【#教師招聘# #2019湖南第一師范學(xué)院招聘專任教師、管理及專技人員公告#】2019湖南第一師范學(xué)院招聘非事業(yè)編制專任教師、管理及專技人員24人，報(bào)名時(shí)間：2019年3月15日至4月14日。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　湖南第一師范學(xué)院是一所全日制公辦普通本科師范院校。學(xué)校坐落在歷史文化名城長(zhǎng)沙，有“千年學(xué)府、百年師范”的美譽(yù)，學(xué)校歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，是中國(guó)共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)、新民主主義革命的策源地和中國(guó)現(xiàn)代師范教育的搖籃之一。學(xué)校為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位、全國(guó)愛國(guó)主義教育示范基地、全國(guó)紅色旅游經(jīng)典景區(qū)、全國(guó)社會(huì)科學(xué)普及基地、全國(guó)中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐基地、小學(xué)骨干教師培訓(xùn)基地、教育體制改革試點(diǎn)單位、全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位、湖南省小學(xué)教師培養(yǎng)培訓(xùn)和教研教改基地、湖南省語言文字規(guī)范化示范學(xué)校。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在校人事處，具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、職數(shù)及要求

　　此次招聘崗位17個(gè);招聘計(jì)劃24名，其中專任教師8名，輔導(dǎo)員5名，管理崗位5名，其他專技崗位1名，實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位5名(詳見附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnfnu.edu.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月15日至4月14日。

　　2.報(bào)名方式：

　　網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者登陸http://rczp.hnfnu.edu.cn:9003/ZP(ZP為大寫字母)，進(jìn)入招聘系統(tǒng)注冊(cè)用戶名后詳細(xì)閱讀應(yīng)聘須知，按照須知要求對(duì)照應(yīng)聘的崗位如實(shí)填報(bào)上傳相關(guān)信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格)。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。資格審查通過人員名單在湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(四)考試時(shí)間

　　考試時(shí)間擬定于4月17日至4月19日，具體安排詳見湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站公告。

　　(五)考試方法

　　1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3:1的比例。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　(1)應(yīng)聘專任教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、試教占綜合成績(jī)的60%)。

　　面試、試教：通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等;試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。

　　(2)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的60%、筆試占綜合成績(jī)的40%)。

　　面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定筆試人員，若參考人數(shù)低于1:5比例的，以實(shí)際參考人數(shù)確定筆試人員。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為材料分析和公文寫作。

　　(3)應(yīng)聘管理崗位：采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的60%、筆試占綜合成績(jī)的40%)。

　　面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定筆試人員，若參考人數(shù)低于1:5比例的，以實(shí)際參考人數(shù)確定筆試人員。筆試采用閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

　　(4)應(yīng)聘后勤處管理崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：采取實(shí)驗(yàn)操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中實(shí)驗(yàn)操作占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%)。

　　實(shí)驗(yàn)操作：通過資格審查的人員全部參加實(shí)驗(yàn)操作。實(shí)驗(yàn)操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技能水平和動(dòng)手操作能力。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)驗(yàn)操作成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定面試人員，若參考人數(shù)低于1:5比例的，以實(shí)際參考人數(shù)確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　后勤處的管理崗位采取專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%)。

　　以上所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分(含75分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤�南第一師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后順序，按1:1的比例等額確定體檢與考察人選(綜合成績(jī)相同的，專任教師崗位以試教成績(jī)排名，其他崗位以面試成績(jī)排名)。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人員，在湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用,聘期內(nèi)被聘人員享受學(xué)校同類事業(yè)編制人員相關(guān)工資、福利、職稱評(píng)定等同等待遇。

　　咨詢電話：0731—88228215(人事處陳老師)

　　舉報(bào)電話：0731—88228206(校監(jiān)察處)

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　　湖南第一師范學(xué)院公開招聘非事業(yè)編制崗位計(jì)劃.xls

　　湖南第一師范學(xué)院

　　2019年3月15日