支行副行長
職位描述:
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提出業(yè)務(wù)拓展建議，組織實施支行業(yè)務(wù)拓展，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
(2)加強與政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
(3)負責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的正常運作，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，把控風(fēng)險；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），具有1年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗；
(2)全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)；
(3)熟悉銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策和風(fēng)險控制能力；
(4)具備強烈的事業(yè)心、較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
(5)熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
小型支行副行長
職位描述:
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提出業(yè)務(wù)拓展建議，組織實施支行業(yè)務(wù)拓展，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
(2)加強與政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
(3)負責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的正常運作，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，把控風(fēng)險；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），具有1年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗；
(2)全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)；
(3)熟悉銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策和風(fēng)險控制能力；
(4)具備強烈的事業(yè)心、較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
(5)熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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