【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位改革這些人可以提前退休，6月1日起施行！#】此次修訂的亮點(diǎn)是：工作滿三十年可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵萘�，事業(yè)單位、國(guó)企也將受影響。以下內(nèi)容是®無憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容。

　　2018年12月29日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議審議通過了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法（修訂草案）》，國(guó)家主席習(xí)近平頒布第20號(hào)主席令，宣布修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自2019年6月1日起施行。

　　新《公務(wù)員法》有哪些亮點(diǎn)？

　　新公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：工作滿三十年的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵�，而且最后也指明：符合�?guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形也可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩�這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。

　　特別是干部年輕化的提法，今后公務(wù)員隊(duì)伍中五十歲的處級(jí)科級(jí)干部或?qū)⒉淮嬖冢�新公�?wù)員法對(duì)于解決干部隊(duì)伍年輕化無疑是保駕護(hù)航的作用。

　　點(diǎn)擊下方鏈接了解更多

　　“提前退休”到來！公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企都有變化！

　　還有哪些人可以提前退休？

　　按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。具體有哪些人？

　　法定退休年齡。

　　退休年齡是國(guó)家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(dòng)（聘用或人事）關(guān)系、同時(shí)開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。

　　國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　工人提前退休。

　　根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

　　1.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　2.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

　　3.因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。