)境與旅游學院 |
地理科學類、測繪類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類 |