
一、招引計(jì)劃和對(duì)象
根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,計(jì)劃面向浙江農(nóng)林大學(xué)2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生(不含定向、委培、獨(dú)立學(xué)院或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生)招引黨政儲(chǔ)備人才4名。不限生源、不限戶籍、不限專業(yè)。
二、相關(guān)政策
1.引進(jìn)的黨政儲(chǔ)備人才列入全額事業(yè)編制,并實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
2.引進(jìn)的黨政儲(chǔ)備人才為博士研究生的,首次聘用3年,為所聘單位中層正職,期間享受相當(dāng)于副處標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)待遇。聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任用條件的,可提拔為黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,并按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員登記。首次聘期滿表現(xiàn)一般未能提拔的,根據(jù)個(gè)人實(shí)際任職職務(wù),執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利制度。
引進(jìn)的黨政儲(chǔ)備人才為碩士研究生的,首次聘用3年,聘期第1年為所聘單位中層副職,期間享受相當(dāng)于所聘單位中層正職標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)待遇。聘期第1年表現(xiàn)優(yōu)秀并符合任用條件的,提拔為所聘單位中層正職,聘用期間享受相當(dāng)于副處標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)待遇。聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任用條件的,可提拔為黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,并按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員登記。首次聘期滿表現(xiàn)一般未能提拔的,根據(jù)個(gè)人實(shí)際任職職務(wù),執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利制度。
3.引進(jìn)的黨政儲(chǔ)備人才在聘期間給予生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼,分5年按年度發(fā)放。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)表
(以下各金額為5年的補(bǔ)助總額)
補(bǔ)助對(duì)象生活補(bǔ)助(萬(wàn)元)購(gòu)房(租房)補(bǔ)助(萬(wàn)元)
博士研究生3030(9)
碩士研究生2015(6)
4.引進(jìn)的黨政儲(chǔ)備人才在聘期間享受區(qū)每年組織的健康體檢、療養(yǎng)休假活動(dòng)(提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部后執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定)。
5.引進(jìn)的黨政儲(chǔ)備人才于聘用時(shí)約定在臨安最低服務(wù)年限5年,未滿解聘的不予保留事業(yè)身份。
6.黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)后,根據(jù)人崗相適要求,安排到重要平臺(tái)、部門(mén)、鎮(zhèn)街培養(yǎng)鍛煉。
三、招引基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng),有志于從事黨政機(jī)關(guān)工作,具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性;
3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力;
4.中共(預(yù)備)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者等優(yōu)先;
5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.年齡要求碩士研究生30周歲以下(1990年1月1日及以后出生),博士研究生32周歲以下(1988年1月1日及以后出生)。
四、引進(jìn)方式
按公開(kāi)報(bào)名、面試考核、擇優(yōu)選拔等程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名
2019年5月20日上午9時(shí),在浙江農(nóng)林大學(xué)東湖校區(qū)舉行宣講會(huì)(具體地點(diǎn)另行通知)。請(qǐng)應(yīng)聘者參會(huì),并提供《臨安區(qū)引進(jìn)黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備人才報(bào)名表》(附后),以及就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表、身份證和證明本人能力水平、業(yè)績(jī)閱歷等相關(guān)個(gè)人材料(如獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等)原件和復(fù)印件。
(二)面試考核
報(bào)名人員經(jīng)資格審查、擇優(yōu)比選后組織面試,具體時(shí)間另行通知。面試側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面的了解。面試后,對(duì)初步意向人選的各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行了解、核實(shí)、比選。
(三)任(聘)用
根據(jù)面試考核結(jié)果擇優(yōu)確定體檢對(duì)象,通過(guò)體檢、考察、公示等程序后按規(guī)定辦理任職(聘用)手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目考察內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用要求進(jìn)行。無(wú)合適人選的職位可空缺。
咨詢電話:0571-58616808(區(qū)委人才辦)
0571-63723364(區(qū)人力社保局)
咨詢時(shí)間:工作日8:30-17:00
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杭州市臨安區(qū)引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表.doc
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