高級客戶服務經(jīng)理
職位描述:
(1)學習并掌握銀行金融產(chǎn)品特點、相關業(yè)務知識及技能；
(2)負責公司、個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)挖掘客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執(zhí)行業(yè)務制度要求，做到規(guī)范從業(yè)、合規(guī)營銷；
(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科（含）以上學歷及學位，經(jīng)濟金融、財務會計、管理類等相關專業(yè)畢業(yè)；
(2)年齡35周歲以下，具備5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗和3年以上市場營銷經(jīng)驗；
(3)良好的表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(4)具有良好的政治素質(zhì)及心理素質(zhì)，身體健康，形象氣質(zhì)佳，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
支行負責人
職位描述:
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行經(jīng)營目標和工作計劃，負責帶領支行團隊開展工作，確保完成各項任務、指標；
(2)分析市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提出拓展業(yè)務的建議，組織參與對重點客戶的營銷；
(3)加強與政府、企事業(yè)單位、高端零售客戶的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關系，拓展零售業(yè)務；
(4)負責指導和監(jiān)督支行業(yè)務的正常運作，規(guī)范各項業(yè)務環(huán)節(jié)的操作流程，以提高內(nèi)控質(zhì)量；
(5)負責支行內(nèi)部人才培養(yǎng)及相關技能培訓，提升員工隊伍能力及素質(zhì)。
職位要求:
(1)全日制大學本科（含）以上學歷及學位，年齡38周歲以下；
(2)金融工作經(jīng)驗5年（含）以上，或相關經(jīng)濟工作經(jīng)驗8年（含）以上（其中金融工作2年以上）；
(3)具有2年（含）以上經(jīng)營管理崗位經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行監(jiān)管要求；
(4)較強的戰(zhàn)略、策略化思維、解決復雜問題的能力，良好的風險識別控制能力和市場開拓能力，計劃和實施執(zhí)行的能力及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力；
(5)身體健康，品行端正，誠實守信，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避要求。
報名入口
