
一、招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘2019年5月17日前取得國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的招聘崗位所需的學(xué)歷,且符合此次公開(kāi)招聘崗位資格條件要求和本方案其他要求的人員。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)年齡為18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(即1983年6月3日至2001年5月25日期間出生);
(3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律、法規(guī),無(wú)違法違紀(jì)行為;
(4)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(5)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;
(6)委培、定向及在編在崗人員,須在報(bào)名前征得原委培、定向單位及工作單位同意;
(7)具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除的,涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的,公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;
(4)失信被執(zhí)行人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考;
(5)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見(jiàn)本方案第六條。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位條件
工作經(jīng)歷證明如要求有軍隊(duì)工作經(jīng)歷的,以軍隊(duì)相關(guān)證明為認(rèn)定依據(jù);其他工作證明以合同和社保為認(rèn)定依據(jù)。
以上崗位聘用人員要求最低服務(wù)年限為5年。
今晚19:00公告解讀
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2019年5月17日起通過(guò)海南省人民政府、海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站及有關(guān)人才招聘網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)組織報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2019年5月25日上午08:00-6月3日下午17:00。
報(bào)名方式:登錄海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)址(http://www.hainan.gov.cn/szfbgt/jgsw/),點(diǎn)擊進(jìn)入海南省直屬機(jī)關(guān)保衛(wèi)大隊(duì)2019年公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名鏈接,進(jìn)行報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)
報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址,進(jìn)入海南省直屬機(jī)關(guān)保衛(wèi)大隊(duì)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.上傳相關(guān)證明等圖片
網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)上傳身份證、戶(hù)口本(戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證、本人近期正面免冠證件照片及其相關(guān)證明材料圖片,并填寫(xiě)相關(guān)資料(報(bào)名系統(tǒng)具體操作詳見(jiàn)附件1和附件2)。
3.有關(guān)要求。
(1)每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
(2)報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將在2019年6月3日17時(shí)前關(guān)閉,因提交或改報(bào)不及時(shí)所造成的后果,本人自行承擔(dān)。
(3)請(qǐng)考生全程關(guān)注海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站,以便查看相關(guān)信息,并保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便接收臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
3.資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可進(jìn)行考試。達(dá)不到比例,相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。通過(guò)資格審查的,請(qǐng)關(guān)注海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站相關(guān)公告打印筆試準(zhǔn)考證。
(三)組織考試
1.筆試。筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),專(zhuān)業(yè)知識(shí)以招聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主,公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫(xiě)作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制,并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.體能測(cè)試。根據(jù)安保管理崗位、安防監(jiān)控技術(shù)崗位、消防技術(shù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考各崗位考生的筆試成績(jī)排名,從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按高分到低分排序,確定參加體能測(cè)試人員名單。參加體能測(cè)試人員以電話通知為準(zhǔn)。體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)試情況不計(jì)入綜合成績(jī)分值,不進(jìn)行排名,通過(guò)體能測(cè)試的考生,按筆試成績(jī)從高分到低分排序,按1:3的比例進(jìn)入面試,不足1:3的,按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上且體能測(cè)試合格)進(jìn)入面試。
3.綜合管理崗位、會(huì)計(jì)崗位按報(bào)考各崗位考生筆試成績(jī)排名,從高分到低分排序,按1:3的比例進(jìn)入面試,不足1:3的,按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上)進(jìn)入面試。
4.資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的考生,面試前,需進(jìn)行資格復(fù)審。
考生應(yīng)提供下列材料:(1)報(bào)名表;(2)崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)證書(shū);(3)準(zhǔn)考證;(4)身份證;(5)戶(hù)口本;(6)有關(guān)證明材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的或提供材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
上述證件材料均要求提供原件及復(fù)印件,審核后保留復(fù)印件,退回原件。
5.面試
(1)面試內(nèi)容與形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試了解應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、應(yīng)急應(yīng)變能力及對(duì)崗位的適應(yīng)性等。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定后通知。
(3)面試考官為每組7人,從考官專(zhuān)家?guī)熘谐楹灝a(chǎn)生。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不予聘用。
6.考試綜合成績(jī)計(jì)算
考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī),滿(mǎn)分100分。其中,安保管理崗位、安防監(jiān)控技術(shù)崗位、消防技術(shù)崗位筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%;綜合管理崗位、會(huì)計(jì)崗位筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%?荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如綜合成績(jī)相同,則筆試成績(jī)高分者優(yōu)先;考試成績(jī)?cè)诤D鲜C(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢和考察人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的考生由招聘單位派出考察組對(duì)其進(jìn)行考察?疾臁Ⅲw檢不合格或放棄聘用資格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從報(bào)考同一崗位考試人員中,以綜合成績(jī)(面試成績(jī)需在合格分?jǐn)?shù)線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,并到海南省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,提出擬聘用人員名單,并在海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的,由保衛(wèi)大隊(duì)主管部門(mén)海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示無(wú)異議的或者不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審批,辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。招聘過(guò)程中實(shí)行回避制度。
公開(kāi)招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局紀(jì)律檢查委員會(huì)指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
本方案由海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:石樂(lè)光
聯(lián)系電話:18876088666
傳真:65362637
海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局紀(jì)檢監(jiān)督電話:65306612
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