【#銀行招聘# #銀行招聘最新消息：2019中國郵政儲蓄銀行甘肅分行社會招聘#】2019中國郵政儲蓄銀行甘肅分行社會招聘若干人，報名時間：2019年4月28日截止，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　中國郵政儲蓄銀行是2007年經(jīng)中國銀監(jiān)會批準成立的大型零售商業(yè)銀行。作為總行直屬的36家一級分行之一，中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行于2008年1月10日正式掛牌。成立以來，始終以“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)”為己任，開辟支持地方經(jīng)濟發(fā)展的新途徑，持續(xù)致力于建成管理科學(xué)、特色鮮明、內(nèi)控嚴密、品牌卓越、競爭力強、具有一定國際影響力有特色的大型零售商業(yè)銀行。成立12年來，全行上下得到政府及社會各界廣泛認可和高度評價，樹立了良好的品牌和形象，成為甘肅金融服務(wù)領(lǐng)域的一支重要力量。

　　為進一步充實專業(yè)人才，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)誠邀社會各界精英加盟，中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行熱忱歡迎您的加入，期待您來施展才華!

　　一、招聘崗位

　　甘肅省分行機關(guān)相關(guān)崗位。

　　二、報名時間

　　2019年4月10日-2019年4月28日

　　三、資格與限制

　�。ㄒ唬﹫竺麠l件

　　1.品行端正，素質(zhì)優(yōu)秀，身心健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　2.遵紀守法，誠實守信、無違法犯罪和不良行為記錄。本人未參與經(jīng)商辦企業(yè)或未被列為失信人員及黑名單。

　　3.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，具備應(yīng)聘崗位所需的較高的專業(yè)知識水平。

　　4.具有組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)各類工作環(huán)境的能力。

　　5.具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（海外歸國留學(xué)人員須持有駐外使館出具的留學(xué)回國人員證明、且取得教育部頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證明材料）。

　　6.應(yīng)具有3年及以上金融、經(jīng)濟、中文、法律、內(nèi)控合規(guī)、經(jīng)營管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能、任職資格、職業(yè)證書等。

　�。ǘ�）禁止條件

　　應(yīng)聘人員存在以下情形之一，可在招聘任意環(huán)節(jié)中終止招聘行為。已經(jīng)錄用的，取消錄用資格。

　　1.受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)處理的，或被公安機關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的。

　　2.被金融監(jiān)管機構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務(wù)，禁入期未滿的。

　　3.因嚴重違反原單位規(guī)章制度，受過紀律處分或內(nèi)部處罰的。

　　4.因涉及案件或違規(guī)違紀問題尚在調(diào)查階段，未得出最終結(jié)論的。

　　5.因違規(guī)違紀被原單位單方解除勞動合同的；或近兩年多次(兩次及以上）因個人原因提前解除勞動合同的。

　　6.與原單位存在尚未結(jié)束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的。

　　7.提供虛假應(yīng)聘材料或信息的。

　　8.按有關(guān)監(jiān)管規(guī)定進行離任審計，尚未完成的。

　　9.經(jīng)從業(yè)背景調(diào)查，存在不適于金融從業(yè)情況的。

　　10.參與經(jīng)商辦企業(yè)或被列為失信人員及黑名單

　　11.具有其他不適合錄用情形的。

　　四、其他事項

　�。ㄒ唬﹫竺�：有意向應(yīng)聘者可于報名時間內(nèi)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，在中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行2019年社會招聘電子報名系統(tǒng)入口處進行報名。每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。

　�。ǘ�）簡歷篩選符合條件者，我行將通過電話或短信形式通知，請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式真實有效、通訊工具暢通。應(yīng)聘者在簡歷投遞后兩個月內(nèi)未接到通知，則為簡歷篩選未通過，我行不再另行通知。

　�。ㄈ�）中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行承諾對應(yīng)聘者報名資料及背景調(diào)查結(jié)果給予嚴格保密，并僅用于本次招聘工作。

　　（四）中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并及時告知滿足條件的候選人進行調(diào)劑，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘（工作）享有最終解釋權(quán)。