
中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是中國(guó)第一家主要由民營(yíng)企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。經(jīng)過(guò)23年的艱苦創(chuàng)業(yè),砥礪前行,民生銀行憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)。2017年,中國(guó)民生銀行在英國(guó)《銀行家》“全球銀行品牌500強(qiáng)”中躋身第29位,并且榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜第251名。
中國(guó)民生銀行中山二級(jí)分行于2009年12月開(kāi)業(yè),是民生銀行廣州分行首家二級(jí)分行。自開(kāi)業(yè)以來(lái),我行高度重視業(yè)務(wù)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè),立足本地,為中山市的各類企業(yè)及個(gè)人客戶提供全面、個(gè)性化的金融服務(wù)。中山二級(jí)分行現(xiàn)有分行營(yíng)業(yè)部、古鎮(zhèn)支行、三鄉(xiāng)支行、小欖支行四個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)誠(chéng)邀卓越人才加盟。具體事宜如下:
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
(一)支行行長(zhǎng)(1人)
工作職責(zé):
1.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù),組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo);
2.開(kāi)展員工績(jī)效管理,培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
3.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,營(yíng)造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
應(yīng)聘要求:
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷,1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力,無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。
(二)支行副行長(zhǎng)(1人)
工作職責(zé):
1.規(guī)劃支行對(duì)公或零售業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和客戶開(kāi)發(fā),組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品,統(tǒng)籌推動(dòng)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展;
2.協(xié)助管理支行行政管理工作,識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才,組織開(kāi)展支行相關(guān)條線績(jī)效考核工作;
3.落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案,完成支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
應(yīng)聘要求:
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力、優(yōu)秀的組織管理能力、良好的企業(yè)及個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;具備良好的職業(yè)道德與品德操守,無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。
(三)企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人(5人)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司、投行、金融(資本)市場(chǎng)等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源;
2.管理與維護(hù)客戶關(guān)系,深度拓展和維護(hù)提升客戶潛在銷售機(jī)會(huì);
3.組織和領(lǐng)導(dǎo)部門員工按期完成綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)。
應(yīng)聘要求:
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有6年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司銀行業(yè)務(wù),無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄;
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力和組織管理能力。熟悉中山本地市場(chǎng),有較強(qiáng)的營(yíng)銷和拓展能力。
(四)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(10人)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司、投行、金融(資本)市場(chǎng)等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源;
2.管理與維護(hù)客戶關(guān)系,深度拓展、維護(hù)、提升客戶潛在銷售機(jī)會(huì);
3.完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)。
應(yīng)聘要求:
1.年齡38周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。
(五)零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(5人)
工作職責(zé):
1.開(kāi)發(fā)客戶資源,管理并維護(hù)客戶關(guān)系,深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì);
2.管理并維護(hù)客戶授信,確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良;
3.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù),收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。
應(yīng)聘要求:
1.年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
3.具備良好的職業(yè)道德與品德操守,無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。
二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
(一)登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站(http://www.cmbc.com.cn),點(diǎn)擊底部“民生招聘”,進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站,用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。
(二)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式,報(bào)名截止時(shí)間為2019年3月20日24點(diǎn)整。
(三)中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密,僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中,本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,謹(jǐn)防受騙。
(四)我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn),請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式,并注意及時(shí)查收。
(五)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
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