中期電催資產(chǎn)管理初級主任
工作內(nèi)容/職位描述：
1、負責中期資產(chǎn)管理部中高風險等級案件電話催收，主要針對延滯90天及以上案件的催收，并確�？蛻魸M意及達成回款目標；
2、負責線上處理客戶減免等需求申請，保證及時把相關非本崗位權限的案件交接到相關人員進行審批；
3、負責線上及時妥善處理客戶投訴，對于無法跟進的案件，需及時上報，提升客戶滿意度；
4、執(zhí)行業(yè)務組項目測試工作，保證測試工作順利開展。
任職資格：
1、本科以上學歷；具有電催催收經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備良好的執(zhí)行力、溝通能力、解決問題能力；
3、過往工作表現(xiàn)良好，2017年年度績效為B以上；近三個月內(nèi)無有效投訴及提醒函；
4、現(xiàn)任職級要求：T3，入職滿一年且過往一年內(nèi)無晉升記錄；兩年的積分記錄120分以上。
屬地資產(chǎn)管理主任
工作內(nèi)容/職位描述：
1、通過電話、外訪形式，與客戶或第三方等相關人員進行溝通，回收銀行資產(chǎn)，確保業(yè)務指標達成；
2、通過電話、外訪方式，搜集、整理、更新與客戶相關的資料信息；
3、維護銀行形象，避免出現(xiàn)投訴及資料泄露；
4、總結業(yè)務經(jīng)驗，并持續(xù)改進業(yè)務技巧，提升工作效率。
任職資格：
1、應屆本科畢業(yè)，金融、法律、統(tǒng)計、教育專業(yè)優(yōu)先；
2、普通話標準，口頭表達流利，熱情大方，擁有良好的個人形象；
3、具備良好的團隊合作精神，個人自律性強，可接受公司出差安排；
4、熟悉使用計算機及常用辦公軟件；
5、戶籍、性別不限；
工作地點：南京（2人）、鄭州（1人）、哈爾濱（1人）、佛山（2人）、沈陽（2人）、杭州（2人）、北京（1人）、大連（1人）、東莞（1人）、廣州（1人）。
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