1、鐵飯碗被打破，缺乏穩(wěn)定性
小方當(dāng)初一畢業(yè)就參加了事業(yè)單位考試，就是沖著穩(wěn)定性去的，剛畢業(yè)時都這樣想，更何況現(xiàn)在有家庭有孩子了，改為企業(yè)管理，勢必工作壓力要增大，要抓業(yè)績，甚至于還可能會面臨裁員，現(xiàn)在單位的領(lǐng)導(dǎo)們都在給自己的將來鋪路，找關(guān)系的找關(guān)系，找出路的找出路，單位的經(jīng)營問題基本沒人管，一團(tuán)散沙，小方難以想象這樣的單位改為企業(yè)后會有什么發(fā)展前景，如果到時再裁員，30多歲的自己難道還要跟一群年輕人去應(yīng)聘嗎？想要追求穩(wěn)定性，想要鐵飯碗，那就只能再參加考試。
2、公務(wù)員、事業(yè)單位考試有年齡限制
公務(wù)員和事業(yè)單位考試一般都要求年齡在35周歲以下，小方今年已經(jīng)33歲了，只有2年機(jī)會，如果等全部改革完畢之后，連再次參加考試的資格都沒有了，那就真的只能成為待宰的羔羊了，沒有了自主選擇的權(quán)利。
3、早已習(xí)慣體制內(nèi)的工作節(jié)奏
小方原有的單位工作不是很忙，上班時間經(jīng)常只是忙一小陣，剩下的時間就是練練字，看看書，這樣的節(jié)奏過了八九年，小方自知難以適應(yīng)社會企業(yè)的工作節(jié)奏了，已經(jīng)產(chǎn)生惰性，就很難再改變，莫不如吃讀書的苦，好好復(fù)習(xí)，重新進(jìn)入體制內(nèi)。
4、三四線城市工作機(jī)會太少
小方所在的城市是一個小城市，工作機(jī)會不多，而且此前我們也有分析過公務(wù)員和事業(yè)單位的工資水平，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，公務(wù)員和事業(yè)單位的工資只能算是中下水平，但是在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的城市，公務(wù)員和事業(yè)單位的工資就要在上等水平了，所以小方出于工作機(jī)會和工資水平的考慮，也要繼續(xù)參加考試。
生產(chǎn)經(jīng)營類的事業(yè)單位改制為企業(yè)，員工按照《勞動法》簽訂勞動合同管理，這已經(jīng)是勢在必行，當(dāng)然并不是所有單位都會像小方的單位這樣，但可以想象的是有如同小方一樣顧慮和困境的人會非常的多。
