根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號(hào))等文件精神，經(jīng)市委市政府政府同意，我校定于2019年4月面向社會(huì)公開招聘教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、單位簡(jiǎn)介
崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校的前身是創(chuàng)辦于1982年的南寧地區(qū)教育學(xué)院，2019年3月，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，南寧地區(qū)教育學(xué)院改制更名為崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校。學(xué)校是廣西第二所幼兒師范高等專科學(xué)校，坐落于南疆邊陲名城——廣西崇左市崇善大道55號(hào)，校園占地617畝，建筑面積24.6萬(wàn)平方米，校園風(fēng)景優(yōu)美，環(huán)境舒適。
學(xué)校設(shè)有教育系、文化傳播系、公共管理系、外語(yǔ)系、理工系、經(jīng)貿(mào)系、基礎(chǔ)教學(xué)部和社會(huì)科學(xué)部等8個(gè)系(部)，開設(shè)學(xué)前教育、小學(xué)教育、語(yǔ)文教育、英語(yǔ)教育、會(huì)計(jì)等23個(gè)專業(yè)。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次公開招聘教輔人員50人，行政人員42人，使用非實(shí)名編制控制數(shù)。具體崗位招聘計(jì)劃、條件詳見附件：《2019年崇左幼專教職工配備計(jì)劃表(教輔)》《2019年崇左幼專教職工配備計(jì)劃表(行政管理人員)》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,臺(tái)港澳居民按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(二)政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(三)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
(四)應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
報(bào)考限定學(xué)位層次的職位，學(xué)位要與該職位所限定的專業(yè)相符。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2019年4月19日前取得畢業(yè)證、符合職位資格條件的，可以報(bào)考。2019年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生原則上在7月15日前要提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件，否則予以取消招聘資格。
本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年4月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(如35周歲以下的為1983年4月19日以后出生、40周歲以下的為1978年4月19日以后出生)。
(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
3.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
5.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，脫產(chǎn)在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
6.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
7.其他不符合報(bào)名資格條件的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日-5月24日
2.報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，提交身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及其它相關(guān)材料原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)核結(jié)束退還應(yīng)聘人員)，復(fù)印件按上述證件順序裝訂成冊(cè)。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：崇左幼專
(2)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表后，將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及其它相關(guān)材料于2019年5月24日18:00前發(fā)到郵箱:czyzrs@126.com。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行資格審查、篩選，符合條件的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名與面試使用的身份證(二代)必須一致。
(三)面試
1.確定面試人員辦法。通過(guò)資格審查、篩選后，按不少于1:3比例確定參加面試人員，因所報(bào)崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開考)，但有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。面試人員確定后，面試人員名單在崇左幼專網(wǎng)站(www.nnjy.net)公布。
2.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際合作意識(shí)與技巧、擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
3.面試課題。根據(jù)崗位需要，應(yīng)聘人員按指定命題面試，面試時(shí)間為15分鐘，其中思考時(shí)間為3分鐘。面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試分值滿分為100分。面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核入圍人選。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)及成績(jī)公布。
面試時(shí)間：待定
面試地點(diǎn)：崇左幼專
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)并列的考生通過(guò)加試方式確定考核入圍人選。
(四)考核
(1)確定考核人員。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核人員。
(2)考核內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議
由招聘工作小組與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)(即參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(七)審核
將簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單報(bào)市委市政府審核。
(八)公示
擬聘用人員名單及基本情況在崇左人才網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(九)辦理入編手續(xù)
公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定程序辦理入編手續(xù)。
五、組織紀(jì)律
(一)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障各項(xiàng)工作的公開、公平、公正。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
六、其他事宜
(一)本公告由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
(二)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：鄭杰，18275781691。
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2019年崇左幼專教職工配備計(jì)劃表（教輔）.xls
2019年崇左幼專教職工配備計(jì)劃表（行政管理人員）.xls
崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校
2019年4月19日
