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前不久，媒體曾報道西南某省一縣政府網(wǎng)站，掛出一份2018年脫貧攻堅督查方案，該方案竟然把“迎檢”列為督查內(nèi)容之一，提出對貧困戶如何迎接檢查及評估，不僅要教好“口供”，還要進(jìn)行現(xiàn)場演練，并把此項工作作為當(dāng)?shù)刈圆榈闹匾獌?nèi)容。
“不怕工作干不好，就怕迎檢不取巧”“走馬觀花四處瞧，正襟危坐聽報告，檢查臺賬對對表�！闭f起“套路化”的檢查模式，群眾如是調(diào)侃取笑;“今天督查要看報表，明天檢查也要看報表，我們的精力都用在整理文字、計算收入，教好‘口供’，那么多工作怎么辦?而且，有些標(biāo)準(zhǔn)提的要求，以我們的條件根本達(dá)不到……”說起“模棱兩可”的督查意見反饋、“套路化”的檢查模式、“一刀切”的考核標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象，基層干部滿腹牢騷。
公考角度解讀
[提出觀點]
形式主義是作風(fēng)不實的一種表現(xiàn),也是作風(fēng)問題的土壤之一。
[原因影響]
督查檢查考核形式主義、官僚主義問題突出，導(dǎo)致基層苦不堪言的問題，既不能簡單歸咎于上級決策的“不接地氣”，亦不能簡單理解為基層工作的教條僵化，而是地方政府間上下級關(guān)系的失衡，責(zé)、權(quán)、利不對等的結(jié)果，是治理能力不足的重要表現(xiàn)。督查檢查考核是無形的“指揮棒”，但也需要科學(xué)恰當(dāng)使用，方能發(fā)揮激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、倒逼問題整改的作用。
督查檢查考核陷入套路化，以工作痕跡論英雄，干部報喜不報憂，調(diào)研總走“明星村”，造成督查檢查考核結(jié)果與實績“兩張皮”，不僅增加了干部的投機心理，助長了取巧作風(fēng)，也使很多工作停留在紙面不落實，項目定位在點上不擴面，迎檢“盆景”打造得相當(dāng)“高產(chǎn)”，而面上“風(fēng)景”卻難盡人意，既浪費了大量的人力物力財力，也讓不懂套路的“老黃�！绷骱褂至鳒I。
[參考對策]
“解套”還須“設(shè)套人”。避免督查檢查考核成套路，關(guān)鍵是要多點真誠、少點任性，多想方法、少走套路。因此，各種形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項要堅決撤銷;要建立督查考核正面清單，該公開的公開，接受社會監(jiān)督;要立足任務(wù)性質(zhì)和工作實效，不能片面追求高級別、搞層層加碼,更不得搞對口陪同、層層陪同、邊界迎送，切實減輕基層迎來送往的壓力。
要改進(jìn)督查檢查考核的方式方法。各級黨委政府要堅持走群眾路線，多到現(xiàn)場看、多見具體事、多聽群眾說，積極鼓勵督查檢查考核不打招呼、不發(fā)通知，注重工作實績，注重及時反饋，堅決杜絕以問責(zé)指標(biāo)“博政績”，不能“以問責(zé)代替整改”，防止將“層層傳導(dǎo)壓力”異化為“問責(zé)層層加碼”，從而真正形成“檢查—反饋—整改—提高”的閉合回路。
