【#校園招聘# #上海北京長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司2019校園招聘簡(jiǎn)章#】為多渠道引進(jìn)人才，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展，經(jīng)研究決定，擬面向各大院校公開招聘工作人員， 因工作需要，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　長(zhǎng)城物業(yè)自1987年創(chuàng)立以來(lái)，以“讓社區(qū)變得更美好”為使命，秉承“誠(chéng)意鏈接滿意服務(wù)”的核心價(jià)值觀，經(jīng)過(guò)近30年的發(fā)展，已經(jīng)成為中國(guó)大的現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)集團(tuán)企業(yè)之一，連續(xù)12年穩(wěn)居中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)企業(yè)第一名、中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)綜合實(shí)力前五強(qiáng)。長(zhǎng)城物業(yè)是中國(guó)首批國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)，員工人數(shù)約30000人（含分包方），形成了覆蓋全國(guó)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，集團(tuán)以“三精化”網(wǎng)格管理模式，著力打造“物業(yè)管理發(fā)展”與“社區(qū)生態(tài)建設(shè)”雙主航道的發(fā)展模式。

　　在物業(yè)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域，長(zhǎng)城物業(yè)設(shè)立了五大區(qū)域及深圳、北京、上海、天津、武漢、南京、蘇州、成都、重慶、福州、濟(jì)南、合肥、南昌、大連、長(zhǎng)沙、銀川、烏魯木齊等30余個(gè)分支機(jī)構(gòu)，物業(yè)服務(wù)范圍覆蓋中國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的80余個(gè)城市，物業(yè)項(xiàng)目約760余個(gè)，物業(yè)面積逾1.7億平方米。所服務(wù)的物業(yè)類型包括：住宅（獨(dú)立式房屋、多層、高層）和公建（寫字樓、商業(yè)綜合體、政府辦公樓、大學(xué)、醫(yī)院、公園、會(huì)展中心、工業(yè)物流園區(qū)等）。

　　在社區(qū)生態(tài)圈建設(shè)領(lǐng)域，長(zhǎng)城物業(yè)秉承包容式（而非攫取式）整合社區(qū)資源，共創(chuàng)共享行業(yè)社區(qū)生態(tài)圈價(jià)值，通過(guò)以物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算技術(shù)打造的集物業(yè)服務(wù)、社區(qū)商務(wù)和公共服務(wù)于一體的智慧型社區(qū)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的全面應(yīng)用，整合線上商家資源和線下社區(qū)資源，將物業(yè)管理和社區(qū)商務(wù)進(jìn)行深度融合，積極推動(dòng)社區(qū)生態(tài)圈的繁榮，并終促進(jìn)物業(yè)管理的良性發(fā)展和社區(qū)生活方式的蝶變式進(jìn)化。2015年5月長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)聯(lián)合60余家物業(yè)公司成立了一應(yīng)云聯(lián)盟，目前一應(yīng)云聯(lián)盟企業(yè)逾490家。

　　長(zhǎng)城物業(yè)以誠(chéng)意鏈接滿意服務(wù)，將員工與客戶，與聯(lián)盟伙伴融為一體，致力于構(gòu)筑讓社區(qū)人彼此心與心鏈接的新社區(qū)，使社區(qū)關(guān)系更和諧，讓社區(qū)變得更美好！

　　二、公司文化

　　公司使命：讓社區(qū)變得更美好

　　公司愿景：成為社區(qū)生活方式引領(lǐng)者

　　公司核心價(jià)值觀：誠(chéng)意鏈接滿意服務(wù)

　　在工作中倡導(dǎo)：

　　對(duì)于員工，我們崇尚“至誠(chéng)、無(wú)私、勤勉和快樂(lè)”的人生觀，鼓勵(lì)員工在奉獻(xiàn)中與公司一起快樂(lè)成長(zhǎng)，共擔(dān)風(fēng)雨，共享陽(yáng)光。

　　我們致力于建設(shè)一個(gè)使員工獲得工作樂(lè)趣、實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想的工作環(huán)境（對(duì)組織要求），同時(shí)也倡導(dǎo)：嚴(yán)守工作程序，勇于承擔(dān)責(zé)任；用心做事，創(chuàng)新思維；少計(jì)較一時(shí)得失，以誠(chéng)相待，信守（對(duì)職員要求）。在管理工作中，我們強(qiáng)調(diào)結(jié)果和績(jī)效，遵循“結(jié)果驅(qū)動(dòng)過(guò)程”的管理準(zhǔn)則，我們所做的一切都應(yīng)不斷改進(jìn)，追求卓越。

　　三、人力資源戰(zhàn)略

　　1、吸納人才:長(zhǎng)城物業(yè)每年從各類高校、社會(huì)招聘適宜公司發(fā)展的人才；

　　2、職員滿意與敬業(yè)：長(zhǎng)城物業(yè)為職員提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇；寬松的工作氛圍；良好的發(fā)展平臺(tái)與機(jī)會(huì)。

　　3、提升發(fā)展人才：長(zhǎng)城物業(yè)為職員提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；公司人力梯隊(duì)建設(shè)，使公司中層管理職員80%從內(nèi)部晉升。

　　四、應(yīng)屆畢業(yè)生“遇見未來(lái)”培養(yǎng)計(jì)劃

　　長(zhǎng)城物業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃即“遇見未來(lái)”計(jì)劃，旨在3-5年內(nèi)將優(yōu)秀畢業(yè)生培養(yǎng)成為集團(tuán)的項(xiàng)目經(jīng)理或關(guān)鍵專業(yè)崗位經(jīng)理，以及集團(tuán)各事業(yè)群的高層繼任人。

　　在培養(yǎng)的各階段都將有不同的階段性目標(biāo)，并進(jìn)行考核、激勵(lì)及末位淘汰。

　　長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)，遵循內(nèi)部晉升為主的用人原則，即80%內(nèi)部晉升，因此我們?yōu)閱T工提供一個(gè)協(xié)助提升的平臺(tái)，有行業(yè)內(nèi)各領(lǐng)域?qū)＜业娜�方位輔導(dǎo)和培養(yǎng)，讓你們能夠快速成長(zhǎng)，和長(zhǎng)城物業(yè)一起“遇見未來(lái)”。

　　1、目標(biāo)：為公司培養(yǎng)管理人才。通過(guò)培養(yǎng)計(jì)劃，您將得到完善的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；具有竟?fàn)幜Φ男匠旰透＠�；有專門的職業(yè)發(fā)展指引人。

　　2、入職培訓(xùn)后，畢業(yè)生進(jìn)入為期一年的輪崗學(xué)習(xí)階段，熟習(xí)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)。輪崗結(jié)束后，公司將根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)和特長(zhǎng)，確定固定崗位，進(jìn)入深入的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)階段。在崗位工作期間，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練、培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，能力測(cè)評(píng)，進(jìn)入人才梯隊(duì)。

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生在公司職業(yè)發(fā)展圖

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　　五、薪酬福利

　　社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金

　　帶薪假期：工作滿一年提供帶薪年休假

　　培訓(xùn)機(jī)會(huì)：培養(yǎng)計(jì)劃、崗位培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院

　　健康體檢：每年提供免費(fèi)體檢；

　　伙食補(bǔ)貼：每月提供午餐補(bǔ)貼；

　　提供宿舍：應(yīng)屆畢業(yè)生第一年提供免費(fèi)住宿，第二年市場(chǎng)半價(jià)住宿；

　　員工活動(dòng)：可享受員工生日會(huì)，生日禮物福利，參與員工活動(dòng)