【篇一】
尊敬的領導：20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績�，F將本人20xx年度履行職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養(yǎng)
一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委xx屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。
二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務
(一)健全體系，規(guī)范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉變作風，提高隊伍素質上發(fā)揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)積極配合，主動協調，黨員干部教育培訓方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農業(yè)農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。
名預備黨員資格。確保了黨員發(fā)展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度xx年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業(yè)務水平。四是進一步深化開展創(chuàng)建“佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。xx年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續(xù)加強黨員活動室建設的活動�！痘顒臃桨浮废掳l(fā)后，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創(chuàng)新”“佳支部黨員活動室”等創(chuàng)建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾200多名。
(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。
在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。如xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了新黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。
(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。
本著“為基層服務、為黨員服務、為群眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的溫暖。xx年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。xx年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了20xx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性
堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個團結和睦的工作環(huán)境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的問題和今后的努力方向
回顧20xx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學習還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務的學習不夠深入;三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。
針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業(yè)務的學習，靜下心來全面的學
，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。
【篇二】
按照上級部門關于落實黨建工作責任制的工作要求和“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，作為XX市疾控中心黨建工作的“第一責任人”，20xx年，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真落實“抓落實、促發(fā)展，抓基層、強基礎”的工作部署，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞黨建工作年度目標任務扎實開展各項工作，實現了黨建工作與疾控事業(yè)互促共贏�，F將一年來情況報告如下：一、加強思想隊伍建設。
(一)加強政治理論學習，提升支部整體素質。今年，支部狠抓政治理論學習不放松，圍繞著支部實際情況，定期開展支部學習活動，如：組織學習黨的xx大、xx屆五中、xx全會精神、組織黨員學習黨的政策理論，學習習總書記系列講話精神，不斷增強黨員同志的政治意識和責任意識，提高了支部的整體戰(zhàn)斗力。
(二)認真開展“兩學一做”學習教育。根據上級黨組織的統(tǒng)一部署和安排，在宣貫“兩學一做”學習教育相關文件和實施方案的基礎上，結合實際制定了具體方案和計劃,明確了學習教育的主要內容，要求支部黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，嚴守政治規(guī)矩，強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用。
(三)認真履行黨風廉政建設工作。20XX年，支部嚴格按照《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》等相關要求，不斷強化主體責任，堅持把黨風廉政建設工作與疾控中心的日常工作有機結合，進一步開展崗位廉政風險防控工作，深入查找崗位廉政風險點。以非行政許可職權及單位內部的決策權、基建權、采購權、財務權為重點，加強對領導干部及科室等管理行為的監(jiān)控。認真對照履行職責、執(zhí)行制度的情況，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面進行了全面的清權確權，編制職權目錄，認真查找中心、科室及個人崗位存在的廉潔風險點，評估風險等級，簽訂廉政廉潔。共查找出了風險點31個，并制定了相應防控措施。同時，強化支部黨員“一崗雙責”意識，嚴格履行“一崗雙責”，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、馳而不息的糾正“四風”，有力推動了支部黨風廉政建設工作的開展。
(四)開展豐富多彩的黨建活動。在日常過程中，支部結合實際開展了形式多樣的黨建活動，通過黨建活動的開展切實提高了支部黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，如：開展了黨章黨規(guī)測試，警示教育和參觀革命烈士紀念碑等活動;此外，還開展黨員示范崗活動，公開崗位服務事項、服務流程等
二、幫扶工作工作成效顯著。
一是結合“十個全覆蓋”和“精準扶貧”工程的實施，中心幫助高潮畔村完成危房改造46戶、節(jié)能改造84戶、風貌改造共72戶。二是為高潮畔村一社打造1個1.4平方千米的居民區(qū)、一個1000平方米的廣場;清理五堆垃圾9000多噸;種植景觀樹2000株，義務植樹120畝;三是村企聯建1400平方米辦公樓現已裝修完畢。協助高潮畔村工業(yè)園區(qū)修水泥路1.8公里，修建日光棚和拱棚40個，已啟動運營。四是投入14400元助推高潮畔村“十個全覆蓋”工程的墻體廣告的宣傳和環(huán)境整治等工作。五是為3戶精準扶貧戶投資56400元建造項目拱棚6個;爭取項目款41000元為國貧戶新建40平米的住房1套，為另一戶投入3000元購買13000株辣椒苗和香瓜苗同時幫助其修建拱棚助資1300元;六是為王興錄爭取項30000元，新建項目棚圈320平方米。七是投入10200元，組織村黨支部黨員、兩委委班子、網格員共30人到旗醫(yī)院進行免費體檢。八是慰問老黨員和困難家庭7戶，送慰問金3500元。
三、工會工作有聲有色。
一是認真落實全旗義務植樹活動各項任務;二是舉辦了“106個國際婦女節(jié)”慶祝大會，表彰了“三八紅旗手”“好媳婦”各1名，表彰獎勵600元;三是慰問離退休職工及遺屬共12人送慰問金3600元;四是完成紅十字會博愛一日捐5190元;五是編排舞蹈大合唱參加衛(wèi)生計生局組織的夏日消活動;六是組建了青年突擊隊;七是開展金秋助學活動資助8名職工子女資助金5500元;八是組織參加全旗職工運動會。
四、存在的主要問題及原因。
一是服務型黨組織建設抓得不實。黨建工作不深入，對黨員的教育重形式輕效果，黨員的黨性意識還不強，作用發(fā)揮不均衡，個別黨員沒有發(fā)揮先鋒模范作用。
二是人才培養(yǎng)工作存在不足。特別是對青年骨干的培養(yǎng)重視不夠，尤其是在人才、隊伍及軟硬件建設上，缺乏長期思路和構想，不能科學地提出方案。
三是工作缺乏創(chuàng)新。工作方法僵硬，缺乏創(chuàng)新，習慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，支部工作也是沿用老套路，活動內容單一，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，沒有新的亮點。
四是工作主動性欠缺。滿足于局黨總支布置的任務，沒有很好地結合本單位的特點開展工作，安于現狀，滿足于做好規(guī)定動作。
產生問題的原因主要體現在兩個方面：一是對黨建工作認識不夠，沒有從思想上高度重視，潛意識中存在重業(yè)務輕黨建的思想，唯恐組織學習教育占用的時間多了，會影響業(yè)務工作，學習方法流于形式，沒有隨時檢查學習效果，導致對黨員的黨性教育沒有落到實處，黨員作用體現不完善。二是長期的黨務工作中自己能夠兢兢業(yè)業(yè)，肯干實干，自己也比較滿足，因而產生了自滿思想。認為工作做得已經不錯了，按部就班的去做就行了，導致創(chuàng)新精神不足，亮點思路不夠。
【篇三】
尊敬的領導：機關工委書記**年度抓基層黨建述職報告如下，謝謝大家！
一、履職工作特色和亮點
(一)強化學習教育抓落實。及時學習縣委、縣政府和相關部門的文件精神，認真領會吃透縣委的決策部署，做政治上的明白人。堅持不懈地學習新《黨章》等黨內法規(guī)，做業(yè)務工作上的懂行人。組織機關黨員開展集中輔導、專題宣講、政策解讀等學教活動，并親自為黨員上課。全年共舉辦黨的理論和市縣委重大決策集中宣講4場次，舉辦入黨積極分子和新黨員培訓班1期，舉辦黨務工作者培訓班1期。
(二)強化組織建設抓落實�？h委撤消13個部門黨委以后，按照縣委的安排部署，指導選舉并及時批復了新的黨組織委員會。至目前，工委所屬基層黨組織有5個機關黨委、25個總支、192個支部，黨員3073人。督促基層黨組織按期進行換屆選舉，并及時批復選舉結果。嚴格發(fā)展黨員條件和程序，對發(fā)展對象的相關材料認真審核并逐個見面談話，全年新發(fā)展黨員12人，轉正預備黨員16人，確定入黨積極分子25人。認真開展黨員組織關系排查，以黨支部為單位，指導督促各黨組織認真填報《黨員信息登記表》、《轉出黨員信息登記表》等表冊，并對20xx年實行組織關系回執(zhí)制度以來，組織關系轉出后未收到回執(zhí)的黨員進行了逐個落實。
(三)強化制度建設抓落實。認真貫徹落實《民勤縣貫徹<中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>實施細則》，制定《縣直機關黨支部組織生活基本制度(八項)》、《縣直機關黨務工作規(guī)范化流程》等制度規(guī)定，促使基層黨組織在機構設置、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織生活等機關黨務工作方面規(guī)范化、標準化。
(四)強化督查指導抓落實。根據縣委實施基層黨建六大工程的要求，制定下發(fā)了《縣直機關黨建工作規(guī)范化提升工程實施方案》，指導機關黨組織在換屆選舉、組織生活、陣地建設、臺賬管理等方面嚴格按規(guī)范操作，全面提升黨建工作水平。研究制定了《縣直機關“兩學一做”學習教育指導意見》，各基層黨組織按照規(guī)定動作和程序，扎實開展各項工作，取得了階段性成效。先后兩次深入教育、人社、電信等80個部門單位開展督查。指導基層黨組織開展縣黨代表推選工作，選舉產生70名縣十x次黨代會代表。
二、存在的主要問題及原因
(一)存在的主要問題：一是理論學習不夠扎實。應景式學習多，不求甚解，滿足于有學習筆記、有黨課講稿、有交流發(fā)言材料、有學習心得等表面的東西，對舉什么旗、走什么路、到那里去等重大理論問題一知半解，對機關黨建理論的學習同樣浮淺、零散，基本的黨建理論素養(yǎng)不夠。二是主動作為不夠積極。滿足于應付上面的文件、會議、檢查，滿足于草擬實施方案、指導意見、調查報告、統(tǒng)計數字、建立臺賬等，縣上安排了才動彈，主動作為的勇氣不夠，形式主義的東西不少，進取創(chuàng)新的舉措不多，機關黨建工作發(fā)展規(guī)劃基本沒有謀劃，也沒有及時向縣委提出加強和改進機關黨的建設的意見和建議。三是工作督查不夠深入。安排工作習慣于發(fā)文件、打電話，督查指導主要依靠打電話、要材料、網絡報送等形式來完成，待在辦公室的時間多，深入到支部實地看現場、翻資料、聽意見、談心談話、建議指導的次數少。
(二)原因分析：一是理論學習抓得不緊。有船到碼頭車到站的思想，對黨建理論的學習滿足于一知半解，不求悟深學透，對計算機操作知識的學習存在惰性和畏難情緒，不能適應無紙化辦公的要求。二是黨性觀念不強。沒有將從嚴治黨的要求落到實處，個別時候原則性缺失，好人主義作祟，不敢也不愿意向別人提硬性要求和談存在的問題，沒有把黨的事業(yè)放在第一位。三是宗旨意識弱化。主動服務基層的意識淡薄，服務能力不強，滿足于用實施方案、進度表、工作臺賬、階段性總結等軟件資料應付工作。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)抓支委班子建設。及時指導和督促機關黨支部召開黨員大會，對任期屆滿的支委會和因人員變動而形成的支委成員空缺，及時進行換屆選舉和補選，保證機關黨組織班子始終堅強有力。
(二)抓黨員素質提升。通過集中輔導、專題講座、道德講堂、廉政講堂和讀書報告會等形式，對機關黨員進行集中培訓，辦好入黨積極分子、發(fā)展對象和機關黨務工作者培訓班，努力提升黨員干部隊伍素質。
(三)抓組織生活制度落實。指導和督促每個黨支部健全完善三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨性定期分析、主題黨日等黨支部基本組織生活制度，嚴格黨支部組織生活的正常開展。
(四)抓示范點培育。積極探索和嘗試“黨委有品牌、支部有特色”的黨建工作思路，在建載體、抓示范、樹典型上下功夫、求突破。力爭在年內建成先鋒模范作用發(fā)揮具體實在、可視可感的機關黨建示范點8—10個，讓機關黨員時刻感受到典型就在身邊，促使機關黨建比、學、趕、超蔚然成風。
(五)抓主題黨日活動開展。督促各黨支部結合工作實際，通過專題輔導、座談討論、收聽收看專題片、演講比賽、現場體驗等形式，組織開展一些符合本單位實際、行業(yè)特色鮮明的黨日活動，促使黨員在機關工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
