50家參展單位，橫跨包括北京、上海、浙江、江蘇、安徽、內(nèi)蒙古、海南7個省市自治區(qū)，推出約500個來自CCTV+、杭州云谷學校、蘇州科技城外國語學校、三一重工等行業(yè)翹楚的優(yōu)質(zhì)崗位，500+來自世界各國的外籍人才……
這些數(shù)字，無不顯示了今天2019外籍人才招聘會•蘇州專場的盛況。
人因城聚，城以人興。這場蘇州歷首次舉辦的外籍人才招聘會，如同一座跨越傳統(tǒng)與現(xiàn)代、華夏與國際的橋梁；這一片匯聚全球智慧的熱土，正成為孕育無限機會與可能的“夢工場”。
蘇城“首秀”，擁抱英才
一張“尋夢•筑夢”的嶄新名片
今天，一場專門針對外籍人才的招聘會在蘇州工業(yè)園區(qū)凱悅酒店舉行，吸引了500余位來自世界各國的求職人員。2019外籍人才招聘會•蘇州專場由科技部國外人才研究中心（原國家外國專家局國外人才信息研究中心）主辦，倫華教育和蘇州博人文化信息咨詢有限公司承辦，是迄今蘇州首次召開、規(guī)模大的人才與智力交流盛會，更是2019年全國首場專業(yè)的外籍人才招聘會�；顒右浴傲⒆闾K州、輻射全國、影響海外”為品牌特色，得到了包括蘇州市外專局、蘇州市出入境管理處、蘇州市教育局、工業(yè)園區(qū)教育局、西交利物浦大學、蘇州大學等單位在內(nèi)的關注和支持。
來自全國7個省市自治區(qū)的50家單位現(xiàn)場募才，共端出約500個職位種類。行業(yè)包含教育、工業(yè)、媒體、旅游、信息科技等產(chǎn)業(yè)領域，呈現(xiàn)出單位多、地域廣、領域?qū)挕I(yè)強的特點；參展單位中，不乏CCTV+、三一重工、浩鯨科技、蓋雅工場等行業(yè)翹楚。教育行業(yè)對外籍人才的需求量大，囊括了從K12教育到高等教育的43家高品質(zhì)學校及教育集團，如杭州云谷學校、蘇州科技城外國語學校、領科教育、博實樂等，足見影響力之大、之深。
本次招聘會充分考慮到長三角地區(qū)的海外人才優(yōu)勢，旨在打造一個專業(yè)前沿的外籍高端人才資源庫，形成一個強力的“人才磁場”，將高層次創(chuàng)新型人才集聚于此，激活城市發(fā)展的“智力”引擎；同時，為在華外籍人員與國內(nèi)用人單位之間搭起良好的交流平臺，提供了解蘇州的窗口，進一步培育國際人才交流渠道，提高對外籍人才的服務水平。
招聘咨詢，政策解讀
一場精準高效的專業(yè)招聘會
自2005年起，科技部國外人才研究中心（原國家外國專家局國外人才信息研究中心）先后在北京、上海、廣州、香港、杭州、深圳和成都等地舉辦外籍人才招聘會，延攬人才的優(yōu)勢正“滾雪球”般地壯大，形成良性循環(huán)。
首次選址蘇州的這場招聘會，更立足蘇州經(jīng)濟發(fā)達、開放度高、企業(yè)資源豐富的區(qū)域優(yōu)勢，精準發(fā)力，實現(xiàn)供需的智能匹配，搭建集招聘咨詢+權(quán)威政策解讀+宣講互動于一體的大平臺和產(chǎn)業(yè)鏈，以開拓國際人才交流渠道、提高外籍人才服務水平、搭建多向選擇交流平臺。
正因為活動的專業(yè)精準、高階平臺、精致周到，本次招聘會一經(jīng)推出即得到了各行業(yè)的熱烈歡迎與積極響應，參展攤位供不應求，在短時間內(nèi)一搶而空。參展單位都希望能夠借助這種當面懇談的方式更全面地了解外籍人士的真實情況，聘請到真正符合自己需要的人才。
而在外籍人才看來，如“超市”般豐富開放的資源、透明互動的招聘形式，也有助于自己與更多的單位接觸，擴大選擇面，以選擇自己合適的崗位。因此，早在預熱階段，招聘會就吸引了眾多國家的外籍人才，目前在浙江生活的美國人Danielle和Shelby就是其中之一，“這場招聘會集中了那么多優(yōu)質(zhì)的工作機會，很難得，我們一定要來！”
口口相傳，慕名而來。今天的外籍人才招聘會上人頭攢動，好不熱鬧。
與以往的外籍人才招聘會不同，“2019外籍人才招聘會•蘇州專場”一改傳統(tǒng)的單一模式，不僅提供極具優(yōu)勢的人力資源服務，更為外籍人士提供衣食住行等全方位生活指南。除了傳統(tǒng)的招聘咨詢外，宣講互動和權(quán)威政策解讀是外籍人才為關注的亮點環(huán)節(jié)。來自倫華教育旗下四所實體校的外教先后上臺，現(xiàn)身說法，講述在校園內(nèi)的工作生活、學校在管理和課程上的優(yōu)勢等，引起巨大反響。
外籍人才初至中國工作，在法律法規(guī)上有疑惑，也有誤讀。本次招聘會特邀蘇州市外專局、蘇州市出入境管理處負責人開展講座，現(xiàn)場為外籍人才正確解讀法律法規(guī)和就業(yè)政策，幫助他們學習法律的同時，也讓他們懂得用法律保護自己的權(quán)利。
對倫華教育和蘇州博人文化信息咨詢有限公司來說，這次外籍人才招聘會無疑是創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。正如倫華教育創(chuàng)始人、總校長曹倫華先生所說：“面對日益頻繁的國際交流融合，我們必須要主動出擊，拓寬渠道，創(chuàng)新舉措，提升服務。這是轉(zhuǎn)型，更是對外籍人才招聘領域空白的書寫，借由這場活動，我們搭建了一座拉近雙方溝通的橋梁，既向外籍人才傳遞中國優(yōu)質(zhì)企業(yè)的用人需求，又讓這些企業(yè)了解市場行情、人才動態(tài)。”通過這次活動，我們希望能加強整個長三角區(qū)域的外籍人才交流，建立外國人網(wǎng)絡生活圈，真正營造良好的創(chuàng)新生態(tài)，優(yōu)化引才引智環(huán)境，讓有志于來華發(fā)展的外國人才“來得了、待得住、用得好、流得動”。
科技部國外人才研究中心選擇倫華教育和蘇州博人作為合作伙伴，這不僅標志著我們的發(fā)展站上新的平臺，升華到新的高度，擁有了新的起點和突破，更代表品牌影響力的廣受認可和信任。
蘇州氣質(zhì)，國際表達
面向未來的區(qū)域賦能
“我特別喜歡蘇州這座城市”，目前生活在韓國的英國人Steven畢業(yè)于世界百強利茲大學，他原計劃去上海尋找機會，但蘇州一流的人文環(huán)境、相關政策和配套服務吸引了他�！半m然這次因為時間關系無法前來，但蘇州這座城市著實吸引了我�！背掷m(xù)開放、高速發(fā)展、廣闊舞臺，迷人的“蘇州機遇”讓這片中外交融的土地成為外籍人才的青睞之選。
海納百川方能廣聚英才。作為一個傳統(tǒng)而現(xiàn)代的開放文明之城，蘇州正處于創(chuàng)新發(fā)展的高速期，唯有敞開大門，招四方之才，區(qū)位優(yōu)勢才能逐漸轉(zhuǎn)化為海外渠道優(yōu)勢。本場招聘會延續(xù)蘇州古典與現(xiàn)代完美結(jié)合的城市氣質(zhì)，建立高層次外籍人才引智基地，集聚一批創(chuàng)新人才和團隊，更好地服務江蘇地區(qū)乃至全國的國際人才交流；同時，超過85%的展位出自教育培訓行業(yè)，將為國際教育發(fā)展提供極大的智力保障。
值得一提的是，招聘會現(xiàn)場還設置了非遺專區(qū)，展示核雕、紅木、蘇繡等蘇州傳統(tǒng)手工藝品，蘇州教育博物館，楓橋風景名勝區(qū)等，在展現(xiàn)文化知識的同時，也給予豐富的互動體驗，蘇州韻味濃厚。
聚天下英才而用之，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。
如何聚？如何用？如何驅(qū)動？如何為國際人才提供便利服務？
以完善政策吸引人才、廣開渠道延攬海外人才、建好載體集聚海外人才、做好服務留住海外人才，不僅是大勢所趨，更是國家和城市發(fā)展的新動能。
我們相信，唯有尊重人才、依靠人才、關愛人才，才能奏響國家和城市發(fā)展的強音。理想，創(chuàng)新，堅守，我們在路上。
