【#人力資源管理師# #2019年吉林人力資源管理師補(bǔ)考綜合評(píng)審考核方式#】©無憂考網(wǎng)從吉林省職業(yè)技能鑒定中心獲悉，2019年吉林人力資源管理師補(bǔ)考綜合評(píng)審考核方式已公布，2019年吉林人力資源管理師補(bǔ)考一二級(jí)綜合評(píng)審考核方式為論文撰寫，詳情如下：

　　吉林人力資源管理師補(bǔ)考考核安排：

　　人力資源管理師考試介紹：

　　人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試。

　　全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

　　全國統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。