【#銀行招聘# #銀行招聘網(wǎng)：2019安徽省浦發(fā)銀行合肥分行招聘30人#】2019安徽省浦發(fā)銀行合肥分行招聘30人，報(bào)名時(shí)間：2019年4月30日截止，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　自扎根安徽以來(lái)，浦發(fā)銀行合肥分行始終秉承“篤守誠(chéng)信、創(chuàng)造卓越”的核心價(jià)值觀，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范、深化金融改革，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)實(shí)力不斷增強(qiáng)。目前，合肥分行擁有超過(guò)1000名員工，覆蓋安徽9個(gè)城市，

　　下轄36家經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，已逐漸成為了當(dāng)?shù)貍涫苌鐣?huì)尊重的銀行之一。

　　現(xiàn)根據(jù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士加盟。

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

　　2、誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新；

　　3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

　　5、性格開(kāi)朗、思維靈活、身體健康、無(wú)重大疾患病史，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；

　　6、符合我行親屬回避相關(guān)要求；

　　7、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬基本應(yīng)聘條件。

　　二、報(bào)名及聯(lián)系方式

　　1、有意者請(qǐng)于2019年4月30日前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www。spdb。com。cn，點(diǎn)擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項(xiàng)，下載并填寫(xiě)《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》（網(wǎng)頁(yè)下方），報(bào)名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應(yīng)聘報(bào)名表發(fā)送e-mail至：hfhr@spdb。com。cn。為使簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題和附件應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）名稱按如下樣式填寫(xiě)：“應(yīng)聘浦發(fā)銀行合肥分行—崗位—姓名”。我行將通過(guò)郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

　　2、本行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密；對(duì)未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　�。ㄒ唬┒�級(jí)分行行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，制定二級(jí)分行發(fā)展規(guī)劃、

　　經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與工作計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；組織建立及完善二級(jí)分行相關(guān)管理制度和具體規(guī)章；根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，牽頭組織落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開(kāi)展；負(fù)責(zé)執(zhí)行本行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，制定工作流程和操作規(guī)則，識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；建立和完善內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，組織擬定二級(jí)分行部門(mén)及下轄分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置或調(diào)整方案；負(fù)責(zé)組織和落實(shí)二級(jí)分行員工人才隊(duì)伍建設(shè)等。

　　應(yīng)聘條件：年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　具有8年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行二級(jí)分行副行長(zhǎng)或一級(jí)分行部門(mén)副職及以上工作經(jīng)歷；客戶資源豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　�。ǘ�）二級(jí)分行副行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助行長(zhǎng)制定二級(jí)分行

　　發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與工作計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；參與建立及完善二級(jí)分行相關(guān)管理制度和具體規(guī)章；在分管領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開(kāi)展；在分管領(lǐng)域內(nèi)，執(zhí)行本行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，制定工作流程和操作規(guī)則，識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；在分管領(lǐng)域內(nèi)，組織開(kāi)展日常運(yùn)營(yíng)管理、辦公行政管理工作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　具有5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行二級(jí)支行行長(zhǎng)或二級(jí)分行部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上工作經(jīng)歷；客戶資源豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　�。ㄈ�）合肥城區(qū)支行行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，

　　指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；推動(dòng)支行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務(wù)辦理、信用運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成本支行的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理

　　工作，確保部門(mén)人員的有效配置、任用和發(fā)展等。

　　應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行二級(jí)分行副行長(zhǎng)、一級(jí)支行副行長(zhǎng)或一級(jí)分行部門(mén)副職及以上工作經(jīng)歷；客戶資源豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　�。ㄋ模┕�司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：牽頭開(kāi)展總、分行戰(zhàn)略客戶，大型公司客戶

　　及政府類機(jī)構(gòu)客群營(yíng)銷管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支行開(kāi)展分行級(jí)戰(zhàn)略客戶經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)潛在分行戰(zhàn)略客戶池客戶進(jìn)行經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)；牽頭對(duì)“一類一策”重點(diǎn)客群經(jīng)營(yíng)方案進(jìn)行推廣；組織開(kāi)展大客戶營(yíng)銷拜訪工作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　具有5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有機(jī)構(gòu)類客戶、戰(zhàn)略客戶、大型企業(yè)牽頭營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　�。ㄎ澹┩顿Y銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：開(kāi)展投資銀行產(chǎn)品的區(qū)域市場(chǎng)需求分析，制定分行投資銀行產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃、管理辦法、操作規(guī)程；負(fù)責(zé)分行投資銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推動(dòng)，開(kāi)展對(duì)分行營(yíng)銷人員的營(yíng)銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣；根據(jù)分行重點(diǎn)目標(biāo)客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)投資銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷解決方案，支持分行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)；根據(jù)分行市場(chǎng)特點(diǎn)、客戶需求，開(kāi)展投資銀行產(chǎn)品屬地化改良、設(shè)計(jì)，及產(chǎn)品的組合推廣；確保分行投資銀行業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)作，配合相關(guān)部門(mén)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督；根據(jù)分行整體要求，協(xié)助其它部門(mén)、支行開(kāi)展產(chǎn)品交叉銷售等

　�。ㄆ撸┓�律合規(guī)部法律顧問(wèn)崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)法律審查和法律咨詢工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)合

　　同管理工作，組織落實(shí)我行合同管理制度及要求；根據(jù)規(guī)定開(kāi)展合同法律審查、合同管理監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)管理非銀行業(yè)務(wù)類訴訟（仲裁）案件和法律糾紛事件；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展法治宣傳、教育和法律培訓(xùn)；負(fù)責(zé)法律服務(wù)外包管理；負(fù)責(zé)為重大項(xiàng)目談判、業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律服務(wù)和支持；負(fù)責(zé)開(kāi)展其他法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、緩釋和化解工作及其他法律服務(wù)支撐工作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)；具有法律職業(yè)資格證書(shū)（A證）；具有2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及自我學(xué)習(xí)能力；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德。

　�。ò耍┖戏食菂^(qū)支行公司營(yíng)銷部主管

　　崗位職責(zé)：根據(jù)所在支行年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定公司團(tuán)隊(duì)年度營(yíng)銷發(fā)展計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)務(wù)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)日常管理及業(yè)務(wù)渠道拓展和維護(hù)，防范風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等。

　　應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上銀行營(yíng)銷崗位工作經(jīng)歷，其中1年以上營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)歷；對(duì)銀行業(yè)務(wù)操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較全面、深入的了解；責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和管理協(xié)調(diào)能力，過(guò)往業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好；有豐富客戶資源者優(yōu)先。

　�。ň牛┖戏食菂^(qū)支行零售營(yíng)銷部主管

　　崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找個(gè)人客戶，發(fā)展零售業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；督導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作，對(duì)下屬客戶經(jīng)理的績(jī)效管理工作做出

　　評(píng)價(jià)等。

　　應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上銀行營(yíng)銷崗位工作經(jīng)歷，熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

　　（十）合肥城區(qū)支行公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶營(yíng)銷和市場(chǎng)開(kāi)拓，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)等。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及

　　（十一）合肥城區(qū)支行零售客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)、管理，制訂實(shí)施滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案，同時(shí)承擔(dān)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)（包括消費(fèi)信貸及小企業(yè)金融業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等）和零售渠道的拓展。了解市場(chǎng)的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)分行確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并完成個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃等。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上的商業(yè)銀行個(gè)人客戶營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具有儲(chǔ)蓄、銀行卡、理財(cái)、個(gè)人信貸、保險(xiǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（十二）合肥城區(qū)支行理財(cái)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營(yíng)銷滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上的商業(yè)銀行個(gè)人客戶理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)金融市場(chǎng)和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險(xiǎn)等各類金融產(chǎn)品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。