【#事業(yè)單位招聘# #2019陜西省安康市林業(yè)技術(shù)推廣中心招聘報(bào)名時(shí)間6月10日至14日#】《2019陜西省安康市林業(yè)技術(shù)推廣中心招聘公告》已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：5個(gè)工作日，即2019年6月10日至6月14日上午8時(shí)-12時(shí)，下午2時(shí)-6時(shí)。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。其中，在國(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須獲得國家承認(rèn)、并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　(二)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　4、年齡為18周歲以上、30周歲以下，即1989年6月10日至2001年6月9日期間出生(以身份證標(biāo)明的出生日期為準(zhǔn))。

　　5、具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;所學(xué)專業(yè)須符合招聘崗位資格條件要求(以國家教育部行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn))。學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可，即畢業(yè)證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn/網(wǎng)站驗(yàn)證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗(yàn)證。

　　(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員;

　　3.全日制普通高校在讀生;

　　4.新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

報(bào)名程序

　　本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、專業(yè)技能測試(面試)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在安康市政府門戶網(wǎng)站(http://www.ankang.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名與資格初審

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：5個(gè)工作日，即2019年6月10日至6月14日上午8時(shí)-12時(shí)，下午2時(shí)-6時(shí)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：安康市林業(yè)局政辦科(安康市漢濱區(qū)育才路113號(hào)市政府行政中心919室)，聯(lián)系電話：0915-3213118。

　　3、現(xiàn)場報(bào)名與資格初審

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員需在報(bào)名前，自行下載并按要求如實(shí)填寫《安康市林業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》，一式兩份�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，本人需提供《報(bào)名表》和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件各一份。

　　(2)資格初審。報(bào)名人員對(duì)提供證件、材料的真實(shí)性作出書面承諾，不得弄虛作假。安康市林業(yè)局進(jìn)行初審，對(duì)合格人員，在《報(bào)名表》上簽章確認(rèn)。

報(bào)名紀(jì)律要求

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，不得違反《工作方案》或另行其事。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，不得在專業(yè)技能測試(面試)結(jié)果出來之前事先內(nèi)定擬聘用人員。

　　(三)嚴(yán)禁面試考官對(duì)任何應(yīng)聘人員事先約定測評(píng)內(nèi)容或在面試中采用不正當(dāng)方法影響面試考官獨(dú)立對(duì)應(yīng)聘人員作出準(zhǔn)確、真實(shí)的評(píng)價(jià)(評(píng)分)。

　　(四)嚴(yán)格保密，面試中的考核、討論細(xì)節(jié)、面試官的個(gè)人評(píng)價(jià)、評(píng)分情況以及招聘工作中涉及應(yīng)聘人員個(gè)人隱私等情況均不得隨意泄漏。

　　(五)如果應(yīng)聘人員與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及面試考官有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等親屬關(guān)系的，涉及的領(lǐng)導(dǎo)或面試考官，應(yīng)予以回避。