【篇一】
尊敬的各位領導,同志們:今年以來,本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,立足全處大局,本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則,緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路,切實履行黨建“第一責任人”的職責,解放思想謀思路,立足實際打基礎,創(chuàng)新載體抓落實,力求黨建工作跨臺階、上水平,形成了黨建和經(jīng)濟互助并進的良好格局,具體述職如下:
一、抓責任落實,建立黨建工作聯(lián)動機制
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記,在實際工作中我自覺樹立管黨意識,認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設,營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿,所以,我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來,不斷強化班子的政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度,要求每個黨委委員每周到市支部檢查指導工作不得少于2次,處黨委每月至少召開專題會議,聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報,研究解決重要問題,通過層層分解、細化量化、責任到人,從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局,構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制,班子成員之間工作相互配合,困難面前相互支持,形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強組織領導,確保黨建工作層層落實
成立了由處黨委書記為組長,黨委委員為成員的黨建工作領導小組,并配備了專職組工干部,設立了組織工作辦公室,辦公設備、工作制度、人員分工全部到位,確保了黨建工作的扎實落實。同時,在全處18個市(居)黨支部配備了專職黨建副書記,形成了黨委書記負總責,黨群副書記書記主抓,黨委組織委員組織實施,黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡。
3、健全責任機制,規(guī)范管理
一是健全述職述廉制度。定期召開市黨支部書記述職述廉會議,由組織辦公室負責實施,每季度組織,聽取市黨支部書記工作開展情況的匯報,促進農(nóng)市干部廉潔勤政。目前,全部完成了18個市(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃,明確了全處黨建工作重點,年終根據(jù)工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《市干部年度工作考核和獎懲辦法》,在對市級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時,實行重點工作一事一考核,憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲,實現(xiàn)了市級管理規(guī)范化、制度化。
二、抓班子建設,凝聚基層黨員發(fā)展力量
1、強化龍頭建設,選優(yōu)配強黨支部班子
一是選好帶頭人,發(fā)揮領頭雁的作用。基層工作的開展,關鍵在書記。我處以2011換屆年為契機,通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強市書記,先后調(diào)整軟弱渙散市黨支部書記3名,;要求各市書記做好年初表態(tài)、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評,狠抓工作落實;注重發(fā)揮市書記的作用,要求市書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律,并通過市書記例會、現(xiàn)場會等形式,不斷提高市書記的綜合素質(zhì)。
二是選優(yōu)配強市級班子。在實行市(居)“兩委”班子換屆時,通過調(diào)查摸底、走訪座談,將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員選進市“兩委”班子,實現(xiàn)了16個市黨支部書記主任“一肩挑”,市黨組織書記、市委會主任“一肩挑”比例達到94%,增強了市黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、規(guī)范黨員管理,提高黨員素質(zhì)
一是強化分類培訓,全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農(nóng)市政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容,分期對全處黨員進行輪訓,培訓黨員725名,撰寫心得體會80多篇,提高了市干部文化知識水平,提升了市干部帶領群眾致富的能力,廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了市務公開、財務代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度,廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高,廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)市黨員隊伍狀況,結(jié)合實施千市萬戶農(nóng)民科技培訓工程,實施黨員干部“素質(zhì)工程”,增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)市黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的作用,堅持多種形式搞好培訓,使每一名黨員掌握一門實用技術,提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前,全處17個市實現(xiàn)了遠程教育全覆蓋,共培訓黨員5000多人次。
二是嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度,黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究,把解決3年以上未發(fā)展黨員的市作為工作重點,制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員,把黨員培養(yǎng)成致富能手,重點在有文化、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年,全處發(fā)展黨員21名,轉(zhuǎn)正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流,從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們,定期走訪流動黨員親屬,免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動,建立困難黨員幫扶機制,市干部與貧困戶、貧困生結(jié)成100多對幫扶對子,定期走訪,黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
3、加強后備干部培養(yǎng),儲備實用人才
在農(nóng)市黨員中,不斷培養(yǎng)農(nóng)市后備干部,每市挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象,重點培養(yǎng)市黨支部書記和市委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前,我處共培養(yǎng)農(nóng)市后備干部33名,農(nóng)市實用人才38名。
三、抓載體創(chuàng)新,開展為民服務基本活動
堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,不斷創(chuàng)新載體,密切黨群干群關系
1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,不斷提高群眾服務水平
突出“一個主題”:即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破,科學發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”:即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導,注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”:即黨員公開、領導點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”:即在窗口單位,以爭做“服務之星”為載體,提高服務水平和辦事效率;在農(nóng)市,以爭做“帶富先鋒”為載體,大力培養(yǎng)農(nóng)市致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學校等事業(yè)單位,以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體,通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊,切實提升工作能力;在“兩新”組織,以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體,廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動,進一步增強責任感、使命感,增強大局意識、責任意識、奉獻意識,更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、以“實事”活動為載體,切實為群眾辦理實事
實施“五個堅持”,切實做好全處的實事工作,即:堅持民主定、堅持公示明、堅持實干踐、堅持考核評、堅持獎懲促。2011年,全處共實事62件,投資1000萬元,著力在基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加大力度,務求實效。
3、以“雙建雙帶”活動為載體,切實幫扶困難群體
一是深入開展“三聯(lián)一促”活動,建立困難黨員幫扶機制。處直機關黨支部、機關黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成300多對幫扶對子,定期走訪,黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時,每名市干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶,幫助聯(lián)系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn)1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。
二是客觀確定了示范市、基礎薄弱市和中間狀態(tài)市,通過組織現(xiàn)場會,典型宣傳等形式,由示范市帶動基礎薄弱市和中間狀態(tài)市發(fā)展。
三是實行無職黨員“設崗定責”,目前全處對300多名農(nóng)市黨員“設崗定責”,各市都設有“黨風黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設崗定責”,增強了農(nóng)市基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、抓制度規(guī)范,完善黨建工作管理程序
1、完善辦事程序,實現(xiàn)透明化操作。
以“市級工作規(guī)范提升”活動為載體,健全完善政務、財務公開制度,公開辦事政策、辦事程序和辦事時限,設立公開欄,對政務、財務情況定期公開,實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范市級工作程序,完善了黨務、市務公開與民主管理、市級事務程序化管理、市章處管等一系列規(guī)章制度,進一步完善了《市規(guī)民約》、基層組織建設工作責任制和市干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制,實現(xiàn)市級規(guī)范化管理。
2、加強市級財務管理,實現(xiàn)事前監(jiān)督
在市級財務上,推行“陽光政務”,實行市級財務“雙重”管理。對市級財務,實行包市管理制度,處經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員,定期對市級財務進行監(jiān)督,定期進行公開,并創(chuàng)新工作機制,實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領導及處紀委匯報市級財務運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算,每月通報,市級管理不斷規(guī)范。
3、推行“五議五公開”工作法,決策程序進一步規(guī)范
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序,同時推行“五議五公開”工作法,重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見,按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決,先黨內(nèi)后黨外,廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議,確保黨員群眾參與市級事務,保證了民主、科學決策。目前,我處組織各市干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓,17個行政市現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法,截至目前,建制市平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次,多4次,少1次。
4、健全市級檔案管理制度,推進市級組織檔案規(guī)范化建設。
做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”,每市配備檔案柜和各種活動記錄本,確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。
五、抓市級發(fā)展,保障黨建工作有序推進
只有把黨建工作與經(jīng)濟建設、社會發(fā)展相結(jié)合,才能為黨建工作注入活力,才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。
1、壯大市級集體經(jīng)濟,提高基層組織造血功能
辦事處黨委結(jié)合各市實際,圍繞社會主義新農(nóng)市建設,把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領群眾致富、維護農(nóng)市穩(wěn)定貫穿農(nóng)市基層黨組織活動始終,把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大市級集體經(jīng)濟作為增強農(nóng)市黨組織功能的重點工程來抓,發(fā)揮黨組織在建設社會主義新農(nóng)市中的領導核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產(chǎn)、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式,加快發(fā)展市級集體經(jīng)濟。有條件的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),如十號湖、七灣市;有條件的招商引資,如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產(chǎn),如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯(lián)興市反租老百姓土地,集體種植,增加收入,大面積的推廣。集體經(jīng)濟發(fā)展了,才有錢辦實事,有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個市集體經(jīng)濟年純收入達到了5萬元以上。
2、實施“三個結(jié)合”,實現(xiàn)黨建工作促進社會建設
一是把黨建工作與項目建設相結(jié)合。堅持積極跑項目、爭資金,全年項目總投資完成79072萬元,重點完成了科技推廣、沼氣能源、整市推進、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元,對6個市陣地進行了重新布置,全部更換了上墻牌子;完成了2個市檔案室布置;統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式,逐市規(guī)范了黨建基礎資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規(guī)范。
二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結(jié)合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,組織黨員帶領群眾抗旱排澇,生產(chǎn)自救。
三是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。帶頭深入群眾,了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難,通過“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動,爭取資金79.57萬元投入到農(nóng)市基礎建設。
3、落實基層干部待遇報酬,確保黨建工作有效運轉(zhuǎn)
一是不折不扣落實市干部基本報酬。根據(jù)基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)市勞動力平均收入水平的標準,全面解決市干部的基本報酬。為市干部購買養(yǎng)老保險,切實解決市干部的后顧之憂,確保農(nóng)市基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”,促進農(nóng)市社會和諧穩(wěn)定。明確市級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的保障措施,加大財政支持力度,強化監(jiān)督管理,力爭用3年左右時間,逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的市級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制,確保市級組織依法有效履行職能。
二是完善黨內(nèi)關懷機制!捌咭弧逼陂g慰問老黨員和困難黨員27人,送去慰問金4500元,表彰優(yōu)秀黨員、黨務工作者共61人;深化農(nóng)市卸任主職干部生活補助制度,及時足額發(fā)放生活補助。
六、存在的問題和困難
回顧20xx年的基層黨建工作,雖然取得了一些成績,做了一些積極嘗試,但仍有一些問題和困難,主要表現(xiàn)在三個方面。
1、抓基層黨建的精力相對不夠到位
20xx年,針對處域經(jīng)濟總量偏小,大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾,我把大量的精力用于招商引資、平臺建設和小城處規(guī)劃建設方面。在班子分工中,黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧,致使黨建工作的精力不夠集中,對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。
2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點
對少數(shù)市缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、市級財務管理不規(guī)范、農(nóng)市黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破,致使少數(shù)市戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。
3、人力和項目資源還比較缺乏
隨著城市化、信息化推進,農(nóng)市一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多,滯留在農(nóng)市的市干部資源相對較少;另外,市級發(fā)展集體經(jīng)濟依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。
七、20xx年全處基層黨建工作打算
20xx年,我將繼續(xù)完善自己,努力彌補自己的不足,在此基礎上,充分履行好處黨委書記的職責,并與黨委班子成員一道,改進方法,進一步落實黨建工作責任制,為“打造三區(qū)、建成兩園”目標的實現(xiàn)提供堅強的組織保障。
1、統(tǒng)攬全局,加大基層黨建工作力度。
自覺加強領導科學、領導方法的學習,提高領導水平,進一步把握黨委書記“科學發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責,科學調(diào)配自身的時間和精力,合理安排行政資源,做到自身有更多的時間和精力抓黨建,黨群書記和組織委員主要精力抓黨建,班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調(diào)研、提出研究,切實加以解決。
2、創(chuàng)新思路,通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。
20xx年楊市辦事處發(fā)展任務很重,園區(qū)的建設項目很多,推動發(fā)展、推動工作中的內(nèi)部矛盾增多,創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步推行實事和“五議五公開”,規(guī)范市級財務,端正風氣、鼓舞士氣,為楊市辦事處經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。
【篇二】
各位領導,同志們:今年以來,圍繞學習宣傳貫徹黨的xx大和xx屆xx全會精神,按照中央和省委的決策部署,我始終認真履行基層黨建工作職責,抓班子帶隊伍,把方向管全局,以服務促發(fā)展,實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展良性互動。
一、強化黨要管黨意識,管好基層黨建“責任田”
始終把基層黨建工作擺在突出位置,堅持在圍繞中心、服務大局中統(tǒng)籌謀劃黨建工作。一是理清思路定準位。緊扣上級重大部署,緊扣市委中心任務,緊扣基層工作實際,找準黨建與中心工作的結(jié)合點,研究確定了全市“一定六化”黨建思路(“一定”就是“定目標”,“圍繞服務型黨組織建設,在全省爭先進位、保持前列”;“六化”:即引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動,實現(xiàn)組織建設化;突破城鄉(xiāng)二元束縛,推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化;順應社會管理新要求,推行管理方式網(wǎng)格化;建設服務型黨組織,實行服務群眾常態(tài)化;提升素質(zhì)能力,實行學習教育制度化;擴大社會參與,推行考核評價社會化),為做好工作提供了重要遵循。二是履行職責走在前。注重調(diào)查研究,解決實際問題,先后跑遍全市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)、近300個農(nóng)村和企業(yè),全面掌握了基層黨建第一手資料,把書記帶頭抓黨建的要求落到了實處。三是強化措施重保障。完善常委分工負責、黨建工作例會制度,先后召開6次常委會、3次協(xié)調(diào)會,專題研究黨建工作;健全推進、督導、獎懲、述職等制度,實行人才、資金、技術和信息向基層傾斜,做到了基層黨建有人管事、有錢辦事、有章理事。
二、落實改革創(chuàng)新舉措,推動基層黨建上水平
瞄準“一定六化”目標,抓覆蓋、強功能、建機制、重服務。
一是構(gòu)筑“一張聯(lián)建網(wǎng)”,促進基層黨建全覆蓋。以農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)為重點,統(tǒng)籌推進黨建工作。其中,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村,采取村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建等模式建強基層黨組織,全面推行“四議兩公開”和“文建明工作法”,促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力整體提升。在社區(qū),積極推行網(wǎng)格化管理,在網(wǎng)格上同步建立黨組織,并為每個社區(qū)撥付8萬元工作經(jīng)費,促進了社區(qū)黨組織晉位升級。在非公企業(yè),采取獨建、聯(lián)建、和統(tǒng)管等多種形式,在“兩個全覆蓋”的基礎上抓規(guī)范、抓提升,受到中組部好評。
二是培育“一批領頭雁”,營造干事創(chuàng)業(yè)好氛圍。結(jié)合學習貫徹黨的xx大、xx屆xx全會精神和習近平總書記的一系列重要講話,對全市900多名市管干部和1200多名正科實職干部進行了集中培訓,進一步提升了黨員領導干部抓黨建、促發(fā)展的能力和水平。圍繞“爭先綜改、競逐中原”戰(zhàn)略的實施,舉辦了10個不同類型的專題培訓班,四大班子分批次帶領有關人員到中原經(jīng)濟區(qū)和我省臨汾、運城、長治等地進行學習考察,使大家在開闊視野、增長見識中,進一步增強了搶抓機遇、加快發(fā)展、爭先進位的責任感和緊迫感。積極選好用好各級領導班子和帶頭人,大力實施年輕干部培養(yǎng)工程,先后5次召開中青年干部座談會,采用“外掛、上掛、下掛”等形式選派160余名年輕干部,到綜改試驗區(qū)和中原經(jīng)濟區(qū)掛職鍛煉,到窮村亂村擔任“第一書記”,為基層黨建工作注入了生機和活力。圍繞典型示范、標兵引領,在全市公開遴選10名“晉城特聘專家”和30名“晉城”并隆重表彰,形成了比學趕超的濃厚氛圍。
三是推廣“一線工作法”,實現(xiàn)黨建服務零距離。深入開展四大班子“訪知解”、“三聯(lián)一住”等活動,組織市縣鄉(xiāng)三級干部到全市所有的村莊、農(nóng)戶等基層一線進行走訪,引導黨員干部把更多的時間和精力用在了抓基層、打基礎上。特別是圍繞建設服務型黨組織,開展了“黨員志愿服務在基層”主題活動,先后組建1858支黨員志愿服務隊進入社區(qū)志愿服務,督促全市4.6萬名在職黨員到居住地報到領崗,以“機關黨建走在前、機關黨員服務走在先”的示范帶動效應,促進了各級黨員干部接地氣、聚民力,在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾中樹立了良好形象。
四是堅持“一體化考核”,促進黨建工作規(guī)范化。著力完善“、述職、評價、問責”四位一體的責任體系,全面推行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制,建立健全村干部報酬逐年增長、離職補助、養(yǎng)老保險補貼和困難補助保障機制,持續(xù)推進后進黨組織轉(zhuǎn)化升級。特別是圍繞加強基層農(nóng)廉工作,出臺了“廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村”建設實施意見,從制度保廉、科技助廉、監(jiān)督護廉等多個方面規(guī)范管理,進一步開創(chuàng)了農(nóng)廉工作新局面。
三、注重作用發(fā)揮,實現(xiàn)服務發(fā)展新跨越
在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型主戰(zhàn)場、項目建設第一線、改革發(fā)展前沿,注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用,促進了全市經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中提質(zhì),主要經(jīng)濟指標順利實現(xiàn)預期目標。與此同時,“以煤為基、多元發(fā)展”步伐加快,“一村一品、一縣一業(yè)”勢頭良好,文化旅游和現(xiàn)代服務業(yè)效益突顯,安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定持續(xù)向好,在去年榮獲“國際花園城市”、全國創(chuàng)業(yè)先進城市的基礎上,今年又榮獲國家森林城市稱號,被確定為全國低碳試點城市、國家智慧城市試點,第三次捧得“長安杯”,七次嬋聯(lián)“全國科技進步先進市”,形成了“以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建”良好局面。
盡管我們在抓基層黨建方面取得了一些成績,但與省委的要求、群眾的期盼相比,還有諸多差距和不足。一是城鄉(xiāng)、區(qū)域和農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡,全面創(chuàng)建服務型黨組織還缺乏更有效的手段和載體;二是部分基層黨組織戰(zhàn)斗力還不強,少數(shù)農(nóng)村黨支部工作還相對落后;三是一些黨員干部對貫徹八項規(guī)定、改進“四風”還執(zhí)行不力、落實不夠等。
下一步,按照中央和省委要求,我們將進一步落實好基層黨建工作職責,突出抓班子提素質(zhì)、抓載體辦實事、抓重點破難題、抓作風樹形象,努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,為全省“辦好兩件大事”,作出我們晉城應有的貢獻。
【篇三】
尊敬的各位領導,同志們:20xx年,堅持把抓好黨建作為大政績,認真履行第一責任人職責,基層黨建工作取得了較好成績,F(xiàn)將一年來抓基層黨建工作述職如下:
一、堅持不懈抓好“牛鼻子”,確保責任壓實到位。
全年圍繞基層黨建實地調(diào)研40多次,主持召開5次市委常委會專題研究。先后為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務干部培訓班、選派第一書記(駐村扶貧工作隊長)培訓班上“第一課”。扎實開展“兩學一做”學習教育,把用好紅色資源、弘揚老區(qū)精神作為重要內(nèi)容。建立市級班子成員基層黨建工作聯(lián)系點制度。
二、堅持不懈建好“主陣地”,確保任務落實到位。
扎實開展縣鄉(xiāng)黨委、非公工委書記述職評議,建立縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建問題臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三個清單”,實行盤點銷號。深入推進抓黨建促脫貧攻堅“四大工程”,實施非公企業(yè)和社會組織黨組織助力脫貧攻堅“雙百千工程”。對129個軟弱渙散基層黨組織進行整頓,及時完成黨員組織關系排查等基層黨建7項重點任務。實現(xiàn)獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率99.49%、單獨組建率41.45%,社會組織黨組織組建率88.93%。改造升級201個村級活動場所,市財政撥付913萬元支持村級“一平臺兩中心”建設。村“兩委”正職基本報酬全面達標,為4962名、56%的村干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,嚴格按照標準落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費。
三、堅持不懈下好“先手棋”,確;A夯實到位。
出臺《關于加強農(nóng)村基層黨組織政治功能建設的意見(試行)》,推行“黨員活動日”制度,統(tǒng)籌開展“三會一課”、組織生活會、黨員志愿服務等工作。全面推進村級組織工作規(guī)范化建設,逐步實現(xiàn)村級組織活動場所、黨建工作、村務工作、為民服務和監(jiān)督管理規(guī)范。探索開展“六安智慧黨建”,試點推行線上管理黨支部活動和黨員隊伍。
下一年,我市將深入貫徹黨的xx屆xx全會精神和省委的貫徹意見,扎實推進全市基層黨建工作再上新臺階。