篇一
我代表xx街道黨工委就街道社區(qū)基層黨建工作向各位領導作如下匯報,不妥之處請批評指正,我將虛心聽取,加以改正。
一、基本情況
xx街道辦事處成立于1983年,轄區(qū)面積7平方公里。總戶數(shù)9689戶(常住3783戶、流動5906戶)、總人數(shù)26483人(常住10463人、流動16020人),管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區(qū)。
街道黨工委下設1個機關支部、5個社區(qū)黨支部,現(xiàn)有黨員195名(其中流動黨員22名)。按性結構別劃分,男128名,占65.6%;女67名,占34.3%。按年齡結構劃分,35歲以下58名,占29.7%;36歲至54歲42名,占21.5%;55歲以上95名,占48.7%。按職業(yè)類別劃分,在職黨員37名,占18.95%;退休黨員71名,占36.4%;未就業(yè)的畢業(yè)學生及復轉(zhuǎn)軍人36名,占18.4%;自由職業(yè)者51名、占26.1%。按學歷結構劃分,本?萍耙陨蠈W歷62名,占31.8%;中專及以下學歷133,占68.2%。
二、基層黨建工作開展情況
近年來,xx街道基層黨建工作以“xxxx”重要思想為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路,不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作,著力提升服務居民群眾的質(zhì)量和能力。
(一)抓基礎、強核心,不斷健全街道社區(qū)黨組織體系。
堅持以組織建設為基礎,著力發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在街道社區(qū)建設中的核心作用。
一是配強配齊黨工委領導班子,根據(jù)市委組織意圖,轄區(qū)單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員,從而進一步優(yōu)化了班子結構。
二是積極推進社區(qū)黨組織陣地建設,不斷改善社區(qū)黨組織工作條件,近年來,我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區(qū)的辦公及服務用房,那仁社區(qū)辦公場所建設面積達400平方米,是我市首個達到和超過《內(nèi)蒙古黨委、政府關于加強城鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設的若干意見》提出的社區(qū)建設面積300平方米標準的社區(qū)。
三是逐步提高社區(qū)工作經(jīng)費及干部生活待遇,社區(qū)工作經(jīng)費由XX年的XX元/年/社區(qū),提高到現(xiàn)在3-4萬元/年/社區(qū);書記、主任工資待遇由補貼式轉(zhuǎn)為事業(yè)管理人員的工資水平,市財政全額撥款,已達到2400元左右/月/人;副主任生活補貼由XX年600元/月/人,提高現(xiàn)在到900元/月/人,并于XX年納入全市養(yǎng)老保險管理范圍;委員的生活補貼也由XX年150元/月人,提高到現(xiàn)在216元/月人。
四是積極探索社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度,與27家轄區(qū)單位簽定了共駐共建協(xié)議,先后與市委組織部、政法委、民政局、衛(wèi)生局、文體局等部門合作,統(tǒng)籌社區(qū)建設資金100多萬元,建設了社區(qū)辦公及活動場所、綜治維穩(wěn)工作中心、遠程教育播放站、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、文化信息中心等服務場所,并配備了相應的設施設備,極大地改善了社區(qū)服務條件,為社區(qū)黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅實基礎。
五是積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設的新途徑,不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區(qū)黨組織的同時,把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織延伸,在三個非公有制經(jīng)濟組織成立了黨支部,積極鼓勵、引導、培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織,至目前已有9名員工申請加入中國共產(chǎn)黨,同時吸收入黨積極分子8名。
(二)抓重點、強素質(zhì),不斷優(yōu)化社區(qū)黨務工作者隊伍。
一是推進社區(qū)黨組織選舉工作,2011年社區(qū)黨支部、居委會成功實現(xiàn)了換屆選舉,一個社區(qū)作為試點,選舉有一定黨務工作經(jīng)驗、熱愛社區(qū)工作的離休老干部擔任支部書記,實現(xiàn)“傳、幫、帶”,四個社區(qū)的書記、主任實現(xiàn)“一肩挑”,五個社區(qū)的“兩委”成員實現(xiàn)了交叉任職,真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區(qū)“兩委”成員。
二是推行社區(qū)黨建工作目標考核機制,為進一步發(fā)揮社區(qū)黨組織工作的積極性和創(chuàng)造性,xx街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移,統(tǒng)籌與社區(qū)黨支部簽訂各項工作任務責任狀,實行半年評審考評、年終實績考核,錘煉了社區(qū)黨務工作者的綜合能力,提高了社區(qū)黨建工作效率和質(zhì)量。
三是強化社區(qū)黨建工作交流,近年來我們多次選派社區(qū)工作人員到先進地區(qū)考察學習社區(qū)黨建,借鑒好的經(jīng)驗和做法,不斷改進和創(chuàng)新社區(qū)黨建內(nèi)容。
(三)抓主體、強管理,不斷增強黨員的先進性意識。
一是制定實行“三卡一會”制度,完善黨員管理機制。即:建立完善離退休黨員情暖卡,定期走訪離退休老黨員家了解情況,幫助解決組織、生活等方面的困難,采取送學上門的方式,把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中,使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡,充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性,目前,193名在職黨員到社區(qū)報到,參與社區(qū)建設。
建立完善流動黨員聯(lián)系卡,積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動,推行“三結合四走訪五掌握”的辦法(即:結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居,掌握流動黨員的個人信息、從業(yè)情況、流動行蹤、聯(lián)系電話、黨內(nèi)生活情況)。
促進流動黨員轉(zhuǎn)入流入地黨組織,參加組織活動,目前有21名流動黨員到社區(qū)報到,其中7名黨員開展經(jīng)商活動;建立完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度,定期召開駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會議,研究商議社區(qū)黨建和推進和諧社區(qū)建設。
二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,提升黨員素質(zhì),增強黨員的先進性,圍繞“黨組織創(chuàng)什么,黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動,研究制定黨組織及黨員公開書,173名黨員推出,將劃分共性,崗位、實事和自律四個層次,由黨員根據(jù)崗位職責和自己的能力、特長為社區(qū)群眾服務做出,在實事中,黨員圍繞社區(qū)建設、社區(qū)文化、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境等提出92條。
大力推動黨員志愿者隊伍建設,結合無職黨員設崗定責活動,設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調(diào)解崗、社情民意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護崗等十個不同崗位供黨員認領,通過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設崗定責,46名黨員認領了各自的崗位,并進行公示,接受居民群眾的監(jiān)督,目前已注冊登記黨員志愿者167名。充分運用現(xiàn)代遠程教育手段,依托遠程教育平臺,改進黨員教育管理和服務方式,截至目前,已為街道社區(qū)黨員、預備黨員、新列入重點培養(yǎng)對象、新列入入黨積極分子組織培訓學習38期,受教育達1520人。
(四)抓載體、強服務,不斷提高社區(qū)黨建工作的群眾滿意度。
一是在構建服務體系上下功夫。堅持社區(qū)黨建同為民辦實事有機相結合,將社區(qū)黨建的重點定位于為民服務。在不同層面培養(yǎng)服務隊伍,強化服務意識和服務隊伍自身建設,并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“構建和諧社區(qū)、服務居民群眾”的宗旨,要求街道社區(qū)廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號,把群眾滿意作為第一目標,把提高群眾生活水平作為第一追求。
堅持有利于居民反映訴求,方便居民辦事的原則,積極探索推行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制,目前,我們在街道設立了一站式服務大廳,設有黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩(wěn)等窗口,并逐步向社區(qū)推廣。二是在促進互動意識上下工夫。根據(jù)社區(qū)居民的文化需求,不斷培育反映時代特色的文化載體,先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“快樂心情舞蹈隊”,進一步活躍了社區(qū)居民的文化生活。
建立民族文化活動中心,籌劃舉辦了迎奧運、講文明、樹新風、創(chuàng)和諧”社區(qū)消夏文體系列活動和“和諧社區(qū)、文明家庭”評選活動,在居民中反響強烈,受到一致好評。為促進居民與社區(qū)的互動,方便居民與社區(qū)的聯(lián)系,我們印制8000份《xx街道社區(qū)便民服務卡》,將街道社區(qū)服務功能及黨員干部的姓名、職務、電話等內(nèi)容印制在卡上,分發(fā)到社區(qū)居民手中,實行24小時全天候為民服務。三是在打造功能服務鏈上下工夫。
我們制定出臺《社區(qū)困難群體社會救助管理辦法》,實現(xiàn)對社區(qū)困難居民社會化、常態(tài)化幫扶救助。建立社會保障救助平臺,審核享受低保271戶、455人;建立雷鋒超市(社會捐贈站),每季度向貧困家庭及弱勢群體發(fā)放救助物品,至目前,共接受社會各界捐助物資3500余件,已累計向社區(qū)困難群體發(fā)放生活救助物資XX件,價值6萬多元;搭建文體、科技服務平臺,設立圖書閱覽室,科普信息中心和多功能活動中心。
對轄區(qū)居民免費開放,提供讀書、看報、查閱科技信息,截至目前,共接待居民3000人次;建立社區(qū)衛(wèi)生服務中心,實行“一平兩減三免”惠民政策,即:藥品實行平價零利潤;門診肌肉注射費減收30%,門診三大常規(guī)檢驗費減收20%(基本醫(yī)療服務費在二級乙等醫(yī)院基礎上下浮20%,殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%);免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費,建立健康檔案16366人,接受就診2900人次,優(yōu)惠讓利患者近4萬元。
建立了法律服務中心(調(diào)解廳)。為社區(qū)居民提供法律援助、解答法律咨詢、代寫法律文書和普法宣傳教育,截至目前,共受理法律援助12起,調(diào)解糾紛18件,開展普法宣傳培訓活動25次;建立綜治維穩(wěn)中心,開展社會矛盾排查,著力解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題,截至目前我們共化解各類矛盾85起。
三、存在的困難和問題
(一)社區(qū)基礎條件與社區(qū)黨建新任務不相適應。一是社區(qū)辦公活動場所沒有完全建成;二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題,社區(qū)承載能力與“小社區(qū)、大社會”現(xiàn)實需求明顯不相適應。
(二)社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應。雖然《黨章》規(guī)定“街道黨的基層委員會和社區(qū)黨組織,領導本地區(qū)的工作”,而且社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協(xié)調(diào)性、服務性、互動性的“五性”特點,它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持,但是由于街道黨工委不是一級黨委,社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒有隸屬關系,對下層組織難以產(chǎn)生剛性約束力,實現(xiàn)全面領導困難很多。
(三)思想認識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區(qū)單位看,一些單位認為“與己無關”,缺乏熱情;有的以“大單位”自居,給其安排工作不夠格,有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯(lián)動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質(zhì)資助的較低層次。從街道社區(qū)看主動聯(lián)系、服務駐區(qū)單位的認識不高,“求援要求多,服務溝通少”,一定程度影響了區(qū)域性黨建格局的形成。
(四)街道社區(qū)財力、物力不足,與社區(qū)黨建的高要求不相適應。相對于社區(qū)黨建的高要求,街區(qū)在財力、物力投入方面普遍存在不足的現(xiàn)象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財力和物力不足的問題,但是我辦仍有兩個社區(qū)沒有辦公活動場所,辦公服務設備及相應的活動經(jīng)費,僅靠街區(qū)的能力難以推動社區(qū)陣地化建設,在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質(zhì)量。
篇二
按照中央“兩學一做”學習教育的部署,xx縣堅持從嚴從實要求,采取“四個突出”工作舉措,扎實抓好“兩學一做”,推進黨內(nèi)學習教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。
一是突出責任落實,強化示范帶動。各級黨組班子和領導干部堅持“一崗雙責”,承擔起做好單位干部職工的思想政治工作的責任,深化推行“落實黨建主體責任時序管理法”,將“兩學一做”的主體責任細化實化具體化,納入各級黨組織書記述職評議重要內(nèi)容,按照“年初謀劃科學定責、季度報告監(jiān)督盡責、半年研判對標曬責、年度述職評議問責”,形成“兩學一做”責任落實的壓力傳導機制,促使各級黨組織把學習教育抓在手上、扛在肩上。
二是突出形式多樣,豐富學做內(nèi)涵。黨的根基在基層,黨的機體細胞是黨員,抓好抓實“兩學一做”,要聚焦基層黨員學習教育。針對整體文化素質(zhì)較高、接受新生事物能力強的青年黨員群體,采用黨建微信公眾號、QQ公眾號、黨建論壇等現(xiàn)代化信息手段,實行“智能式”的教育,把黨章黨規(guī)、系列講話發(fā)送至信息終端,讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員內(nèi)迅速普及;針對文化水平偏低、學習主動性較差的黨員群體。
尤其是農(nóng)村、老年和貧困地區(qū)黨員采取“引領式”的黨內(nèi)教育,由各級黨組織在開展“三會一課”、民主生活會等組織生活時,引領此類黨員群體自覺參與到“兩學一做”中來;針對那些居住分散、黨員行動不便的黨員群體采取錄制精品課程、開辦電視欄目、編制鄉(xiāng)土材料等方式進行“送學式”教育,使每名基層黨員都能及時的開展“兩學一做”,真正讀懂、學會、悟透黨章黨規(guī),系列講話精神。
三是突出抓常抓細,推進常態(tài)長效。堅持以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依托,把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常,將“兩學一做”制度化,融入全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署。
領導干部緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展好學習教育,以上率下、以身作則,以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會,帶頭講黨課、帶頭學習,發(fā)揮引領示范作用;廣大黨員要主動參與到“兩學一做”學習教育,立足工作崗位、履職盡責,時刻銘記黨員身份,自覺愛黨護黨為黨,敬業(yè)修德,奉獻社會。
四是突出問題導向,狠抓整改落實!皟蓪W一做”,基礎在學,關鍵在做。堅持問題為導向,帶著問題學,針對問題改,在解決問題中深化學習,檢驗實效。嚴格“掛號督辦制”,持之以恒糾正“四風”,抓好不嚴不實突出問題整改,解決不同程度存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題,補足精神之鈣、掃除行為之垢、強化擔當之責,推動黨的作風不斷好轉(zhuǎn),在決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康中取得長足進步。
篇三
按照市直工委的統(tǒng)一部署要求,下面,就本人履行基層黨建工作職責情況述職如下:
一、抓基層黨建工作情況
(一)率先示范以身作則,認真履行第一責任人職責
1.狠抓黨風廉政建設不放松。本人牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”的理念,從自身作風上牢抓,從加強干部隊伍工作作風建設上著手,不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《xx市機關事務管理局黨組會議制度》、《關于嚴肅工作紀律,重申七條禁令的通知》等規(guī)章制度,促使廉政工作制度化、常態(tài)化。
2.堅持分層落實,強化責任。本人堅持以身作則,認真履行第一責任人職責,結合今年黨建工作重點,3月,制定黨建工作方案及工作計劃;4月,給各基層黨組織印發(fā)了《201x年xx市機關事務管理局黨的工作要點》,強化督促檢查。
3.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年,“七一”組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾,保護環(huán)境。11月,局領導班子及干部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾,開展社區(qū)志愿服務活動。發(fā)動黨員積極參加“慈善一日捐”活動,共捐款7000元;“雙聯(lián)”捐款9900元;社區(qū)特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動,我局共有16人參加,獲組織獎,在創(chuàng)建中提升服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力。
(二)協(xié)調(diào)推進統(tǒng)籌抓,加強基層服務型黨組織建設
1.在黨員干部監(jiān)督管理上從嚴從實。8月,主持班子成員民主測評會;同時,各支部也開展了黨員黨性分析評議,共有120名黨員參加。11月,落實各基層黨組織按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動,并認真制定實施方案。我局無不合格黨員。
2.完善制度,強化學習教育機制。按照習總書記從嚴治黨“八項要求”,抓好黨員干部經(jīng)常性教育,堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課,堅持以機關黨委九個支部為依托組成學習小組集中學,開展黨性教育共20余次。今年以來,結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展,制定了《局機關讀書活動方案》,購買相關書籍200余冊,采取支部集體學、個人自學等形式,組織開展“讀紅書”活動。
為進一步豐富活動內(nèi)容,今年先后舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、群眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共筑中國夢報告會,組織各支部書記參加學習大課堂2次;同時,派員赴上海參加黨務干部培訓班,專題學習黨務知識,營造和形成了較為濃厚的學習型機關氛圍。
3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學習新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》,發(fā)展黨員入口關,按照程序嚴把入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。今年,參加入黨積極分子培訓2名,發(fā)展黨員2名。同時,對任期期滿的9個支部進行按期換屆。
(三)抓載體,增活力,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
1.聚焦問題、重點突破。一年來,我嚴格執(zhí)行民主集中制,堅持重大事項班子集體研究,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,狠剎“四風”陋習,剖析問題自我揭丑亮短,特別是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題,親自抓整改落實,如增強大局意識和對上級決策部署的執(zhí)行力,重視思想作風建設,切實改進工作方式,密切聯(lián)系群眾等方面,出臺了具體制度,落實了整改措施。
班子成員深入剖析集體和個人的存在問題,共查擺出來81項問題。領導班子成員帶頭整改任務24項,已整改完成5項,長期性整改任務19項;班子成員個人整改任務57項,已整改完成47項,完成率達到82%,制定了《xx市機關事務管理局交心交流制度》等10項制度。
2.擦亮窗口、服務到家。機關各級黨組織把創(chuàng)建服務型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體,制定了《xx市機關事務管理局走訪慰問困難群眾活動方案》。今年4月、8月,兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮(zhèn)大松坡村社會主義新農(nóng)村建設示范點進行走訪慰問、送溫暖,訪民情、問民苦、排民憂、解民難,將關懷送到每一戶困難群眾家中。制定了《機關事務管理局立行立改七條》,成立了“機關110服務隊”,印發(fā)機關便民服務卡,推行服務,實行水電維修老干優(yōu)先,得到干部職工特別是離退休老同志的一致贊許。
3.民生為重,彰顯宗旨。圍繞解決群眾熱點、難點問題抓整改,堅持以人為本,關心干部職工生活,力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、退休和生病住院的老黨員,切實關心離退休老同志的身體狀況和生活情況,幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職干部職工和退休人員組織體檢,及時看望生活困難和生病的干部職工,及時把黨組織的關懷送到職工身邊。
二、存在的主要問題
總結今年來的工作,盡管在諸多方面均取得一定成績,但仍存在一些不容忽視的問題:
一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握,服務發(fā)展的意識不高,對黨員的思想教育缺乏針對性,部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀,工作缺乏足夠的活力,造成一些黨員宗旨意識淡化。
二是黨內(nèi)活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊,但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多,多數(shù)支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看,組織生活開展了,學習任務完成了;但實際上,黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決,黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面,存在著程式化、形式化,內(nèi)容枯燥,缺乏活力,方式方法單一,黨員參與積極性不高,吸引力不夠,甚至有的不愿參加。
三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發(fā)展,典型示范的引領帶動作用不突出,有時忙起來的時候,還存在以批示落實工作的現(xiàn)象,親自到基層黨組織督查指導得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強,個別黨員把自己等同于普通群眾,缺乏服務群眾的主動性,沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
四是制度建設不嚴謹,相關考核的指標不夠細。有的認為黨建工作考核的指標沒有與職務和經(jīng)濟掛溝,責任得不到強化,研究還不夠深入,舉措還不夠得力,黨建工作還沒有形成常態(tài)化。
三、存在問題的主要原因
一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視,實際工作中對基層黨組織的要求高,而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足,有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現(xiàn)象,沒有經(jīng)常深入基層一線抓落實,存在“一手硬一手軟”的問題,也沒有做到抓常、抓細、抓長。
二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠,研究不深,監(jiān)督不嚴,導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅,黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位,部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉,不能很好保持純潔性和先進性。
三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系,考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面,在已有黨建考核上,存在強考核、弱問責的情況,獎勵主要停留在精神褒獎層面,問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用,基層黨建工作缺少壓力和動力;導致了黨建責任落實不力,黨建成效突破不大,形成了基層黨建推一下動一下,不推就不動的被動局面。
四、下一步工作思路和主要措施
一是守崗履職,落實主體責任。從我做起,認真履行基層黨建“第一責任人”職責;認真落實黨建工作責任制,全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度,強化督查督辦,嚴格激勵問責機制,引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識,切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力等。通過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核,努力形成一級抓一級,一級帶著一級干,上下聯(lián)動抓黨建的生動局面。
二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動重大成果機遇,進一步加強對黨員管理的教育,規(guī)范發(fā)展黨員工作,提高黨員隊伍整體素質(zhì);強化黨內(nèi)組織生活,做好黨員、干部思想政治工作,通過健全黨員黨性定期分析、民主評議等,開展黨員先進性、純潔性教育活動,引領廣大黨員干部爭標兵、當模范,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。