一、招聘計劃
計劃招錄中小學、幼兒園各學科教師1000人，具體學科詳見《新疆阿克蘇地區(qū)沙雅縣招聘教師崗位一覽表》。
二、招聘原則
實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對象
全國應屆、歷屆全日制師范類、綜合院校且符合招聘崗位專業(yè)需求的研究生、本科、大專、高職、中專學歷畢業(yè)生為主。
四、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，思想素質好，政治覺悟高，熱愛祖國，品行端正，自覺維護民族團結，符合公安機關政審有關規(guī)定，志愿從事教育工作。
2、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，無傳染疾病、無精神病史、無打架斗毆、醉酒滋事等不良嗜好。
3、年齡要求：32周歲以下（32周歲以下,1987年1月1日以后出生）。
4、普通話要求：普通話水平須達到普通話二級乙等以上，語文學科教師需達到普通話二級甲等以上。
5、教師資格證要求：歷屆生需具備報考崗位要求的相應層次教師資格證書；2019年應屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則需具備教師資格證認定條件，并在上崗任教一年內取得相應學科教師資格證。
6、學歷專業(yè)要求：
（1）學前崗位：具備全日制大專及以上學歷，中專學歷限學前教育或幼師專業(yè)。
�。�2）小學崗位：具備全日制大專及以上學歷，專業(yè)對口，為師范類小學基礎教育專業(yè)或相近專業(yè)，符合《2018年新疆維吾爾自治區(qū)中小學教師招聘考試專業(yè)參考目錄》要求。
�。�3）初中、高中崗位：具備全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口，為師范類專業(yè)或相近專業(yè)，符合《2018年新疆維吾爾自治區(qū)中小學教師招聘考試專業(yè)參考目錄》要求。
�。�4）2019年應屆畢業(yè)生需在2019年8月取得相應畢業(yè)證及學位證書。
7、下列人員不在此次招聘范圍：
�。�1）自治區(qū)中小學、幼兒園在職在編教師（含三年服務期未滿特崗教師）。
�。�2）自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿人員。
�。�3）近3年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
（4）受行政處分尚未解除、立案審查尚未作出結論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄取為教師的其他情形的人員。
�。�5）違反計劃生育相關政策的人員。
（6）有傳染性疾病或有精神等方面疾病的，包含抑郁癥等。
五、招聘流程
1、招聘時間：2018年10月30日-2019年5月20日
2、招聘方式
（1）現場招聘：
沙雅縣教育局作為教師招聘用人單位，結合當前沙雅縣學前教育、中小學師資短缺情況。采取高校畢業(yè)生雙選會、組織招聘組到高校招聘、專場招聘會以面試的方式為主。面試以微課試講方式為主。
�。�2）網絡招聘：
意向報名人員填寫報名表，并將個人簡歷、證書復印件、微課視頻以本人姓名報考學科的形式發(fā)至郵箱SYX8324644@163.com，經工作人員審核通過且有意向到沙雅縣工作的情況下，雙方簽訂招聘意向協議，并完成登記報名。
3、錄用：
2019年5月，由沙雅縣教育局按照已簽訂意向協議學生的條件，合理設置招聘崗位，并上報地區(qū)、自治區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室，已簽訂意向協議的學生需參加2019年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘教師報名，資格審查、筆試、面試、體檢等活動，待正式錄取后，與沙雅縣教育局正式簽訂聘用合同，確立聘用關系并統(tǒng)一辦理自治區(qū)特崗教師入編手續(xù)。
已簽訂就業(yè)協議書的學生如未考錄自治區(qū)招聘教師崗位的，攜帶相關資料交沙雅縣教育局資格審查、政審，審核通過后8月份正式到沙雅縣教育局報到，由教育局按照學歷、學科情況統(tǒng)一分配至師資短缺學校或幼兒園，報到時攜帶個人學歷證件、教師資格證、普通話證等相關證件原件和復印件，個人留存三方協議自行攜帶。所有簽約人員，報道后需服從教育局統(tǒng)一分配安排。
4、體檢：體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》。到崗后由教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢費按照體檢醫(yī)院標準執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔。體檢合格者辦理聘用手續(xù)，體檢不合格者不予聘用。
5、解聘：
有以下情況者，沙雅縣將解除已簽訂的意向協議，并協助推薦其他就業(yè)崗位：
(1)已簽訂協議學生3次參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘教師考試仍不能通過的。
(2)上崗一年內未取得相應學科教師資格證。
(3)聘用一年內若不具備教師職業(yè)要求上崗身體條件，雙方自動解除就業(yè)協議。
(4)對瞞報既往病史或家庭異常情況的，一經查出，立即予以解聘。
六、教師待遇
（一）、工資福利待遇
1、新招錄的高中特崗教師本科生每月享受的待遇標準為7003元，扣除住房公積金、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、大病保險、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金等扣繳項目，實際發(fā)放工資為3861元（具體工資待遇根據自治區(qū)、地區(qū)新規(guī)定有所調整，以自治區(qū)和地區(qū)規(guī)定為準）；
2、特崗教師:新招錄的特崗教師每月享受的待遇標準為本科6409元，大專6321元，中專6214元，扣除住房公積金、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、大病保險、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金等扣繳項目，實際發(fā)放工資為本科3601元，大專3556元，中專3500元；
3、縣聘教師：新招錄的縣聘教師每月享受的待遇標準為本科6367元，大專6280元，中專6174元，扣除住房公積金、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、大病保險、養(yǎng)老保險等扣繳項目，實際發(fā)放工資為本科3768元，大專3721元，中專3662元；
4、根據縣財政安排每年發(fā)放取暖費；
5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的教師每月享受交通補助100元--2000元；
6、探親制度。未結婚教師保證每年寒暑假正常享受，回家探親費需按國家規(guī)定可享受報銷，已結婚教師可享受三年的探親假，按國家規(guī)定報銷。
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所有招聘教師由沙雅縣提供教師公寓，標準為50平米（可住2-3人），自己可以做飯，均配備有炊具、洗浴等簡易生活設施。在未買房之前可享受教師公寓入住待遇，長不超過5年。根據《沙雅縣引進人才及服務管理辦法（暫行）的通知》,對疆外高校全日制本科畢業(yè)生，在我縣工作滿3年后，在本縣購買首套房的，實行購房補貼。每人每年補助10000元，購房補貼長不超過5年。
七、工作要求
1、招聘時必須驗證受聘畢業(yè)生的身份證、畢業(yè)證、學生證等相關證件以及所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或其它個人求職材料。如招聘雙方達成意向，必須鑒定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》或其它雙方認可的協議書（均為原件）。
2、應聘者提交的應聘材料要做到真實、準確，不得隱瞞事實、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格。
3、招聘按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進行。必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
4、報名后，應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘者聯系電話不暢通造成的后果，由應聘者本人負責。
5、各招聘組聯系電話：
第一組：甘肅、青海、寧夏、內蒙古、河南
