為進一步優(yōu)化教師隊伍，解決教師結(jié)構(gòu)性短缺問題，促進教育加快發(fā)展，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為第一中學、第二中學、職教中心現(xiàn)場招聘教師20名，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)及《關(guān)于佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員的實施意見》的規(guī)定及我縣實際，經(jīng)縣委縣政府同意，到哈爾濱師范大學現(xiàn)場公開招聘，具體事宜公告如下：一、招聘計劃
本次計劃招聘教師20人具體崗位如下：
第一中學8人：
語文2人、政治1人、歷史1人、地理1人、物理1人、心理2人。
第二中學4人：
政治2人、地理1人、生物1人。
職教中心8人：
語文2人、政治1人、體育1人、旅游地理1人、畜牧獸醫(yī)1人、汽修1人、建筑工程施工1人。
二、招聘對象及條件
1、第一中學、第二中學招聘對象為全日制師范類院校2019屆師范類本科畢業(yè)生或研究生,高考成績在一表及以上;職教中心招聘對象為2019屆全日制師范類本科及以上畢業(yè)生，高考成績在二表及以上，旅游地理、畜牧獸醫(yī)、汽修、建筑工程施工專業(yè)可以是非師范類畢業(yè)生。
2、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務(wù)。
3、關(guān)心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。
4、具有與招聘崗位職責相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔教育教學工作的任務(wù)。
5、年齡：本科生25周歲以下，研究生30周歲以下。
6、所學專業(yè)與招聘崗位一致。
7、研究生、免費師范生優(yōu)先。
三、招聘辦法及程序
本次招聘工作由樺南縣人力資源和社會保障局、樺南縣教育局統(tǒng)一組織。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場報名、資格審查、組織專家組進行考核的方式，擇優(yōu)錄用。
(一)報名及資格審查
1、報名
現(xiàn)場報名：
哈師大現(xiàn)場報名時間：2019年3月31日
哈師大面試時間：2019年4月1日
報名地點：哈爾濱師范大學
聯(lián)系電話:教育局：13836691040
人力資源和社會保障局:0454-6221531
2、資格審查
(1)報名時需提交的有關(guān)資料：本人蓋好學校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證、學生證、個人簡歷、院系推薦表、教師資格證、大學學業(yè)成績表(教務(wù)章)、普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、普通話證書、計算機及英語等級證書原件及復印件;1寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信書》及《公開招聘教師報名表》。報名者攜帶相關(guān)材料及表格由招聘專家組進行資格審查，紀檢人員復查。
(2)應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘專家組進行資格審查，紀檢人員復查。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員。如資格審查通過人員在面試時，由于有放棄出現(xiàn)低于1:3情況時，可由專家組(采取通過資格審查人員下延，從高到低補錄參加面試人員或取消該專業(yè))視具體情況而定。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。
(二)綜合素質(zhì)考核
由專家組對報名合格人員進行綜合素質(zhì)量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。
1、考核方式:按應(yīng)聘者報考崗位進行考核。
(1)考核項目共三項，分別是資歷評價、教學能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。其中資歷評價于報名時進行。另兩項采取試講的方式進行。試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學段教材，試講內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課30分鐘，講課10-15分鐘。評委根據(jù)應(yīng)聘者試講情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數(shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績。
(2)專家組考核評委由5至7人組成。
2、考核程序
(1)資歷評價(20分)
報名時，由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學歷情況、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進行量化打分，評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。
(2)教學能力測試(50分)
�、俅_定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。未按要求時間參加考核者按自動棄權(quán)處理。
�、诮虒W能力測試。各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權(quán)重進行量化打分，教學能力測試(試講)時間10-15分鐘。應(yīng)聘考核結(jié)束后，專家組去掉一個高分和一個低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數(shù)，后由考生、專家評委組長在考生《教學能力測試成績匯總表》中簽字。
(3)專業(yè)素質(zhì)測試(30分)
教學能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴格按照《面試答辯考核表》考核權(quán)重進行量化打分，經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數(shù)，由應(yīng)聘者、專家評委組長在應(yīng)聘《面試答辯考核表》中簽字。
3、核定總成績。
結(jié)束后，由專家評委組長負責將每位應(yīng)聘者的三項成績分別記入《樺南縣現(xiàn)場公開招聘教師綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，考生、專家評委組長招聘工作組領(lǐng)導在該表上簽字確認。
樺南縣人力資源和社會保障局負責封存考生考試考核所有材料�？己诉^程中如遇由特殊情況，需報人社部門裁定。
(三)體檢
對按招聘崗位1:1擬錄用人選由人社部門組織體檢，時間另行通知。體檢參照錄用國家公務(wù)員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消錄用資格。
(四)錄用及公示
根據(jù)招聘計劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場錄取時，不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄錄取，經(jīng)本人或?qū)＜医M簽名確認，可根據(jù)面試成績由高到低補錄或視具體情況而定。樺南縣人力資源和社會保障局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、待遇
對錄用人員實行6個月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由樺南縣人力資源和社會保障局，樺南縣教育局及用人單位對其進行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用。(未取得相應(yīng)教師資格的延長試用期6個月，在延長試用期內(nèi)仍未取得教師資格的，不予錄用。)考生一經(jīng)錄用，需在聘任崗位服務(wù)滿五年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不允許報考其他單位(服兵役除外)。
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樺南縣現(xiàn)場招聘專業(yè)技術(shù)人員誠信書.docx
樺南縣現(xiàn)場招聘教師報名表.xlsx
樺南縣人力資源和社會保障局
2019年3月21日
