篇一
基本信息
姓名:彭先生
性別:男
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
戶籍:湖南-株洲
年齡:40
現(xiàn)所在地:廣東-東莞
身高:169cm
求職意向
希望崗位:工業(yè)/工廠類
希望地區(qū):廣東
發(fā)展方向:
1.PE/ME/IE/PM/工程管理
2.高級生產(chǎn)管理
在音箱行業(yè),充分運用自己多年來積累的開發(fā),制造,生產(chǎn)部門管理,項目管理經(jīng)驗,團隊組建,管理經(jīng)驗.
教育經(jīng)歷
1992-09~1995-07常德高等�？茖W(xué)校食品工程大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-09~2005-10本杰培訓(xùn)ISO14000
2004-05~2004-05本杰培訓(xùn)QC七大手法
2003-09~2003-10本杰培訓(xùn)執(zhí)行力
2002-07~2002-09本杰培訓(xùn)ISO9001
**公司(2010-11~2012-01)
工作經(jīng)驗
**公司(2010-11~至今)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位:生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述:1.全面負責工廠生產(chǎn)管理工作
2.負責對生產(chǎn)訂單的審核,并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期,協(xié)調(diào)各部門生產(chǎn)能力.
3.對生產(chǎn)計劃的制定,對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決.
4.對人員的管理
5.對人員培訓(xùn),消防安全,生產(chǎn)現(xiàn)場,安全生產(chǎn)管理.
6.對部屬的考核
7.對生產(chǎn)材料進廠日期管控.
**公司(2003-10~2010-10)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位:PE/ME/IE/PM崗位類別:項目工程師
工作描述:工作描述:
1.豐富新產(chǎn)品導(dǎo)入,企劃工作經(jīng)驗(.有七年ODM/OEM電子產(chǎn)品專案工作經(jīng)驗)
2.與R&D,客人對接,了解產(chǎn)品相關(guān)資訊
3.所有技術(shù)性問題(不僅限于新機種)的反饋與討論.
4.試做前新材料的追蹤,對試產(chǎn)過程中的問題點檢討分析改善，圖面修訂，發(fā)行。
5.協(xié)調(diào)解決制造單位產(chǎn)品中技術(shù)問題,組織協(xié)調(diào)所有生產(chǎn)部門試作進度..
6.新產(chǎn)品工藝的安排與確認,新材料,新設(shè)備,新工藝研究及引進.,
7.新材料供應(yīng)廠商開發(fā),評估審核,建檔,對供應(yīng)廠商管理.
8.負責PE/ME/IE技術(shù)指導(dǎo)及管理工作
9.參與產(chǎn)品創(chuàng)新活動,為公司節(jié)省了至少80萬成本
10.對生產(chǎn)線的加工工時,作業(yè)標準改善,使生產(chǎn)線效率提高了15%
11..采用替代方案，降低采購成本,使產(chǎn)品成本下降了5%.
12.七年中成功導(dǎo)入了6家客戶50多個新機種,獲得客戶多次好評
**公司(2000-10~2003-10)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位:裝配課課長崗位類別:車間經(jīng)理/主管
工作描述:工作描述:
1.精通音箱裝配工藝流程，對生產(chǎn)線所發(fā)生的品質(zhì)問題處理經(jīng)驗豐富，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富..
2.督促課內(nèi)各項計劃的執(zhí)行，生產(chǎn)設(shè)備，模具的維護與保養(yǎng),維修成本下降10%.
3.培訓(xùn)，指導(dǎo)并監(jiān)督生產(chǎn)線各崗位員工正確依照作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn),品質(zhì)客訴下降了40%.
4.和其它生產(chǎn)線主管及相關(guān)部門及時協(xié)調(diào)和溝通，確保所需物料能及時到位,缺料停線下降30%。
5.生產(chǎn)線日常事務(wù)管理,確保所有生產(chǎn)線合理有序生產(chǎn),按期完成生產(chǎn)任務(wù).
6.依照生產(chǎn)計劃制定每周各崗位人員班次和工作任務(wù)，合理控制加班
7.收集，分析并提交每日生產(chǎn)記錄，協(xié)助技術(shù)部門工程師修訂標準工時
8.生產(chǎn)現(xiàn)場5S，安全，效率和環(huán)境管理，貫徹并指導(dǎo)下屬達到公司目標;
離職原因:調(diào)任其它部門
**公司(1997-02~2000-10)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位:崗位類別:車間經(jīng)理/主管
工作描述:1.統(tǒng)籌鉅同木工課所有工作,先從前期的設(shè)備安裝調(diào)試,試產(chǎn),后期負責工藝安排,計劃安排,技術(shù)問題處理.
2.負責協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部之間關(guān)系,對部屬提出的異常問題及時上報,并及時解決.
3.木箱樣品制作，確認。
4.木工課從開始的52人,發(fā)展到后來的320人,產(chǎn)量從開始的2000SET/天,發(fā)展到后來的12000SET/天
5.不良率從初的15%降到后來的5%.
離職原因:調(diào)任其它部門
技能專長
專業(yè)職稱:PM/資深工程師
計算機水平:中級
計算機詳細技能:
1.具有12年多媒體音箱開發(fā),制造,生產(chǎn),及項目管理經(jīng)驗.
2.熟悉音箱行業(yè)質(zhì)量標準.
3.能制定企業(yè)檢查標準.
4.擅長項目計劃管理.
5.對音箱實際生產(chǎn)有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗.
6.有音箱工藝安排的豐富經(jīng)驗
7.對材料采購,供應(yīng)商的維護,管理經(jīng)驗豐富.
8.熟悉訂單式生產(chǎn)安排.
9.對材料管理,人員管理,現(xiàn)場管理,品質(zhì)管理經(jīng)驗豐富.
語言能力
普通話:流利粵語:
英語水平:口語一般
英語:一般
自我評價:
1.從事音箱制造業(yè)12年,對木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,噴油,絲印,音箱組裝等經(jīng)驗豐富.
2.擅長與各類客戶交流,協(xié)調(diào)合作關(guān)系.
3.6年生產(chǎn)管理經(jīng)驗，8年項目管理經(jīng)驗。
4.擅長團隊建設(shè)管理,產(chǎn)品開發(fā),生產(chǎn)制造管理.
5.有多年家庭*,多媒體,迷你音箱開發(fā)經(jīng)驗,熟悉音箱行業(yè)市場,對供應(yīng)商管理經(jīng)驗豐富.
6.有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創(chuàng)新意識強，善于接受新事物新知識.
7.溝通協(xié)調(diào)能力強，能善于溝通部門與部門之間的協(xié)作關(guān)系.
篇二
姓名:江先生性別:男
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:湖北-襄樊年齡:46
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm
希望地區(qū):廣東
希望崗位:工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位:生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1986-09~1989-06襄樊大學(xué)機械工程大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-11~2008-11人眾人團隊建設(shè)畢業(yè)證書
2006-06~2006-06康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場物流管控畢業(yè)證書
2000-11~2000-11智通培訓(xùn)中心全方位現(xiàn)場改善畢業(yè)證書
**公司(2012-02~至今)
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位:生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述:1.輔導(dǎo)與推動基層管理，做到日事日畢;
2.制訂未來四月計劃，檢討未來兩周物料供應(yīng)狀況，跟進第二天物料落實情況;
3.進行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn);
4.對每兩個小時的生產(chǎn)產(chǎn)量進行跟進，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動解決生產(chǎn)異常問題;
5.推動下屬進行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作;
6.檢查員工違規(guī)情況，對下屬進行績效考核;
7.配合與安排各項驗廠工作;
8.審核員工工資，評定部分非生產(chǎn)員工工資;
9.參與和主持公司各項PK活動;
**公司(2007-08~2012-01)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位:生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述:1.生產(chǎn)部全部人事、行政管理等工作(2011年2月加龍星東鈺負責全廠人事行政工作);
2.每周評估未來四月生產(chǎn)作業(yè)負荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度;
3.制訂各作業(yè)單元生產(chǎn)目標、產(chǎn)值目標、效率目標、人員流動率、收貨率及次品率，并每日檢討目標執(zhí)行有效度;
4.產(chǎn)品埋拉時檢討物料省耗情況;
5.TWI管理，做好各層管理層培訓(xùn)工作;在全公司內(nèi)推行精益生產(chǎn);
6.績效考核，個人簡歷模板wdjl.net，每月檢討各工作單元的生產(chǎn)績效;
7.配合相關(guān)的ISO、COC、ICTI等查驗廠工作。
**公司(1998-02~2007-07)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位:崗位類別:車間經(jīng)理/主管
工作描述:1.本部門全部人事行政管理等工作;
2.每日生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進度跟進;
3.新入職員工培訓(xùn)及員工崗位培訓(xùn)，基層管理主任、組長的應(yīng)知應(yīng)會;
4.強化以人為本意識，激發(fā)員工的工作激情;
5.JIT生產(chǎn)模式推行，確保現(xiàn)場品質(zhì)改善。
離職原因:另謀發(fā)展
**公司(1995-09~1998-02)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位:崗位類別:IE/工業(yè)工程師
工作描述:1.編寫工位工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件;
2.制訂設(shè)備操作規(guī)程;
3.員工作業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo);
4.每日現(xiàn)場巡視跟進生產(chǎn)品質(zhì)，次品分析與改善;
5.工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績效。
離職原因:另謀發(fā)展
**公司(1989-06~1995-09)
公司性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位:崗位類別:IE/工業(yè)工程師
工作描述:1.編寫工位作業(yè)指導(dǎo)書;
2.產(chǎn)品圖紙測繪、修改、審核與發(fā)放;
3.制訂設(shè)備操作規(guī)程;
4.員工培訓(xùn)與指導(dǎo);
5.設(shè)計沖壓模具與五金工裝夾具;
6.設(shè)計非標準專用設(shè)備;
7.產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善.
離職原因:工廠解體
技能專長
專業(yè)職稱:產(chǎn)品機械工程師
計算機水平:高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能:熟悉和運用一般辦公軟件.
技能專長:1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求;
2.熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作;
3.熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。
4。熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
語言能力
普通話:流利粵語:一般
英語水平:口語一般
英語:一般
求職意向
發(fā)展方向:1.塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
2.電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
3.毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求:
自身情況
自我評價:1.對事務(wù)實，言傳身教才能達成成效;
2.對人友善，團隊合作才能達成雙贏。
篇三
姓名:曾先生性別:男
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:江西-吉安年齡:35
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:168cm
希望地區(qū):廣東、江蘇、浙江
希望崗位:經(jīng)營/管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位:運作經(jīng)理、工廠經(jīng)理、副總
待遇要求:可面議要求提供住宿
快到崗:隨時到崗
教育經(jīng)歷
1994-09~1996-07安徽財貿(mào)學(xué)院國際企業(yè)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-11~2005-11睿誠管理顧問公司如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費
2005-05~2005-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模
2004-12~2004-12德信誠顧問公司OHSAS18001內(nèi)審員資格證書
2004-10~2004-10本杰管理顧問公司ISO14001:2004內(nèi)審員資格證書
2004-06~2004-06德信誠顧問公司8S與目視管理推行實務(wù)
2004-03~2004-03德信誠顧問公司車間現(xiàn)場作業(yè)安全管理
2003-07~2003-07柏明頓顧問公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理與降低制造成本
2003-05~2003-05睿弼成管理顧問公司生產(chǎn)與物料控制(PMC)實戰(zhàn)運用
2003-02~2003-02BSIISO9001:2000內(nèi)審員資格證書
工作經(jīng)驗至今15年3月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱(2007-07~2011-12)
公司性質(zhì):跨國公司(集團)行業(yè)類別:橡膠、塑料制品
擔任職位:高級經(jīng)理崗位類別:(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述:負責工程部/生產(chǎn)部/品質(zhì)部/PMC//貨倉
一)確保屬下各部門的正常運作并不斷加以持續(xù)改進
二)負責制定各部門的KPI，并通過有效監(jiān)控，確保目標的達成
三)負責所屬部門年度預(yù)算的制定，并確保預(yù)算的有效落實
四)負責統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場的各種浪費
五)確保制定合理的生產(chǎn)計劃，以及監(jiān)督計劃的有效實施，終確保貨期的達成
六)確保產(chǎn)品的品質(zhì)及控制制程損耗，降低品質(zhì)成本
七)監(jiān)督異常/客訴的跟進和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時性
八)通過持續(xù)的培訓(xùn)，提升下屬的工作能力
主要業(yè)績:
1)通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月
2)通過實施各部門人員精簡計劃，使得部門總?cè)藬?shù)在原有的基礎(chǔ)上減少了10%
3)通過優(yōu)化運作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達成率由95%提升至98%
4)協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國總部頒發(fā)的年度CEO獎
5)成功主導(dǎo)了注塑舊車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入
離職原因:集團公司已被私募基金收購
***公司名稱(2004-05~2007-07)
公司性質(zhì):跨國公司(集團)行業(yè)類別:橡膠、塑料制品
擔任職位:生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別:部門經(jīng)理
工作描述:負責注塑部/絲印部/移印部/包裝部
一)負責確保下屬各部門的正常運作并持續(xù)加以改進
二)負責生產(chǎn)計劃的落實及確保達成貨期
三)負責確保產(chǎn)品品質(zhì)，降低制程損耗和減少成品返工
四)負責生產(chǎn)異常的跟進和處理
五)負責協(xié)助客訴的跟進和處理
六)負責監(jiān)控機器設(shè)備的維護和保養(yǎng)
七)負責與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績:
1)通過推行績效考核，使生產(chǎn)效率提升超過20%，月產(chǎn)值由原來的1600萬元/月到目前的2000萬元
2)通過控制補料，使得補料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月
3)通過實施安全生產(chǎn)(宣傳/培訓(xùn)/安裝防護裝置/有效監(jiān)控)，基本未出現(xiàn)過重要工傷事故
4)推行了現(xiàn)場5S管理和目視管理，使現(xiàn)場變得更為有秩，管理更為簡單有效
離職原因:升職
***公司名稱(2000-11~2004-05)
公司性質(zhì):跨國公司(集團)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位:制造課長崗位類別:部門主管
工作描述:負責線路板的插件/貼片/焊接/測試/包裝
一)監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標達成狀況
二)確保生產(chǎn)計劃及貨期的達成
三)確保產(chǎn)品的品質(zhì)及降低制程不良率
四)負責生產(chǎn)異常的跟進和處理
五)負責車間5S及工作紀律
六)負責對下屬的培訓(xùn)
七)負責與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績:
1)成功實施了部門的組建(入職時該廠正在籌建)
2)協(xié)助管理者代表建立和實施了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系，并通過了BSI的認證
3)通過實際每周行動改善計劃，使得部門得以持續(xù)提升
離職原因:個人發(fā)展
***公司名稱(1998-06~2000-11)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位:制造副課長崗位類別:部門主管
工作描述:一)負責生產(chǎn)計劃的落實和貨期的達成
二)負責確保產(chǎn)品品質(zhì)和降低制程損耗
三)負責生產(chǎn)異常的跟進和處理
四)負責現(xiàn)場5S及工作紀律
五)負責監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況
六)負責與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
離職原因:個人發(fā)展
***公司名稱(1996-08~1998-06)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件
擔任職位:儲干/組長/領(lǐng)班崗位類別:其他相關(guān)職位
工作描述:一)負責按生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達成貨期
二)負責確保產(chǎn)品品質(zhì)及控制不良和返工率
三)負責生產(chǎn)異常的跟進和處理
四)負責生產(chǎn)現(xiàn)場的5S及工作秩序
五)負責生產(chǎn)線設(shè)備的維護和保養(yǎng)
離職原因:個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級
計算機詳細技能:Excel/Word/Powerpoint
技能專長:1)15年工作經(jīng)驗(11年生產(chǎn)管理，4年營運管理)，其中10年在外資企業(yè)(日資和英資)
2)擁有先進的管理理念和管理模式
3)有豐富的質(zhì)量管理體系和社會責任/EHS的審核經(jīng)驗
4)推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制
5)熟悉ERP系統(tǒng)
6)有部門組建和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗
語言能力
普通話:流利粵語:流利
英語水平:、TOEFL分口語一般
英語:良好
求職意向
發(fā)展方向:求職崗位:運作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總
1)從基層管理做起,從事生產(chǎn)/運作管理至今已15年,具已豐富的工廠生產(chǎn)/運作管理經(jīng)驗,實戰(zhàn)能力強.
2)主導(dǎo)過新車間的組建(PCBA)，舊注塑車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，推行過精益生產(chǎn)和績效考核
3)對成本控制,效率提升,品質(zhì)保證,團隊建設(shè)有較為豐富的經(jīng)驗.
4)熟悉ISO9001:2008,ISO14001:2004及OHSAS18001體系
其他要求:
自身情況
自我評價:1)善于溝通和協(xié)調(diào)，個人感召力強
2)有強烈的責任感和良好的職業(yè)操守
3)善于學(xué)習并能承受工作壓力
