一、招聘計劃
計劃為環(huán)縣消防救援大隊招聘消防文員4名，為消防中隊招聘專職消防員16名。
二、招聘條件
(一)消防文員4名(男性2名，女性2名)。
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
2.1984年6月1日(含)以后出生，全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷，持《就業(yè)報到證》且按規(guī)定注冊登記的環(huán)縣籍畢業(yè)生。
3.有良好的政治素質(zhì)和品行，無違法違紀記錄，熱愛消防事業(yè)，具有較強責任心和吃苦耐勞精神，身體健康，體形端正，無不良嗜好，無傳染性、慢性疾病等，服從單位管理。
4.在網(wǎng)絡(luò)、新聞編輯等方面具有專業(yè)特長，有較好的文字寫作功底和語言表達能力，能熟練操作Word、Office等常用辦公軟件。
(二)專職消防員16名(限男性)。
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
2.1989年6月1日(含)以后出生，高中及以上學歷，具有環(huán)縣戶籍的退役士兵(消防兵種優(yōu)先)。
3.志愿加入應(yīng)急救援隊伍，有良好的政治素質(zhì)和品行，體形端正，身體和心理健康，無違法違紀記錄，熱愛消防事業(yè)，具有較強責任心和吃苦耐勞精神，服從單位管理。
4.工作時間實行24小時值班輪休制，能接受夜間工作。
5.車輛駕駛員崗位限1984年6月1日(含)以后出生，須持B2型車輛以上駕駛證、具備2年以上B2型車輛駕駛經(jīng)驗。在同等條件下，持車輛維修和其他相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先招聘。
三、招聘原則及程序
招聘工作由縣人社局牽頭，與縣應(yīng)急管理局和消防救援大隊共同組織實施。通過張貼公告和在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布信息等方式，面向全縣公布招聘崗位及報名條件、招聘程序等。
招聘工作按照報名及資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示和聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式，不得代報。
1.報名時間：2019年5月20日。
2.報名地點：縣人社局904室(環(huán)城鎮(zhèn)光明路4號)。
3.所需材料：高校畢業(yè)生持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復印件;退役士兵持退伍證、身份證、戶口本原件及復印件;另附近期正面免冠藍底二吋照片4張。
4.資格審查：由工作人員對提交的報名信息進行初審，對不符合條件的，取消報名資格。
報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1，對達不到開考比例要求的，按比例調(diào)減招聘計劃。
(二)筆試
1.考點設(shè)置：以準考證上填寫的為準(5月24日在報名地點領(lǐng)取準考證)。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，法律、消防業(yè)務(wù)知識。
3.筆試時間：5月25日上午9：00—11：00。
2019年5月27日公布筆試成績及進入面試人員名單。根據(jù)筆試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試人員，如遇進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
(三)面試
2019年5月28日進行面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報考人員的身體形態(tài)、儀容儀表，語言表達、交流溝通和應(yīng)急處突能力方面的表現(xiàn)等。個人面試成績當場公布，面試地點另行通知。
2019年5月30日公布面試和總成績。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定總成績。同時，根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定報考消防文員崗位進入體檢人員名單和專職消防員崗位進入體能測試人員名單。如遇末位考生總成績并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體能測試
1.測試時間：2019年5月31日。
2.測試地點：另行通知。
3.測試項目：100米跑、1500米跑、單杠、雙杠四項。
凡有2項或1500米不達標者視為測試不合格，取消聘用資格，按面試成績由高到低的次序依次遞補。
(五)體檢
2019年6月3日進行體檢。報考人員須在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《應(yīng)征公民體格檢查標準》執(zhí)行，費用自理。體檢不合格者，取消聘用資格，按面試成績由高到低的次序依次遞補進行體檢，專職消防員體能測試后再進行體檢。
(六)政審
2019年6月4日進行政審。政審以縣公安局出具的政審結(jié)果為準，由縣人社局負責審核。對政審不合格者，取消聘用資格，按程序依次遞補。
(七)公示和聘用
2019年6月6日進行公示。結(jié)合體能測試、體檢、政審結(jié)果，根據(jù)報考人員總成績由高到低排名，確定擬聘用人員名單，并在環(huán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huanxian.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序予以正式聘用，并簽訂自愿從事消防工作承諾書。
四、管理主體及勞動關(guān)系
聘用的人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)綜合考核合格的，由縣應(yīng)急管理局負責，與本人簽訂聘用合同，實行合同管理，首次聘期5年，聘用合同每年簽訂一次，每次簽訂一年。聘用合同期滿前一個月，由縣人社局、應(yīng)急管理局共同負責，采取量化考評與綜合考評相結(jié)合的方式對其進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽聘用合同。合同期內(nèi)，考核不合格者，聘用單位有權(quán)解除聘用合同。試用期滿經(jīng)綜合考核不合格的，不予聘用，本人自主擇業(yè)。聘用期間，對因身體不符合國家消防員健康標準、年齡超過45周歲(含)或有其他不適宜擔任消防員情形者，不再續(xù)聘。工作5年內(nèi)不得提前離職，非正當原因提前離職的，此后不得參加國家公職人員招錄(聘)，并計入個人誠信檔案。
縣應(yīng)急管理局和消防救援大隊按照《慶陽市專職消防隊伍建設(shè)管理辦法》等規(guī)定對聘用人員進行日常管理，并按照相關(guān)程序定期向縣人社局報備上崗和考核情況。
五、工資待遇
聘用人員的工資待遇參照我縣警務(wù)輔助人員工資標準執(zhí)行，由縣消防救援大隊按月報人社局審核后統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金等由個人和用人單位按規(guī)定分別繳納，所需資金由縣財政列支。
點擊下載>>>
