【篇一】
今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣人大、縣府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級相關(guān)部門和聯(lián)系單位的指導(dǎo)支持下，在全鎮(zhèn)廣大干部、群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七
屆五中、xx全會精神，緊緊圍繞“科學(xué)創(chuàng)業(yè)、興工重農(nóng)、借力發(fā)展、特色強鎮(zhèn)”的發(fā)展目標(biāo)，按照“建三大產(chǎn)業(yè)基地，擴(kuò)集鎮(zhèn)村莊規(guī)模，創(chuàng)生態(tài)農(nóng)業(yè)重鎮(zhèn)，保社會政治穩(wěn)定”的發(fā)展思路，以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、誠信、團(tuán)隊”的花灘精神為動力，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，以加快工業(yè)鎮(zhèn)、禮貌鎮(zhèn)、生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)和縣政府下達(dá)我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展任務(wù)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，用心工作。經(jīng)過不懈努力，圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將執(zhí)行狀況報告如下。
目標(biāo)任務(wù)完成狀況
(一)量化指標(biāo)的完成狀況(見附表1—附表10)
(二)非量化指標(biāo)任務(wù)完成狀況
1、單項目標(biāo)非量化指標(biāo)自查狀況
(1)行政效能建設(shè)
我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣府的文件精神，制定了行政效能建設(shè)活動方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動員大會，并透過召開村干部會、組織機關(guān)職工學(xué)習(xí)等形式專題學(xué)習(xí)行政效能建設(shè)，在各部門全面落實首問職責(zé)制、職責(zé)追究制及機關(guān)管理制度等各項制度，全面完成了讀書筆記、心得體會，認(rèn)真及時地上報行政效能建設(shè)信息，截止x月x日完成行政效能建設(shè)專題簡報42期。
(2)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作
認(rèn)真按照中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，貫徹落實各項惠農(nóng)政策，加大了對農(nóng)業(yè)的扶持力度，加快農(nóng)業(yè)科技的推廣。按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)各項支農(nóng)惠農(nóng)政策性補助資金，充分調(diào)動了農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的用心性。狠抓畜禽品種改良，嚴(yán)格執(zhí)行重大疫情報告制度，全年全鎮(zhèn)無重大動物疫情發(fā)生。認(rèn)真實施天然林保護(hù)和退耕還林工程，未發(fā)生亂砍濫伐和偷拉盜運案件，鎮(zhèn)內(nèi)天然林管護(hù)狀況良好。切實抓好大小春糧食生產(chǎn)工作，一年來，實現(xiàn)大小春滿栽滿插，全年糧食總產(chǎn)量達(dá)x萬噸。狠抓勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7650人，占年任務(wù)數(shù)的103%，實現(xiàn)勞務(wù)收入x萬元，占年任務(wù)數(shù)的106%。
(3)環(huán)境保護(hù)工作
認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)和縣委縣府有關(guān)環(huán)保工作的重大決策，并用心做好環(huán)保宣傳教育工作。切實抓好場鎮(zhèn)生活污水治理和垃圾處理，新建房屋都修建了化糞池，堅決杜絕了垃圾下河、亂堆亂放。切實加強飲用水水源保護(hù)，消除隱患，確保飲用水安全。完成了生態(tài)縣建設(shè)年度工作任務(wù)。加強環(huán)境管理，確保了無污染事故發(fā)生。所有新、改、擴(kuò)建項目嚴(yán)格執(zhí)行“環(huán)評”和“三同時”制度。進(jìn)一步加強環(huán)境信訪調(diào)處，無群訪。認(rèn)真完成了本年度黨政“一把手”環(huán)�？己烁黜椆ぷ魅蝿�(wù)。
(4)愛國衛(wèi)生和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作
按照縣委縣府2011年對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的要求，堅持按照“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步建立健全長效機制。今年，我們調(diào)整充實了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與各村(社區(qū))各單位重新簽訂了職責(zé)書，進(jìn)一步明確了職責(zé)區(qū)域和職責(zé)資料，并加強了檢查、通報、考核工作機制。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理各項工作得以有序推進(jìn)，圓滿完成了每迎接上級抽查、暗訪工作任務(wù)。
(5)公路養(yǎng)護(hù)與路政管理工作
路面養(yǎng)護(hù)做到路面平整、路面排水通暢、行車舒適。涵洞、水溝無淤塞，無堵水現(xiàn)象;邊溝順適。路肩無浮土、堆積物及15cm以上的高草;邊坡全綠化。安防設(shè)施、標(biāo)志、標(biāo)牌保護(hù)完好;對橋、涵加強了觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，無安全事故或違紀(jì)行為發(fā)生。落實了公路路政管理組織機構(gòu)、人員和措施。今年我鎮(zhèn)還拓寬了大沖村1.4公里通村水泥路加寬建設(shè)。已配合縣級相關(guān)部門做好花灘至井江、花灘至銅鑼路段建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作。花—井路現(xiàn)已正式開工建設(shè)，進(jìn)展順利。
(6)政務(wù)公開工作
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視政務(wù)公開工作，年初召開專題會議研究政務(wù)公開工作，調(diào)整了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了協(xié)調(diào)機構(gòu)和辦事機構(gòu)。認(rèn)真落實上級關(guān)于政務(wù)公開工作的文件精神，在全鎮(zhèn)全面推行政務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開。進(jìn)一步完善了政務(wù)公開的相關(guān)制度。政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單、黨政領(lǐng)導(dǎo)和工作人員崗位職責(zé)、照片上墻、本級政府全年總體規(guī)劃、每季度涉及與老百姓休戚相關(guān)的重大決策、各項民政優(yōu)撫名冊、資金落實狀況、各項社會救濟(jì)、低生活保障費按期發(fā)放狀況、涉農(nóng)價格及收費標(biāo)準(zhǔn)、對解決群眾上訪問題的處理結(jié)果、新農(nóng)合收支狀況、新農(nóng)合進(jìn)展?fàn)顩r、新農(nóng)村建設(shè)(重點新村建設(shè))的投入和進(jìn)展?fàn)顩r都進(jìn)行了上墻公示。
(7)政務(wù)便民服務(wù)站建設(shè)工作
領(lǐng)導(dǎo)重視，貫徹實施xx省政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦法，把政務(wù)便民服務(wù)中心建設(shè)列入議事日程。有領(lǐng)導(dǎo)小組、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，并張榜公示。制定和完善了相關(guān)管理制度，有行政審批項目、服務(wù)項目和代辦項目的各站、所，全部集中到政務(wù)便民服務(wù)中心辦理審批和服務(wù)。審批項目、服務(wù)項目、代辦項目以及所有辦理項目的法定依據(jù)、辦事程序和服務(wù)指南進(jìn)入政務(wù)便民服務(wù)站公示。公示了進(jìn)入政務(wù)便民服務(wù)中心的審批項目、服務(wù)項目、代辦項目的收費依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)。公示進(jìn)入政務(wù)便民服務(wù)中心的工作人員，并納入鎮(zhèn)政府機關(guān)作風(fēng)考評考核。落實了行政許可職責(zé)追究制度。政務(wù)便民服務(wù)站的辦件制度、辦事制度、管理制度健全并上墻公示。政務(wù)便民服務(wù)中心集中辦公時間明確并作了公示。政務(wù)便民服務(wù)中心集中辦公，其集中辦公地點、辦事窗口標(biāo)識明確，辦公設(shè)備齊備，今年還添置了空調(diào)，安裝了電視，工作經(jīng)費得到了保障。政務(wù)便民服務(wù)中心窗口展示美觀，各項服務(wù)、辦件程序規(guī)范。按月準(zhǔn)時向縣政務(wù)中心報送報表。半年小結(jié)、年終總結(jié)等資料按時從黨政網(wǎng)上報。按時完成縣審改辦、縣政務(wù)中心交辦的工作。為群眾代理到縣以上政務(wù)中心和縣以上主管部門辦件，受理辦件時資料依法核準(zhǔn);到上級代理辦件交件準(zhǔn)確;按上級部門規(guī)定的時限按時
辦結(jié);便民服務(wù)站工作運行良好，群眾十分滿意。
(8)統(tǒng)計工作
建立健全了統(tǒng)計機構(gòu)、專門安排了從業(yè)資格的職工為統(tǒng)計人員，建立了專門的統(tǒng)計制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)有原始記錄、有臺帳。報表歸檔保存規(guī)范。統(tǒng)計法律法規(guī)學(xué)習(xí)扎實有效，認(rèn)真開展各項專項調(diào)查工作。開展了統(tǒng)計調(diào)研，并撰寫了一篇調(diào)研分析文章。規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查，商業(yè)抽樣調(diào)查，農(nóng)村住戶調(diào)查及時準(zhǔn)確完成。用心主動配合縣上開展其他各項專業(yè)抽樣調(diào)查。認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，理解各級統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
(9)農(nóng)村人才開發(fā)工作
用心配合縣上完成農(nóng)村人才評價體系建設(shè)工作，按照農(nóng)村人才評價標(biāo)準(zhǔn)，開展了鎮(zhèn)農(nóng)村人才普查工作，完善農(nóng)村人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)。及時落實上級農(nóng)村人才的相關(guān)政策。采取多種形式對本區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村人才開展2次集中的培訓(xùn)。制定相應(yīng)規(guī)章制度，建立完善農(nóng)村人才使用辦法、措施，引導(dǎo)外出務(wù)工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等，切實發(fā)揮農(nóng)村人才的示范、帶動和輻射作用。利用各種形式宣傳農(nóng)村人才開發(fā)工作的政策措施和農(nóng)村優(yōu)秀人才。個性加大了對新涌現(xiàn)的農(nóng)村人才的宣傳;全年報送專題信息資料6篇。年初制定了工作計劃，半年進(jìn)行小結(jié)，年終進(jìn)行了總結(jié)。
(10)依法行政工作
建立了依法行政領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)和法制員，將行政執(zhí)法職責(zé)制工作納入議事日程，召開了2次專題工作會議。制定了推進(jìn)依法行政工作年度計劃，建立了會議、宣傳學(xué)習(xí)培訓(xùn)、保障等相關(guān)制度，開展了綱要的宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試考核工作，嚴(yán)格行政審批制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法，建立決策公開制度、執(zhí)法過錯職責(zé)追究制度，落實重大決策群眾討論制度。建立了政府制定規(guī)范性文件制度，開展了規(guī)范性文件草案聽證，推進(jìn)了公開決策、依法決策制度，制定規(guī)范性文件程序合法、資料合法、適當(dāng)，及時向縣政府和縣政府法制辦報送。建立健全行政執(zhí)法主體資格認(rèn)證制度、并定期清理，行政執(zhí)法主體合法，行政執(zhí)法人員持政執(zhí)法率100%，無行政不作為、違法或不當(dāng)行政行為發(fā)生;用心配合做好行政復(fù)議、行政執(zhí)法監(jiān)督工作;依法執(zhí)行了行政執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)、行政復(fù)議機關(guān)的決定或人民法院已經(jīng)生效的行政判決或裁定，做到了資料按時報送。
(11)國家健康城市建立
今年，我鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在縣委、政府的高度重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，透過各部門、各村(社區(qū))通力協(xié)作，以滿足人民群眾健康需求為根本出發(fā)點，以各類健康促進(jìn)活動為載體，持續(xù)深入配合推進(jìn)健康城市工作。
2、重點督辦事項工作自查狀況
(1)檔案管理工作
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中華人民共和國檔案法實施辦法，按規(guī)范要求全面完成機關(guān)和各村(社區(qū))201x年度檔案整理和歸檔工作，確保檔案安全。迎接了縣檔案局的執(zhí)法檢查和省三級檔案的復(fù)查工作。全面推進(jìn)了檔案信息化建設(shè)工作，檔案工作實現(xiàn)規(guī)范化管理，及時向縣報送檔案統(tǒng)計報表和資料。
(2)健康教育工作
成立了健教領(lǐng)導(dǎo)小組和專(兼)職工作人員，制定了健康教育實施意見，對全年工作進(jìn)行了總結(jié)，有健教專欄，有健教、禁煙制度，有村民禮貌規(guī)范準(zhǔn)則，開展了5.31無煙日活動。全年開展了健康教育宣傳活動2次，發(fā)放健康衛(wèi)生資料4種以上。
(3)地方病防治工作
建立健全了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了規(guī)章制度和工作方案，保障了經(jīng)費，開展了轄區(qū)內(nèi)地方病流行分布和危害狀況調(diào)研，開展了群眾健康教育，“5.15”防治碘缺乏病日宣傳活動，對專業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。
(4)禁毒工作
建立了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“無毒社區(qū)”工作實施意見、方案、規(guī)劃;開展了2次鞏固“無毒社區(qū)”和禁毒工作的宣傳和檢查;轄區(qū)內(nèi)無吸毒人員，無種毒、制毒;按照禁毒法要求開展了社區(qū)戒毒(社區(qū)康復(fù))工作。
(5)食品安全工作
宣傳貫徹了食品安全法，切實加強食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)，納入目標(biāo)考核;制定并實施轄區(qū)食品放心工程年度計劃，開展食品安全檢查和專項整治，建立了食品安全事故應(yīng)急預(yù)案和職責(zé)追究制度;開展食品安全農(nóng)村監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和群眾監(jiān)督網(wǎng)建設(shè);加強生豬定點屠宰場管理、協(xié)助加強肉類市場管理;對食品添加劑進(jìn)行了專項整治活動。對加強了自辦宴席(農(nóng)村家宴)的檢查管理和上報，監(jiān)督檢查面達(dá)90%以上;嚴(yán)格實施校園食堂和學(xué)生集中用餐的安全管理。建立了食品安全監(jiān)管信息報告、通報、分析、共享、預(yù)警、發(fā)布體系，按時報送了相關(guān)資料，認(rèn)真開展了食品安全監(jiān)管執(zhí)法活動和宣傳培訓(xùn)工作。
(6)地方志工作
我鎮(zhèn)高度重視地方志工作，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實了花灘鎮(zhèn)志編寫領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了編寫工作全面完成。圓滿完成縣志辦要求的相關(guān)任務(wù)，按要求完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)志編纂及相關(guān)工作任務(wù)。
(7)狂犬病防治工作
建立健全了狂犬病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，分配了任務(wù)、制定了措施、落實了經(jīng)費，對轄區(qū)內(nèi)的犬只全部登記造冊，開展了犬只審批登記，免疫注射率到達(dá)了95%，拴養(yǎng)率到達(dá)100%。運用多種形式開展了狂防宣傳教育，開展了街頭狂防宣傳教育，組織開展了3次滅犬行動，消滅犬只100余只。
(8)實施婦女兒童發(fā)展綱要工作
加強了兩綱宣傳培訓(xùn)，組織了2次街頭集中宣傳活動，辦培訓(xùn)班一期�！傲弧遍_展了宣傳慰問活動。參加了縣級兩綱實施兩綱監(jiān)測培訓(xùn)班，制定了工作意見，對工作進(jìn)行了小結(jié)和總結(jié)，全年完成了信息簡報5期，按時上報了實施“兩綱”完成指標(biāo)、監(jiān)測評估報表，開展新一輪“降消”項目實施工作，建立了“兩綱實施示范點”。有兼職干部1名，有經(jīng)費保障，有目標(biāo)管理，成立了留守兒童工作管理機制和留守兒童自愿服務(wù)隊。
(9)老齡工作
建立了鎮(zhèn)、村老齡工作機構(gòu)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，帶給了經(jīng)費保障;年初制定了工作有計劃，年終進(jìn)行了工作總結(jié)。納入工作目標(biāo)考核，老齡工作資料報表規(guī)范，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。全面貫徹了縣政府關(guān)于進(jìn)一步加強敬老優(yōu)待服務(wù)工作的意見文件精神，各項老年優(yōu)待政策全面落實到位。建立了老年人協(xié)會，村(社區(qū))建有老年人協(xié)會分會;協(xié)會建設(shè)到達(dá)省上規(guī)定的六條標(biāo)準(zhǔn)，有老年校園及老年文藝體育組織，并開展經(jīng)常性的活動。敬老教育列入公約，列入中小學(xué)生德育教育資料;用心營造尊老敬老社會氛圍。有老年維權(quán)工作站和為老便民服務(wù)站，有幫扶措施;監(jiān)督實行贍養(yǎng)協(xié)議書。無老年人越級上訪狀況發(fā)生，重陽、春節(jié)開展了敬老活動。
(10)建立園林城鎮(zhèn)工作
用心配合縣上部門做好建立園林城鎮(zhèn)的各項工作。
【篇二】
根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于開展〈統(tǒng)計法〉和〈統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定〉貫徹執(zhí)行狀況檢查工作的通知》，瑞昌市經(jīng)管按照通知要求，于8月初對以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立工作小組
我局接自查知后，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，成立了以黨委書記鄧見勝為組長，經(jīng)管站、市場信息科相關(guān)人員為成員的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計自查工作小組，并對檢查對象和資料、工作步驟及措施等方面進(jìn)行了布置和明確。
二、明確檢查重點、落實檢查措施
工作組在對我市近幾年農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，確定了檢查的主要資料是：檢查以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)是否真實、準(zhǔn)確，統(tǒng)計數(shù)據(jù)與財務(wù)報表和農(nóng)村基本經(jīng)濟(jì)狀況等是否一致；是否存在虛報、瞞報、漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為；是否存在未經(jīng)批準(zhǔn)偽造、篡改統(tǒng)計資料行為；是否存在泄漏統(tǒng)計資料的行為。同時查找農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作中存在的突出問題，并及時整改，杜絕在統(tǒng)計中弄虛作假的現(xiàn)象，提高和保證我市農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性。
透過檢查，效果明顯，所有調(diào)查單位都是按照《統(tǒng)計法》規(guī)定對農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計上報，不存在違法亂紀(jì)行為，絕大多數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)貼合當(dāng)?shù)貙嶋H，基本客觀地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的生活水平。
三、法律意識增強，質(zhì)量有待提高
透過自查，全市農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作總的狀況是好的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作越來越重視，統(tǒng)計法律意識越來越強化，統(tǒng)計環(huán)境越來越改善。
總結(jié)近兩年來的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作，雖然能夠按時按質(zhì)完成了上級布置的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的各項任務(wù)，但也還存在著一些不足，統(tǒng)計方法的科學(xué)性有待提高，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有上升空間。
升的空間我們在檢查和自查中發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作存在以下一些狀況：一是有時限于工作的時間緊、頭緒多，對涉及面廣的農(nóng)經(jīng)數(shù)據(jù)，在調(diào)查的深度、廣度和效果上有待進(jìn)一步提高，局限于就表格匯總數(shù)據(jù)，就數(shù)據(jù)分析狀況；二是少數(shù)村不大重視統(tǒng)計工作，上報資料、數(shù)據(jù)、信息時有漏報、遲報狀況，影響了統(tǒng)計的時效性；三是由于村級統(tǒng)計人員的文化程度、認(rèn)識水平等原因，農(nóng)村統(tǒng)計工作不可避免的對統(tǒng)計狀況的準(zhǔn)確性有一些影響。自查中還發(fā)現(xiàn)了一些如精確度不統(tǒng)一、報送程序不規(guī)范等狀況，對所有自查中的問題我們都有針對性地一一進(jìn)行了明確、規(guī)范和糾正。
今后，我們將繼續(xù)在上級農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計職能的履行和發(fā)揮，從嚴(yán)要求，從細(xì)處做起，進(jìn)一步加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和規(guī)范性，努力提高農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作的組織程度和工作水平，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準(zhǔn)確性。用心主動、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好各項農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析工作，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
【篇三】
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省公司組織開展模范“職工之家”檢查工作的通知》孝感工會傳[2011]6號文件要求，應(yīng)城分公司認(rèn)真組織廣大干部職工用心開展會員評家與民主測評工作，如實填寫了工會會員評家民主測評表，對照全國模范“職工小家”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，并結(jié)合分公司建家工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、“職工小家”基本狀況介紹
應(yīng)城分公司工會自20xx年x月創(chuàng)辦“職工之家”以來，現(xiàn)有職工105人，其中在職職工91人，退休退養(yǎng)職工14人，中共黨員26人(在職黨員16人、退休黨員10人)。在省市公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下和緊緊依靠廣大職工，經(jīng)過近8年的努力“建家”工作，現(xiàn)已建設(shè)成為應(yīng)城一流的“和諧之家”、職工“成長之家”。
應(yīng)城分公司現(xiàn)建有美觀大方、省公司標(biāo)準(zhǔn)化的移動綜合辦公大樓;煥然一新的全球通VIP俱樂部;設(shè)有嶄新的乒乓球、桌球、健全的健身器械、棋牌室等活動設(shè)施;設(shè)有寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的“職工食堂”;擁有各種類別書籍的職工“圖書閱覽室”;充滿盎然生機的綠色院內(nèi)設(shè)有嶄新的籃球、網(wǎng)球場地，所有的這一切都為建立“全國模范職工小家”帶給了良好的硬件條件，也為豐富廣大職工的文體活動帶給了
完善的活動場所。先后被授予應(yīng)城市“模范職工之家”、孝感市“模范職工之家”、孝感市公司“模范職工之家”，湖北公司“新跨越”杯“十大職工小家”，201x年4月被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”榮譽稱號。
二，組織廣大職工深入開展勞動競賽活動
近兩年來，圍繞公司的中心工作和每年的任務(wù)目標(biāo)，在省市公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)城分公司都能用心主動的組織廣大職工開展各項勞動竟賽活動，先后組織開展了“五掃行動”營銷勞動競賽活動，“贏在鄉(xiāng)村”勞動競賽活動、“落實客戶為根，服務(wù)為本，提升客戶感知”競賽活動、“大戰(zhàn)一百天，迎接開門紅”活動競賽活動和每年的“開門紅”勞動競賽等活動，取得了較好的成績，成效顯著，在2009年“贏在鄉(xiāng)村”勞動競賽活動中，分公司四個區(qū)域營銷中心就有三個的營銷(城區(qū)區(qū)域營銷中心、黃灘區(qū)域營銷中心和長江區(qū)域營銷中心)成績排行全省前20名以內(nèi)，取得了在全省縣市分公司綜合考核排行第二名的好成績，201x年2月被省公司授予“2009年度綜合十強縣”榮譽稱號。
三、用心收集征詢職工的合理化建設(shè)，開展技術(shù)創(chuàng)新工程，組織和動員廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)
(一)為了大限度地調(diào)動員工的用心性和創(chuàng)造性，分公司工會每年堅持向廣大職工征求意見和建設(shè)，開展“獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動，鼓勵員工提出合理化推薦。充分集中職工智慧，
發(fā)揮職工主人翁作用，動員職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，開動腦筋，用心出主意，想辦法，提出切實可行的推薦，要保證合理化推薦的質(zhì)量，提高了采納率，2010年分公司集團(tuán)大客戶中心職工王衛(wèi)軍關(guān)于集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的推薦被省公司工會采納，推進(jìn)了分公司大客戶集團(tuán)業(yè)務(wù)向前發(fā)展。
(二)加強了班組與職工之家建設(shè)相結(jié)合，夯實管理基礎(chǔ)。透過加強班組長培訓(xùn)，提高班組管理水平。采取了“請進(jìn)來，走出去”的方式，聘請老師講課，到兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。結(jié)合工作實際制定各類營銷活動方案、開展班組間勞動競賽、落實考核辦法，深入開展各班組間勞動競賽，激發(fā)職工生產(chǎn)工作熱情，把勞動競賽作為提高職工技術(shù)素質(zhì)、調(diào)動職工用心性的有效途徑，進(jìn)一步拓寬營銷活動范圍，擴(kuò)展競賽活動領(lǐng)域。
(三)發(fā)動了廣大職工立足本職崗位，以“佳管理、佳服務(wù)、佳效益”為主線，以促進(jìn)安全生產(chǎn)、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高自身素質(zhì)為重點，開展小型多樣的專業(yè)競賽，結(jié)合崗位培訓(xùn)，開展技術(shù)比武、技術(shù)競賽，把職工組織到苦練基本功的競賽中來，提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為本職崗位的專家。充分發(fā)揮廣大青年團(tuán)員在勞動競賽活動中發(fā)揮主力軍作用，激發(fā)了員工的工作熱情，發(fā)揮了員工的聰明才智，培養(yǎng)了員工愛崗敬業(yè)的精神，2010年廣場大道營業(yè)廳被授予“x省青年禮貌號“、和“x省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，有效的推動了公司的中心工作快速發(fā)展，發(fā)揮了工會組織領(lǐng)導(dǎo)下“職工之家”在移動通信發(fā)展中的作用。
四、用心實施“送溫暖”工程，認(rèn)真落實“五福人生”關(guān)懷計劃，增強企業(yè)的凝聚力和向心力
(一)“送溫暖”工程是確保改革發(fā)展穩(wěn)定的一項政治任務(wù)，也是工會組織履行維護(hù)職能的重要體現(xiàn)。分公司工會把關(guān)心員工疾苦，傾聽員工心聲，開展“送溫暖”活動作為建家工作的重要任務(wù)來抓，及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。分公司工會干部還經(jīng)常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。認(rèn)真落實“五險”制度，解除員工的后顧之憂;落實分公司員工年休假制度，建立年休假臺帳;認(rèn)真落實好省市“五福人生”關(guān)懷計劃，即：員工喜結(jié)良緣百年好合喜慶福慰問;員工喜得子女美滿家庭吉祥福慰問;員工生日歲歲平安成長福慰問;員工生病住院真心祝福真情福慰問;員工家屬喪葬病故真情關(guān)懷感恩福慰問;加強“五福人生”慰問制度的管理與落實。堅持開展做好了職工生病訪、婚喪訪、離退休訪、天災(zāi)人禍訪、家庭矛盾訪等工作，承擔(dān)起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫忙人的職責(zé)，把關(guān)心職工生活，解決職工實際困難作為義不容辭的職責(zé)。2010年度，分公司大客戶經(jīng)理李曉雯得了“紅細(xì)胞增紅癥”，一種罕見的紅細(xì)胞持續(xù)復(fù)制增多的血液疾病，十分兇險，為此分公司第一時間動員廣大職工、黨員干部踴躍開展捐款獻(xiàn)愛心活動，同時，分公司工會用心向市公司愛心基金管理委員會
申報了“愛心基金”捐助，透過廣大職工的熱心幫忙和工會組織的關(guān)懷，她的病情得到了較好的控制，現(xiàn)已重新走上了大客戶工作崗位。
(二)著力維護(hù)職工生命安全和身體健康。保護(hù)職工在生產(chǎn)中的安全與健康。維護(hù)職工合法權(quán)益和切身利益的重要體現(xiàn)。分公司在建家之日起就樹立了高度的職責(zé)感，認(rèn)真貫徹工會勞動保護(hù)條例，履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強勞動保護(hù)工作，配合省市公司及市安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動。同時，配合做好了省市公司安排好職工的療養(yǎng)和休養(yǎng)工作，每年組織做好了職工身體健康檢查，協(xié)助做好員工職業(yè)病的檢查和防治工作。
五、加強企業(yè)文化建設(shè)和建家理念，用心組織開展形式多樣的文體活動
加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好企業(yè)形象。移動通信企業(yè)發(fā)展任務(wù)重，競爭日趨激烈，工會堅持“以人為本”和“建家就是建企業(yè)”的指導(dǎo)思想，堅持組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強職工的創(chuàng)新、競爭意識，促進(jìn)移動通信健康發(fā)展。
分公司分會在員工文體活動上做到了年有計劃、季有安排、重大節(jié)日有活動資料。成立了象棋小組、跳棋小組、乒乓球小組、羽毛球小組，不定期開展文體比賽和文藝表演活動，培養(yǎng)了員工健康向上、用心樂觀的情趣，營建了富有特色和獨具魅力的企業(yè)文化。組織員工崗位競聘演講、組織職工代表競選演講、組織全員提合理化推薦競賽，激發(fā)了員工的主人翁職責(zé)感和參與熱情。近兩年來，分公司多次參加了省市公司組織的中國象棋比賽、羽毛球比賽和“我為崗位添風(fēng)采”的演講比賽，參加了市分公司組織的文藝匯演，參加了應(yīng)城市文體局、團(tuán)市委、工會組織的廣場文藝演出、卡拉OK比賽活動，減緩員工平時工作壓力，培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)愛好，陶冶員工的高尚情趣。
為了豐富退休員工的業(yè)余文化生活，市分公司每年組織1至2次老年門球比賽，書法繪畫比賽，每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日，分公司黨支部成員都要走訪慰問退休職工，組織舉辦茶話會，老年人釣魚、泡溫泉休閑等活動。用心響應(yīng)孝感移動分公司工會的號召，組織員工參加全市和全省移動系統(tǒng)各種文體娛樂活動。201x年分公司工會組織職工代表應(yīng)城市參加“孝感市第xx屆運動會”群體類職工健身秧歌取得了第二名的好成績。
六、加強民主管理和民主監(jiān)督，落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針。
全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，企業(yè)的民主管理與民主監(jiān)督是工人階級當(dāng)家作主的具體體現(xiàn)，是落實黨的全心全意依靠工人階級根本方針的重要舉措。應(yīng)城分公司工會用心探索國有企業(yè)實現(xiàn)員工民主管理的途徑和方法，努力推進(jìn)企業(yè)的民主進(jìn)程。
一是在省市工會組織的工作指導(dǎo)下，堅持和完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。充分發(fā)揮廣大職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督民主權(quán)利，堅持在研究討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、討論透過涉及職工切身利益的重要改革方案與重要規(guī)章制度、審議決定企業(yè)福利基金使用方案等有關(guān)職工生活福利方面的重大事項時，廣泛聽取職工意見。同時抓好對職工代表的管理與培訓(xùn)工作，不斷提高職工代表素質(zhì)，培訓(xùn)職工代表的全局意識，高度的職責(zé)意識和正確的行使職工代表職權(quán)。
二是進(jìn)一步推行了企務(wù)公開制度。在分公司黨支部的統(tǒng)一部署下，切實抓好了企務(wù)公開的每個環(huán)節(jié)。在公開資料上要有明確規(guī)定，“該公開的務(wù)必公開，該什么時候公開的就務(wù)必什么時候公開”，把企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中的難點、職工群眾關(guān)注的熱點、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的關(guān)鍵點作為公開的重點。在公開形式上進(jìn)行了規(guī)范，以職代會為基本載體，輔之以文件、公開欄等形式，使這項工作逐步走向了制度化、規(guī)范化的軌道，使職工知企業(yè)情，議企業(yè)事，理解企業(yè)的難處。和衷共濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。
七、切實做好女職工權(quán)益保護(hù)、“女職工之友”工作
根據(jù)分公司職工女職工占百分之七十的狀況，切實做好女職工工作十分重要，分公司工會從建設(shè)“職工之家”著手，根據(jù)本企業(yè)的實際，采用各種形式，促進(jìn)了女職工自我進(jìn)步與發(fā)展，并在四個方面得到提高：
一是提高了女職工思想道德素質(zhì)。在女職工中廣泛開展了形式多樣的思想教育，引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強的新女性。
二是提高了女職工文化技術(shù)素質(zhì)。鼓勵和動員女職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和技術(shù)業(yè)務(wù)知識，參加各類成人教育和職業(yè)培訓(xùn)。在女職工中開展了學(xué)習(xí)成才賽，把女職工的終身學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育作為推進(jìn)女職工工作的根本任務(wù)。開展了富有女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武，激勵女職工在本職崗位奉獻(xiàn)、在本職崗位成才。
三是提高了女職工創(chuàng)新潛力。鼓勵女職工在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得成果。開展了創(chuàng)新創(chuàng)效賽，開展技術(shù)革新和合理化推薦活動，激發(fā)女職工科技興企業(yè)的意識，發(fā)揮女職工聰明才智，為企業(yè)的生產(chǎn)和管理貢獻(xiàn)智慧和力量。
四是提高了女職工身體素質(zhì)和社會適應(yīng)潛力。在女職工中開展保健知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳，提高了女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年的婦科普查，組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。同時，用心開展“女職工之友”評選工作，營造了分公司人人關(guān)心女職工、人人支持女職工、人人學(xué)習(xí)先進(jìn)女職工的和諧氛圍。
八、加強工會自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會工作整體水平，捍衛(wèi)“全國模范職工小家”群眾榮譽
中國工會xx大提出了工會工作的指導(dǎo)方針，明確了工人階級新世紀(jì)、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務(wù)，對工會工作提出了更高的要求。應(yīng)城分公司工會著眼長遠(yuǎn)，把握未來，不斷加強了分公司的工會自身建設(shè)，努力捍衛(wèi)榮譽。
(一)加強工會組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。每年組織一至二次工會干部和職工代表培訓(xùn)，提高工會干部素質(zhì)，塑造工會干部的良好形象。工會干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，深入基層一線職工中，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究、了解反映狀況、解決問題，更好地為職工服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。
(二)捍衛(wèi)“全國模范職工小家”榮譽。根據(jù)集團(tuán)公司工會依照“全國模范職工小家”標(biāo)準(zhǔn)，分公司工會將進(jìn)一步樹立全心全意為職工服務(wù)的觀念，牢牢樹立“以人為本”工作原則，深入貫徹和諧建家的理念，打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，努力構(gòu)建為企業(yè)發(fā)展努力奮斗的、和諧健康的“職工之家”而凝聚士氣，挖掘潛力，充分踐行“陽光〃榮譽〃共贏”企業(yè)文化理念建設(shè)，為全面激發(fā)廣大職工“二次創(chuàng)業(yè)”的工作激情，實現(xiàn)應(yīng)城分公司再成長科學(xué)健康發(fā)展局面做出新的更大貢獻(xiàn)。
