英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)1、到英國(guó)多久可以工作-
其實(shí)，并不是留學(xué)生們一到英國(guó)就可以立即找兼職的。必須要在英國(guó)學(xué)習(xí)時(shí)間超過六個(gè)月時(shí)間，同時(shí)還須遵循移民條例的規(guī)定才能在留學(xué)期間工作，但如果課程時(shí)間短于六個(gè)月的話，一般來(lái)說是不允許工作的。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)2、如何判斷在英國(guó)學(xué)習(xí)期間是否允許工作-
在英國(guó)學(xué)習(xí)期間怎么知道自己是否能夠外出工作呢-首先可以查看護(hù)照上的簽證、入境戳印、移民蓋章或者英國(guó)居留許可，上面的內(nèi)容是在英國(guó)學(xué)習(xí)期間的活動(dòng)要求，包括是否允許工作。如果護(hù)照上寫有：“不享有公共基金福利待遇，工作及任何變動(dòng)必須得到批準(zhǔn)(no
recoursetopublicfunds.workandanychangesmustbe
authorized)�！边@就代表您可以工作。這種措辭的條款稱為“限制”，一般是對(duì)于學(xué)生而言的，意思是您在某種情況下是可以工作的。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)3、可以做何種工作-
如果您只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition)，那么在學(xué)期間，您一周內(nèi)多可以工作20個(gè)小時(shí)。但假期中，您的工作時(shí)間不受限制。但是，有些行為是禁止的：參與商務(wù)買賣，自雇，作為職業(yè)的運(yùn)動(dòng)員參與比賽或職業(yè)的演藝人員進(jìn)行演出。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)4、“在學(xué)期間”(termtime)和“假期”(vacation)分別指的是什么-
在學(xué)期間是指所有您必須進(jìn)行課程學(xué)習(xí)的時(shí)間，比如去班級(jí)聽課，準(zhǔn)備考試，完成學(xué)科作業(yè)，或?qū)懺u(píng)論或論文等。
假期則是指當(dāng)您不必參加課程學(xué)習(xí)、考試或完成其他功課的時(shí)候。假期的長(zhǎng)短會(huì)根據(jù)課程種類而有所不同。例如：有些學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間由9月到6月，假日只有圣誕節(jié)，復(fù)活節(jié)和暑假;對(duì)攻讀一年碩士課程的學(xué)生來(lái)說，假日包括圣誕節(jié)、復(fù)活節(jié)和暑假，但是如果在那段時(shí)間有論文之類的需要完成則暑假不算在假日之中。不過即使如此，若有課程指導(dǎo)老師簽寫的同意書，那么仍然可以在暑假時(shí)期享有一段短期的假日;對(duì)其他種類的課程來(lái)說，若學(xué)生有課程作業(yè)在身，例如研究、寫課題論文等，則禁止全職工作。除正常的圣誕節(jié)和復(fù)活節(jié)的休假之外的其他休假(如學(xué)院的暑假)必須得到課程指導(dǎo)老師的同意。在假期中您不受每周20工作小時(shí)的限制，您可以全職工作。另外，如果已經(jīng)完成了所有課程、只剩下等待成績(jī)和畢業(yè)典禮的時(shí)候，而且您的學(xué)生簽證還未到期，您可以從事全職工作直到簽證到期(剩下時(shí)間不足四個(gè)月的情況下)。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)5、實(shí)習(xí)
如果在攻讀學(xué)位課程，將會(huì)有3個(gè)月的實(shí)習(xí)期，但要符合以下條件：1.必須正在英國(guó)就讀學(xué)士學(xué)位(本科)或碩士學(xué)位(研究生(論壇))的課程;2.不論將來(lái)是否在英國(guó)本土就業(yè)，您必須到有意招聘的雇主處實(shí)習(xí);3.實(shí)習(xí)將成為雇主雇傭職工的程序之一;4.您實(shí)習(xí)期內(nèi)的雇主與結(jié)業(yè)后接受應(yīng)聘為之提供服務(wù)的雇主不得為同一人;5.實(shí)習(xí)期不得長(zhǎng)于3個(gè)月;6.實(shí)習(xí)期內(nèi)的工作是有償?shù)?7.實(shí)習(xí)期間必須獲得與同工的居民工相當(dāng)?shù)某陝诤凸ぷ鳁l件實(shí)習(xí)要您學(xué)生簽證到期之前結(jié)。在這種實(shí)習(xí)期間，您不受每周20工作小時(shí)的限制，您可以全職工作。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)6、我如何找工作呢-
招聘廣告一般會(huì)刊登在當(dāng)?shù)氐膱?bào)紙、商店、您在讀學(xué)校的或大學(xué)的告示欄或者學(xué)生會(huì)。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)7、如何向雇主證明我可以在英國(guó)工作呢-
雇主依法有責(zé)任查驗(yàn)雇員是否有合法的移民許可簽證并允許在英國(guó)工作。您可以向雇主出示您護(hù)照上的簽證、入關(guān)戳印、移民蓋章或英國(guó)居留許可。
《國(guó)際留學(xué)生在英國(guó)工作須知》的相關(guān)內(nèi)容可以在英國(guó)政府教育技能部(DFES)的網(wǎng)頁(yè)上或者分發(fā)給雇主的傳單上可以查到。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)8、雇主說我必須支付“所得稅”及“國(guó)民保險(xiǎn)供款”，這究竟是什么-
從您開始在英國(guó)工作起，您就必須根據(jù)您的報(bào)酬所得交納所得稅以及國(guó)民保險(xiǎn)供款。您的工資單上顯示您的工資中已經(jīng)扣除了這些款項(xiàng)。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)9、什么是國(guó)家保險(xiǎn)號(hào)-(NINO)
您的國(guó)家保險(xiǎn)號(hào)是屬于您個(gè)人的的號(hào)碼，用來(lái)記錄您的國(guó)家保險(xiǎn)供款額，只有您可以使用這個(gè)號(hào)碼。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)10、我怎樣才能獲得一個(gè)國(guó)家保險(xiǎn)號(hào)呢-
申請(qǐng)一個(gè)國(guó)家保險(xiǎn)號(hào)，您首先必須在周一到周五的8：00—20：00期間致電進(jìn)行預(yù)約，預(yù)約時(shí)要問清需要的證件。一般來(lái)說，您需要帶好護(hù)照，工資單或者您的雇主簽寫的確認(rèn)您為其工作的書函。會(huì)面時(shí)，您需要填寫一份表格并將確認(rèn)您已申請(qǐng)國(guó)家保險(xiǎn)號(hào)的書函轉(zhuǎn)交給雇主。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)11、與工作相關(guān)的福利
一些低收入的人依法可以獲得英國(guó)政府福利，如孩童抵稅額、工作家庭儲(chǔ)稅金等。但是，若您的護(hù)照上寫著“并不享有公共基金福利待遇”(norecoursetopublicfunds)，您則不允許接受這些福利，并且您無(wú)權(quán)申請(qǐng)。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)12、我能掙多少錢呢-
薪酬的多少因地區(qū)和工種而異。但是，雇主必須支付給雇員英國(guó)法律規(guī)定的低額度的工資，這稱之為“國(guó)家低工資”
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)13、低工資有三個(gè)水平，根據(jù)2006年10月的規(guī)定，數(shù)額如下：
•22歲以上(包括22歲)的工人每小時(shí)5.35英鎊。
•18到21歲的工人每小時(shí)不低于4.45英鎊。
•18歲以下但超出義務(wù)教育年齡(16歲左右，但英國(guó)各地會(huì)有些微差異)的工人每小時(shí)為3.30英鎊。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)14、怎樣領(lǐng)到我的薪水呢-
大部分雇主將會(huì)把工資直接打入您的銀行帳戶;有些雇主更常使用支票;在一些部門現(xiàn)金支付也是很正常的。但是，不管什么方式，您必須收到一張工資單，上面清楚的列出了您的工作時(shí)間，工資的數(shù)額，以及扣除了的所得稅和國(guó)家保險(xiǎn)供款。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)15、如果我碰到的雇主用cash-in-hand的方式支付我的薪水該怎么辦-
能會(huì)碰到一些用cash-in-hand的方式支付薪水的雇主，這指的是只有現(xiàn)金而沒有工資單，所得稅和國(guó)家保險(xiǎn)供款也沒有被扣除。這種行為是違法的，請(qǐng)您切莫受誘于這樣的安排而同意。因?yàn)檫@樣雖然您的工作沒有官方記錄，但監(jiān)管部門仍然可以查出所有不法的工作情況(例如，工作時(shí)間超出移民許可簽證上的規(guī)定)，這對(duì)您的移民身份有極大影響，而且對(duì)您到英國(guó)留學(xué)十分不利。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)16、實(shí)習(xí)維權(quán)
根據(jù)英國(guó)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查，有一半以上的用人單位希望求職者有一定工作經(jīng)驗(yàn)，而沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生就業(yè)相對(duì)要困難得多。越來(lái)越多的學(xué)生希望通過實(shí)習(xí)來(lái)為自己的前途增加籌碼，不過索學(xué)網(wǎng)提醒廣大留英學(xué)生，實(shí)習(xí)時(shí)注意維護(hù)自己的權(quán)利。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)17、有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生更容易獲得工作
英國(guó)專門研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的研究機(jī)構(gòu)HighFliersResearch新報(bào)告顯示，超過三分之一針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關(guān)公司實(shí)習(xí)過的申請(qǐng)者得到。報(bào)告中顯示，英國(guó)雇主招收更多的應(yīng)屆畢業(yè)生，申請(qǐng)者的數(shù)量也創(chuàng)下歷史新高，增加了19%。但是，調(diào)查結(jié)果表明，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者希望渺茫。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，越來(lái)越多的求職成功者已經(jīng)與雇主有過聯(lián)系：曾經(jīng)在假期實(shí)習(xí)或者作為課程的一部分實(shí)習(xí)。在投資銀行中，有四分之三的畢業(yè)生工作被已經(jīng)實(shí)習(xí)過的申請(qǐng)者拿到。
英國(guó)留學(xué)打工法律常識(shí)18、無(wú)薪實(shí)習(xí)觸犯法律，學(xué)生注意維權(quán)
因?yàn)閷?shí)習(xí)對(duì)學(xué)生日后的就業(yè)有著舉足輕重的作用，無(wú)薪實(shí)習(xí)已經(jīng)被越來(lái)越多的畢業(yè)生所接受。為了取得相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生不得不為雇主“免費(fèi)賣命”。然而，這種做法實(shí)際上觸犯了國(guó)家低薪水的法律規(guī)定。一些雇主也是看準(zhǔn)了大學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的重視，為了大利益化的獲得勞動(dòng)力，甚至不給實(shí)習(xí)生薪水，這其實(shí)已經(jīng)觸犯了英國(guó)法律。
英國(guó)的法律規(guī)定，“工作”的定義包括每天規(guī)定的工作時(shí)間、工作的期限，以及員工具有明確的工作項(xiàng)目或角色，而非觀察學(xué)習(xí)。符合工作條件的員工應(yīng)得到全國(guó)低薪金，即22歲以上的員工每小時(shí)5.80英鎊。因此，雇傭免費(fèi)員工工作六個(gè)月的雇主實(shí)際上已經(jīng)觸犯了法律。因此，在英國(guó)留學(xué)的學(xué)生如果有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，一定要注意維護(hù)自己的權(quán)益，拒絕無(wú)薪實(shí)習(xí)。
