一、招聘崗位
擬計劃招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員40人，具體招聘崗位見附件一。通過堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，認真貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試環(huán)節(jié)嚴格考核擇優(yōu)聘用(護理學專業(yè)另外增加技能操作考核環(huán)節(jié))。
二、招聘條件
1、遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，具有良好的職業(yè)道德，無違法、違紀行為及不良記錄。
2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，女性身高160厘米及以上，男性身高174厘米及以上，年齡在35周歲以下，戶籍在本地區(qū)者優(yōu)先，身心健康，五官端正，具有清晰的語言、文字表達能力，掌握現(xiàn)代辦公技術(shù)。
3、具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識。
4、具有普通高校全日制本科及以上(含本科)學歷及學位(必須是全日制本科起點，護理�？破瘘c(3+2)本科學歷不在招錄范圍)。
三、報名程序
1、報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行
2、報名時間：護理學專業(yè)截止到2019年5月31日，
其他專業(yè)截止到2019年6月30日
3、聯(lián)系方式：
聯(lián)系單位：通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院人事科主任辦公室
聯(lián)系電話：0475-2897115
投檔郵箱：renshike7115@163.com
四、報名所需材料
1、將附表二《通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院2019年公開招聘報名表》填寫完整。
2、簡歷、畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生學校開具的《在讀證明》、往屆畢業(yè)生另外提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，與附表二同時發(fā)至投檔郵箱。
五、資格審查
1.醫(yī)院成立資格審查組對提供材料進行審核。
2.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實或不符合報考要求的，醫(yī)院將隨時取消報考資格，已錄用的取消錄用資格。
六、考核方式
1、考試時間安排另行通知。
2、考核采取筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試采用閉卷形式，考試內(nèi)容以基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識為主，護理技能操作內(nèi)容以臨床基本操作為主，面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。
3、考試成績均采用百分制計分。筆試成績達到60分以上(包括60分)者進入面試環(huán)節(jié)，護理學專業(yè)進入技能環(huán)節(jié)，護理技能考試成績達到80分以上(包括80分)者進入面試環(huán)節(jié)。
4、按照應(yīng)聘人員所屬專業(yè)的筆試、面試、護理技能操作相加總成績分別由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，優(yōu)中選優(yōu)最后確定進入體檢和考察范圍的人選。
5、在考核過程中，如未達到預計招聘人數(shù)，以實際錄用為準。
七、體檢
1、參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員進行體檢，體檢費用由個人承擔。
2、應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
八、待遇
醫(yī)院與已錄用人員簽訂勞動合同，工資待遇按照《科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院綜合目標管理規(guī)定》執(zhí)行。
九、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報考期間，聯(lián)系電話應(yīng)填寫準確，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任由報名人員本人承擔。
2、一經(jīng)錄用，不按規(guī)定時間報到者，視為自動放棄已聘用崗位。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
3、對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，托人說情、打招呼的，一律取消資格。
咨詢電話：0475-2897115(人事科)
監(jiān)督電話：0475-2897113(紀檢監(jiān)察室)
附件一：《招聘崗位》.xlsx
附件二：《通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院2019年公開招聘報名表》.xlsx
